【城管方案】市城管之星推选活动方案

城管之星推选活动方案为进一步提高城市管理工作正能量,提升执法为民服务新形象，经研究，决定在全市城管执法系统开展“城管之星”每月推选活动。现将有关活动方案通知如下：一、指导思想与活动意义深入贯彻落实科学下面是小编为大家整理的【城管方案】市城管之星推选活动方案,供大家参考。

城管之星推选活动方案

为进一步提高城市管理工作正能量,提升执法为民服务新形象，经研究，决定在全市城管执法系统开展“城管之星”每月推选活动。现将有关活动方案通知如下：

一、指导思想与活动意义

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“精细管理、热情服务、文明执法”的工作理念，积极创新队伍激励机制，不断推进城管队伍规范化建设，通过开展“城管之星”推选活动，激励先进、推选典型，充分调动城管执法人员高标准履责的积极性，展示城管人的精神风貌。

二、组织领导

为加强对推选“城管之星”活动的领导，保证推选活动的公平、公正、公开，成立“城管之星”推选工作小组，负责对推选活动的组织统筹。下设办公室，办公室设在局人事教育科，桂文君同志兼任办公室主任，负责日常推选工作。

三、评选对象及要求

（一）评选对象

全市城管执法系统干部职工。

（二）评选要求

1.政治素质高。热爱城市管理工作，遵纪守法。

2.敬业精神强。工作积极主动，任劳任怨，勇于担当，有较强的责任心和使命感。

3.工作业绩实。圆满完成领导交办的工作，工作思路清、效率高、业务精、措施实、业绩好，群众公认。

4.作风面貌优。严格遵守规章制度，服从指挥，着装规范，持证上岗、行为规范、语言文明。

5.奉献意识强。牢固树立服务意识，积极为基层和群众办实事、办好事、解难事，无私奉献，不计个人荣誉得失。

6.创新精神强。勤于思考、勇挑重担、善于分析、注重实效，有效解决工作中遇到的难点、难题。

四、推选办法及步骤

（一）推荐申报

采取单位推荐或群众推荐的方式，由被推荐人所在单位审核申报。

各单位每月“城管之星”推荐名额不少于1人，填写“城管之星”推选表（见附件），于每月20日报至局人教科。

（二）考察评选

推选工作小组办公室根据日常督查考核情况和申报材料的核实，对被推荐对象进行考核评议。评选出当月“城管之星”，在全局范围内公示7天。

五、工作要求

（一）精心组织，缜密布署。开展“城管之星”推选活动，是深入贯彻党的十八精神，践行科学发展观，推动城管执法工作再上新水平、展示新风采、提升新形象的重要举措，各单位要高度重视，结合局中心工作，切实抓紧抓好，务求实效。

（二）坚持原则，实事求是。推选工作要坚持公开、公平、公正原则，走群众路线，采取自下而上的方法，民主推荐，逐级审核。

（三）丰富内容，深化主题。深刻领会开展“城管之星”推选活动的重要意义和精神主旨，推选活动既是对城管系统先进人物工作的肯定和激励，也是展现全市城管执法系统全心全意为人民的核心价值观的重要载体，目的让更多的群众了解城市管理工作的重要性。

（四）大力宣传，扩大影响。推选结果通过平面、网络等新闻媒体和社区公开栏橱窗公开展示。通过推树典型，以点带面，在全市城管执法系统上下掀起“比、学、赶、超”的工作热潮。