【交通方案】交通运输局“作风建设年”活动实施方案

交通运输局“作风建设年”活动实施方案按市委、政府开展“作风建设年”活动总体要求，结合交通部门工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕建设学习、效能、服务、下面是小编为大家整理的【交通方案】交通运输局“作风建设年”活动实施方案,供大家参考。

交通运输局“作风建设年”活动实施方案

按市委、政府开展“作风建设年”活动总体要求，结合交通部门工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕建设学习、效能、服务、创新型机关和开展“下基层、察民情、办实事”活动要求，全面加强交通干部学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，确保转变作风创新机制、解决问题办实事，与完成交通运输中心工作有机结合起来，切实打造安全、畅通、高效、绿色的交通运输体系，为口岸经济发展发挥重要的告行作用。

二、目标任务

通过开展“作风建设年”活动，力争实现四个方面的明显转变。即交通干部服务意识的明显增强，机关纪律明显加强、工作作风明显转变，工作效率明显提高。

三、主要内容及措施

（一）内容

着力抓好纪律作风、领导作风和工作作风三个方面的作风建设。

在整治纪律作风方面，重点解决三个问题。一是解决规章制度不健全问题。要求交通系统各单位进一步修订完善各项规章制度，抓好机关学习、安全、考勤及请销假制度建设。二是解决纪律涣散问题。集中整治干部队伍中存在的纪律松懈，自由散漫及经常迟到早退等突出问题。三是散漫及经常迟到早退等突出问题。三是解决个别干部职工长期脱岗的问题。对本部门干部职工中存在的以借调、治病、陪读等名义长期脱岗，甚至无故长期不上班的现象进行清理。

在整治领导作风方面，重点落实三项工作。一是进一步完善落实好交通部门领导班子议事规则。二是所属各部门领导班子都要认真执行“三重一大”议事规则，要求“一把手”要带头发扬民主，推动形成民主决策的良好氛围。三是领导干部自觉维护班子团结，努力形成团结干事的合力。

在整治工作作风方面，重点落实两项工作。一是营造良好的交通环境。要求交通窗口单位进一步增强大局意识、服务意识和发展意识，全力为群众和客商提升良好服务。二是进一步提高交通各项工作执行力，提升办事效率和服务质量。

（二）工作措施

1、切实为民服务

第一、结合工作实际坚持服务发展。

第二、提高运输保障能力。加强春运、“黄金周”旅客运输组织工作，做好假日客流预测和分析，科学调配运力，确保旅客安全便捷出行，确保节日期间人民群众生产生活物资运输正常。加强农村牧区客运场站建设，加快农村牧区客运网络化进程，提高通达深度；继续拓建“绿色通道”网络，充分体现交通公共服务均等化进程。坚持现代化物流发展体系建设，加强口岸、园区等综合运输枢纽建设。进一步完善物流园区功能，大力培育物流品牌企业。

第三、加大为民办好事实事力度。结合行业特点，积极开展与困难群众结对帮扶活动，经常深入群众走访慰问，把解决群众生产生活中面临的实际困难和问题，作为作风建设的重要内容认真加以解决。

第四、加强作风建设。继续深化“强素质、作表率、创一流”活动，切实改进机关作风，提高机关效能。不断加强行风建设，开展创建群众满意窗口、优质服务品牌等活动，进一步转变工作作风，在服务人民群众中树立良好交通运输形象。

2、加强廉政建设

一是加强领导班子建设。认真贯彻民主集中制，健全议事规则和决策程序，提高决策的科学化、民主化水平，营造讲团结、干事业、谋发展的生动局面，增强创造力、凝聚力和战斗力。

二是加强干部队伍建设。努力建设一支纪律严明、作风扎实、素质优良的实干型队伍；一支思想过硬、业务娴熟、善于创新的管理型队伍；一支重操守、讲廉洁、勇于奉献的廉洁型干部队伍，使之成为交通运输事业发展的骨干和中坚力量。

三是加强党风廉政建设。把廉政建设作为交通运输事业健康发展的主旋律，继续完善措施、落实制度，构筑坚实的交通运输反腐败防线。继续保持严惩腐败的高压态势，严肃查处各种违纪案件。继续加强政风行风建设，树立为民务实的负责形象。继续巩固和扩大治理公路“三乱”成果，畅通“绿色通道”。继续加强内部审计，严肃财经纪律，强化资金管控。继续加强廉政工作的指导和廉政文化建设，在全行业形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，树立廉洁向上的行业形象。

