【乡镇办法】太子井乡预防和治理工作人员“吃空饷”暂行办法

太子井乡预防和治理工作人员“吃空饷”暂行办法（略）第一章总则第一条为加强对全乡机关工作人员（包括村官）管理，维护组织、机构、人事、财经纪律的严肃性，预防和治理违规领取工资、津贴、补贴、离退休费、下面是小编为大家整理的【乡镇办法】太子井乡预防和治理工作人员“吃空饷”暂行办法,供大家参考。

太子井乡预防和治理工作人员“吃空饷”暂行办法

（略）

第一章   总则

第一条  为加强对全乡机关工作人员（包括村官）管理，维护组织、机构、人事、财经纪律的严肃性，预防和治理违规领取工资、津贴、补贴、离退休费、退职生活费或养老金等待遇问题，依据国家和省相关法律法规、政策规定，制定本办法。

第二条  本办法所称工作人员包括：机关在编在职人员和退休人遗属代领各种待遇的死亡人员以及村官。

第三条  本办法中“吃空饷”人员包括：

1、无正当理由长期不上班（旷工）人员。

2、借调到其他单位，同时在原单位和借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇的人员。

3、以工作借调为名，既不在借入单位又不在原单位上班人员。

4、因病请假连续2个月或一年内累计满6个月，未按规定执行病假工资、津贴、补贴等待遇人员。

5、因事请假（不包括带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）连续20个工作日或一年内累计满30个工作日，为按规定执行事假工资、津贴、补贴等待遇人员。

6、不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合，仍有遗属或他人领取遗属生活困难补助人员。

7、其他违反法律法规或相关政策规定，直接或间接从单位、财政或社保机构领取资金待遇人员。

第二章  人员管理

第四条  乡机关工作人员因病、因事请假须履行请销假手续，同时参照《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》有关规定执行。

1、请病假。由县级（含）以上医院出具诊断证明，连续2个月或一年内累计不满6个月的，经单位党政联席会研究批准备案；连续满2个月的或一年内累计满6个月的，经本单位党政联席会研究批准并报上级组织人事部门备案。

2、请事假。原则上一年内不低超过30个工作日。20个工作日（含）以内的，经本单位党政联席会研究批准后本单位备案；20个工作日以上30个工作日一下、或因特殊情况超过30个工作日的，经本单位党政联席会研究同意后报上级组织人事部门备案。

第五条  对确需借调工作人员，须经本单位书记、乡长和借入单位主要负责人批准，本单位备案，借调时间不得超过6个月；借调期满必须回来上班，如需继续借调，要重新审批。

第六条  对本单位工作人员遗属或他人领取生活困难补助等待遇的，定期核查领取人员的情况以及经济变化情况，防止出现错领、冒领生活困难补助等待遇问题。

第三章  对当事人处理

第七条  对“吃空饷”人员区分不同情形作出以下处理：

1、停发或核销（减）工资、津补贴。

2、停缴应由单位承担的社会保险费用或转移社会保险关系。

3、办理返岗手续。

4、追缴违规领取的资金。

5、按相关规定给予党政纪处分。

6、涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。

第八条  对本办法第三条第1款规定的“吃空饷”人员，在通知本人返岗，本人拒不配合的停发其工资待遇。

第九条  对本办法第三条第2款规定的“吃空饷”人员，借入单位应立即停发工资等待遇，并追缴领取的资金。

第十条  对本办法第三条第3款规定的“吃空饷”人员，通知其在一周内返岗，本人拒不执行或无法联系的，停发其工资，并予以劝退或调离。

第十一条  对本办法第三条第4款规定的“吃空饷”人员，工资待遇按照《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定的通知》（冀人发【1998】296号）规定执行。

第十二条  对本办法第三条第5款规定的“吃空饷”人员，按照省政府《关于印发机关、事业单位工作人员请事假制度暂行规定的通知》（冀政【1985】149号）规定执行。

第十三条  对本办法第三条第6、7款规定的“吃空饷”人员，及时停发违规领取的待遇，追缴多领取的资金。

第四章  联合监督

第十四条  由乡党政办公室协同乡财政所一起，每季度进行一次自查，并把乡镇“吃空饷”情况进行公示，接受监督。

第五章  附则

第十五条  本办法未尽事宜按照国家和省现行政策规定办理，今后，如有新规定，按新规定执行。

第十六条  本办法由乡党政办和财政所负责解释，自印发之日起执行。

 

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