【计生方案】广宗县计生局开展“三比一争”活动实施方案【范文精选】

广宗县计生局开展“三比一争”活动的实施方案为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育，进一步转变机关干部作风，匡正风气、刷新吏治，推动我局“赶先进位、绿色崛起”。按照市、县下面是小编为大家整理的【计生方案】广宗县计生局开展“三比一争”活动实施方案【范文精选】,供大家参考。

广宗县计生局开展“三比一争”活动的实施方案

为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育，进一步转变机关干部作风，匡正风气、刷新吏治，推动我局“赶先进位、绿色崛起”。按照市、县《关于开展“三比一争”活动的实施方案》要求，“比服务、比风气、比亮点，争贡献”。根据我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委八届九次、市委八届六次、县委九届五次全会和省市县经济工作会议要求，在全县广大党员干部中大力弘扬奋发有为、求真务实、勇于担当和敢闯敢试的工作作风。活动开展以学习习近平总书记系列重要讲话精神为切入点，统一思想、凝聚共识；以转变各级干部作风为着力点，激发活力、增添动力；以服务群众、推进发展为落脚点，进一步增强党员干部加快发展的责任感和紧迫感，形成加快发展的强大合力，为全县各项工作争先进位提供坚强保证。

二、基本原则

坚持围绕中心、服务大局，加快发展；坚持突出重点、领导带头，以上率下；坚持问题导向、正视不足，较真碰硬；坚持统筹谋划、探索创新，打造亮点；坚持真抓实干、务求实效，形成常态。

三、主要任务

根据县委、县政府2015年度工作要点及单位重点工作，明确具体任务。通过开展“三比一争”活动，使奋发有为、勇于争先成为干部作风新常态；使凭实绩、看本事用干部成为选人用人新常态；使创新图变、竞相追赶成为发展新常态。

（一）指标设定

县直部门“比、争”指标结合共性指标和个性指标设定，突出大局意识、担当精神、业务工作、简政放权、深化改革、办事效率、党风廉政建设等重点内容。“比服务”，采取效能督查、网上信箱、电话热线、群众评议等方式，比单位机关工作效率、窗口单位的服务质量和服务水平、群众满意程度。“比风气”，采取领导班子满意度测评、领导班子和干部队伍建设考核、效能动态监察等方式，比领导班子是否团结、干部是否干净干事、作风建设是否有力，看党的群众路线教育实践活动整改落实、巡视反馈意见整改和审计整改情况是否到位，看作风转变是否到位。“比亮点”，采取创新述职、挂红黄牌等方式，比单位主要业务工作成绩，是否达到全市平均水平以上，是否有创新性措施或重大突破，是否受到市级以上表彰奖励情况。“争贡献”，主要比单位在向上争项目、争资金、争政策、争先进等方面取得的成效，看在全市所占的比重和位次。

（二）任务分解

我局按照县委、县政府年初下达的各项目标任务，结合本单位职能业务特点和工作实际，对照《广宗县乡局级领导班子和领导干部综合考核评价办法》中的重点工作、日常工作和阶段性重大工作任务，科学设定“比、争”目标，特制定本活动方案，把目标任务层层分解，落实到各牵头领导、业务股室和责任人，明确工作标准、完成时限、相关责任，做到目标明确、任务清楚、责任明晰、奋力争先。

四、活动措施

（一）加强组织领导

我局成立“三比一争”活动领导小组，局长赵立中任组长，副局长郑福维，常务副会长、副局长史志华任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由常务副会长、副局长史志华兼任。

（二）构建推进机制

建立深入开展“三比一争”活动的长效机制，计生局“三比一争”活动领导小组负责活动的开展工作，具体工作由下设办公室负责（见附件）。

（三）强化工作督导

各科室要对活动开展情况定期进行分析检查，对活动中发现的共性问题，要及时制定措施予以改进，确保活动取得实效。局机关“三比一争”活动领导小组要加强督导，有针对性地开展调研和指导，既要注意面上统筹推进，又要注意总结典型经验，及时掌握活动开展情况，解决突出问题，督促各项工作落实，确保活动健康开展。

（四）营造浓厚氛围

办公室要制定专门宣传方案，搞好专题策划，大力营造“三比一争”活动的社会舆论氛围。要发挥正面引导、典型示范作用，大力宣传“三比一争”活动的典型经验，确保活动强势开局、扎实推进。努力在全局上下营造深入开展“三比一争”活动的浓厚氛围。

 

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