四、实施步骤

按全市统一安排，“作风建设年”活动从3月中旬开始到9月底结束。

（一）学习动员阶段（3月16日—4月15日）

1、召开动员大会。系统各单位要结合工作实际，对“作风建设年”活动进行及时组织动员、周密安排部署。

2、制定实施方案。按照全市“作风建设年”活动的统一安排部署，制定切实可行的具体的实施方案，并及时上报。

3、认真组织学习。一是认真组织学习《党章》、《党内生活若干准则》、《廉政准则》、《公务员法》等；二是认真组织学习市十二次党代会、十二届三次全委（扩大）会议和十三届七次人代会精神；三是认真组织学习《市直党政机关领导班子议事规则（试行）》和《市直党政机关事业单位领导干部日常管理办法》等；四是认真组织学习本机关、本系统制定的有关纪律作风方面的规章制度。

4、开展谈心谈话活动。系统各单位领导班子特别是主要 领导，要结合本单位实际，有针对性开展全面的谈心谈话活动，切实了解干部职工的思想动态，强化干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，增强遵守法律、执行制度、维护规程、推定工作的自觉性和主动性。

（二）查摆问题阶段（4月16日—5月31日）

1、查摆纪律作风方面存在的问题。

一是查摆工作作风不实的问题，包括工作不扎实、不深入，在其位不谋其政、在其岗不尽其责等问题。

二是查摆工作不求创新的问题，包括干部工作创新意识不强，思想观念落后，工作墨守成规，不敢创新、不愿创新、不会创新等问题。

三是查摆工作纪律不严的问题，包括纪律松懈、自由散漫、脱岗失责等问题。

2、查摆民主集中制执行中存在的问题。二是查摆本单位中长期规划、年度计划、“三重一大”事项是否按照民主集中制原则执行。

三是查摆干部培养教育、管理监督中的重要问题是否按照民主集中制原则执行。

3、查摆制度建设方面存在的问题。

一是查摆制度是否健全。查摆本单位是否结合工作实际，建立健全各项规章制度。

二是查摆制度落实问题。查摆本单位是否组织人员认真学习制定的各项规章制度；查摆各项制度能不能落实到人、落实到事，处理问题时是否做到有章必依、违章必究。

三是查摆制度创新问题。查摆制度建设中是否有新思路、新突破，对已有制度是否进行了修正和完善。

4、查摆执行力不强的问题。

主要查摆是否存在执行力不强、工作效率低下的问题；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；是否存在忙于应酬、不抓落实和抓而不实等问题。

（三）剖析整改阶段（4月16日—5月31日）

本着边查边改的原则，认真落实各项整改措施，对照本部门存在的突出问题，认真剖析原因，制定整改方案，明确整改内容，确定整改时限，落实整改责任，并以一定的方式公布于众。能够解决的问题要及时整改，一时整改不了的，要逐步整改。

要求各单位认真组织召开一次专题民主生活会，重点围绕存在的突出问题，有针对性地开展批评与自我批评。

（四）总结提高阶段（6月1日—6月30日）

对“作风建设年”活动情况进行认真总结，并结合工作实际，完善相关制度，逐步形成机关作风建设考评、检查、责任追究和组织领导等长效机制，进一步巩固扩大“作风建设年”活动成果。

（五）“回头看”阶段（7月1日—9月30日）

开展“回头看”活动，切实做好查漏补缺工作。

五、几点要求

（一）强化组织领导。系统单位领导干部要带头组织开展“作风建设年”活动，通过动员、查摆问题整改等形式，保证活动每推进到一个环节，就督促指导一次。把加强作风建设活动与交通运输中心工作紧密结合起来。

（二）强化分类指导。交通运输局抽调责任心强、作风正。熟悉党务工作的同志对各二级单位“作风建设年”活动开展情况进行指导和督查，并列为年度考核的一项重要内容，对思想不重视、工作不得力的，要限期整改，确保活动特色鲜明、成效显著。

（三）紧密结合工作实际创造性地开展工作。开展“作风建设年”活动归根到底是要促进工作，解决实际问题。各单位要以此为契机，求真务实，积极进取，促进交通工作再上新台阶。如边养队要抓紧抓好公路建设的质量和进度，运管所要扎实推进出租车管理及“打黑”工作，公路段要全面提高公路养护质量和水平。 

（四）强化宣传引导。充分运用报刊、广播、电视、互联网、手机短信平台等媒体，大力宣传交通系统“作风建设年”活动的重要意义及好做法好经验，不断深化主题宣传。

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