【科技方案】临西县科学技术协会关于机关作风整顿活动整改方案

临西县科学技术协会关于机关作风整顿活动的整改方案按照《临西县关于开展机关作风整顿的实施意见》（临西字[2016]8号），通过自己“查”、领导“点”、同事“帮”、群众“提”、组织“找”等多途径全方位深入下面是小编为大家整理的【科技方案】临西县科学技术协会关于机关作风整顿活动整改方案,供大家参考。

临西县科学技术协会关于机关作风整顿活动的整改方案

按照《临西县关于开展机关作风整顿的实施意见》（临西字[2016]8号），通过自己“查”、 领导“点”、 同事“帮”、群众“提”、 组织“找”等多途径全方位深入查找干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不愿为”、“不真为”、“不敢为”、“不会为”的问题。为切实搞好整改工作，经领导班子共同研究，制定如下整改方案。

一、总体要求

进一步深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省市重要会议精神和县委九届四次全会要求，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬玉兰精神为抓手，按照“敢于担当、勤学笃行、拼搏实干、遵纪守规”的作风要求，持续推动干部作风转变，激发干事创业内生动力，着力打造干净干事、风清气正的政治生态，为实现“十三五”经济社会发展目标，建设“经济强县、美丽临西”提供坚实统计保障。

二、整改目标

通过作风整顿，在促进思想解放、整治“为官不为”、推动重大决策部署落实、调动干部积极性方面取得新成效，在机关作风、工作方法等方面取得新突破，使机关作风实现全面根本好转，重塑机关新形象，不断开创各项工作新局面。

（一）思想意识有新高度。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照“八破八立”，着力增强向以习近平同志为总书记的党中央看齐的自觉性，着力增强贯彻协同发展、转型升级、创新突破、跨越赶超主基调的主动性，以思想大解放推动工作开展，不断增强大局意识、宗旨意识、服务意识、责任意识，养成敢于担当、苦干实干的思想自觉和行动自觉。

（二）服务效能有新提升。坚持依法行政、科学行政，增强统计行政行为的公信力。增强全局干部职工搞服务、优环境的能力，形成人人参与发展、人人服务发展、人人促进发展的浓厚氛围。

（三）发展环境有新变化。细化落实服务措施，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率。自觉落实中央“八项规定”精神，持续反“四风”、转作风，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，为服务主体主动服务、全程服务、跟踪服务，打造一流统计和谐环境。

（四）执行力有新提高。贯彻落实上级决策部署，执行县局工作安排，雷厉风行，令行禁止。领导干部在履职过程中，积极主动，勇于负责，务求实效。进一步深化“三比一争”活动，激发全局党员干部事争一流的内在动力。

三、存在问题、措施及时限

（一）针对疏于政治理论学习，思想认识的深度和广度不足问题

整改措施：

1.学习常态化，工作“日日新”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道，学以致用，将学习和工作有机结合，不断革新。

2.创新学习形式，不拘一格灵活学。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训。

3.丰富学习内容，注重融会贯通。在进一步加强政治理论学习的同时，加强对“中国梦”、 “两个一百年”目标、省市县重大决策部署、社会主义新农村建设和项目建设等的培训学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力，统一思想，凝心聚力，团结一致，砥砺奋进。

4. 总结学习方法，注重学习效果。以借鉴法、移植法、重点学习法、组合法、分解法、捆绑连接法、广读与精读结合等方法进行有效学习，坚持理论联系实际，举一反三，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

（二）针对个别工作人员份内工作慢作为，工作效率不高问题

整改措施： 一要培养实事求是、脚踏实地、求真务实的工作作风；二是严明纪律、严格奖惩。严禁参加服务对象安排的娱乐、健身、旅游等活动；严禁工作日饮酒；严禁参与任何带赌博性质的活动；严禁擅离岗位、擅离职守；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏以及做其他和工作无关的事情。违反五条禁令的，按党、政纪给与严肃处理。三是加强廉政建设，严格执行一岗双责责任制等规定，对违反这两项规定的采取组织措施和纪律措施予以严肃处理。四是严格执行完善限时办结制度及岗位定责制度，树立正确的用人导向和机制，把那些能干事、干成事，作风正、品德优的干部安排到关键岗位、关键部门，坚决纠正干与不干一个样、干好干坏一个样的现象，使机关风清气正、心舒气畅。

（三）针对服务群众意识不强问，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢问题

整改措施：一要树立以人为本、勤政为民、文明执法、文明服务的理念；二要深入基层深入调查，掌握第一手材料。局领导班子成员按照分工对分管单位要每半月深入一次，了解民情民意，解决实际问题。局有关股室也要经常深入基层，了解基层所想所愿，使我们的各项政策措施、服务措施更加符合实际、符合民生民意。二要在全局有审批职能的股室和单位及岗位之间开展“文明窗口”、等竞赛活动，全面推行首问责任制等制度，树立统计系统文明服务的良好形象。

四、具体要求

（一）加强组织领导，落实责任

局班子成员要按照职责分工，协调相关职能部门和单位，跟进具体整改工作；以身作则，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，主要领导负总责，分管领导亲自抓，部门负责人具体抓，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制。全局广大党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保干部作风整顿活动取得实效。

（二）明确任务，分类处理

系统梳理全局的整改项目，对具备整改条件的，要马上整改解决；对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决；对受客观条件限制，应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。对情况复杂、涉及多部门的，要建立部门联动制度，由牵头部门联合相关单位，细化工作任务，形成工作方案，按步推进。

（三）真抓实干，积极承诺践诺

按照干部作风整顿活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺”，即：整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。

（四）强化监督，确保整改落实工作收到实效

机关作风整顿领导小组加强对整改落实工作进行检查督促，认真履职、积极工作，及时掌握工作进展情况，推进整改措施的落实。同时，把作风整顿与目标考核相结合，与乡镇统计站、股室以及个人的目标考核挂钩，以群众满意度为出发点和着眼点，确保各项整改工作取得实效。

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