【公安总结】2011年宁波市公安工作总结（全文）

2011年宁波市公安工作总结2011年，全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动，紧紧围绕服务保障下面是小编为大家整理的【公安总结】2011年宁波市公安工作总结（全文）,供大家参考。

2011年宁波市公安工作总结

2011年，全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动，紧紧围绕服务保障“六个加快”重大战略部署，牢牢把握“两个最大”理念和“三个治安”总要求，坚持民意警务，强化打防管控，创新社会管理，着力破解治安民生难题，确保了全市社会政治和治安大局持续稳定，人民群众的安全感和满意度持续上升。市公安局被公安部记集体一等功1次、被省厅通令嘉奖1次，全市公安机关共7个集体、5名个人获得全国级荣誉，44个集体、63名个人获得省级荣誉，62个集体、212名个人获得市级荣誉，11个集体荣立二等功、63个集体荣立三等功，3人荣立个人一等功、16人荣立个人二等功、249人荣立个人三等功。回顾一年来的工作，主要有以下几方面：

（一）筑牢维稳防线，社会政治局面持续稳定。深入开展矛盾纠纷排查化解，妥善处置各类突发事件，有效确保了社会大局持续稳定。

（二）打好六场战役，治安秩序整肃成效明显。重点打好六场战役：一是打好盗抢犯罪围剿战。确立并践行“盗抢必打、赃物必追”理念，建立建强市、县、派出所三级打防盗抢专业队伍，高效运作“猫鼠同步”机制，集中优势警力重拳打防盗抢犯罪。建立赃物发还常态机制，全年共追缴盗抢犯罪案件赃物2437.6万元，最大限度减少群众损失。二是打好网上逃犯追捕战。全力开展网上追逃专项督察“清网行动”，综合运用多种追逃措施，加大网上逃犯缉捕力度。行动期间，共抓获行动前网上逃犯2299名，在全省五个重点地区中排名第1位，在全国36个大城市中排名第9位，市局受到公安部隆重表彰。三是打好命案侦破攻坚战。全力攻坚现行命案，努力突破命案积案。四是打好黑恶犯罪除灭战。坚持“露头就打”的原则，全面排查涉黑涉恶线索，严厉群众反映强烈的涉黑涉恶犯罪。五是打好经济领域保卫战。严厉打击破坏金融管理和扰乱市场秩序的犯罪活动，“天网”专项行动和打击假币犯罪工作实绩位居全省第一；出台《宁波市公安机关帮扶中小微企业防范处置金融犯罪若干措施》，切实保护中小微企业合法利益。严厉查处与人民群众生命健康、财产安全紧密相关的热点案件，首次全环节侦破的“地沟油”案件被评为首届全国食品安全制度创新十大最佳事例。六是打好治安隐患整治战。多次组织大规模黄赌毒犯罪清查整治活动，共查处涉黄涉赌场所689家，收缴赌博游戏机9000余台；抓获毒品犯罪嫌疑人1167名，打掉涉毒团伙78个。大力开展“清剿火患”战役专项行动，发现火灾隐患95257处，责令“三停”508家。加大对10类显见性交通违法行为及“四车”整治力度，共查处各类交通违法行为378万余起、拘留2860人次。

（三）探索创新模式，社会管理难题有效破解。紧紧抓住我市被列为全国社会管理创新试点城市的有利契机，着力打造一批具有宁波公安特色、系统规范的社会管理创新亮点品牌，以项目化运作为抓手，全面推进管理创新工作，着力破解社会管理难题，全面提升社会管理服务水平。一是创新破解社会治安防控难题。积极推进县域社会治安动态防控体系建设，高效运作市县四级巡控体系，进一步完善“点上控得牢、线上巡得威、面上打得厉、块上守得稳”的治安动态防控体系，全面挤压犯罪时空。积极做好校园安保服务外包模式推广和专职保安派驻工作，在全市1557所中小学、幼儿园派驻专职校园保安3000余名。积极探索行业场所管控新手段，形成公安机关、经营法人、行业协会三级监管合力。二是创新破解实有人口管理难题。严格出租房源头管理，实施了“庭院式”、“旅店式”、“村企定向式”和“星级管理式”等工作模式，提高了流动人口服务管理实效。三是创新破解城区交通拥堵难题。制定近期、中期、远期“三步走”方案，综合实施8项重点工作，采取“疏、堵、限、管、教”等措施，进一步优化交通组织，市区道路通行秩序得到初步改善。四是创新破解消防安全管理难题。全面推进消防“多警联勤”执法机制和综合应急救援体系建设，组建危化物品灾害事故应急救援研究中心，进一步提升了消防安全管理水平和灾害事故救援处置能力。创新网格化、等级化、委托化等三种模式，强化消防安全日常监管。推出“关口前移”、“网上公开”、“就近办理”等三项举措，全面提升消防审批服务效率。

（四）深化三项建设，基层基础工作全面夯实。一是推进公安信息化建设。积极建设并推广应用警务信息综合应用平台，建设经验被省厅推广。按照“以房管人”思路，全面推广自主研发的“城乡社区警务e超市”。基本完成视频监控体系建设，视频图像正常率在省厅联合抽查中名列第1位。建成市局网上办事大厅（二期）并全面对外试运行，设置139项办事服务项目，基本实现全网络运行、一站式服务，大厅点击率达2400余万次，受理各类行政许可和非行政许可项目2105件，受理各类办事服务项目1033项，共解答咨询类提问3354次。二是软硬并举，提升执法规范化水平。深入开展执法场所硬件改造，全面完成功能区改造工作，并通过评估验收。大力提高监所执法安全管理水平，相关经验在全省推广。大力加强执法主体能力建设，分警种、分层次、分类别组织开展了8期专题教育培训班，组织民警参加全省基本级执法资格考试，积极鼓励和支持民警参加国家司法考试，进一步提高了民警执法素质和能力。健全执法管理制度体系，加强执法监督机制建设，确保公安民警执法行为规范、有序。三是民意为先，和谐警民关系。巩固深化开门评警活动成果，组织部署“三访三评”活动，全面开展“民意警务集中行动”，采取“走出去”、“请进来”、“上门去”等方式，动员全警深入群众、走访沟通、倾听民意，搭设警务广场、警民恳谈等载体，邀请各界代表和群众评警、议警。建立县级公安局领导、派出所长联系社区制度，深入社区、主动听取社区群众的意见、建议。深化落实社区警务专职化，组织开展“千警进万家”、“群众大回访”、“一线服务月”等活动，落实“四个一”回访制，了解群众困难与需求。建立市局、县局、派出所、警务室四级“民意档案库”，做到事事有回音、件件有落实。2011年，全市各级公安机关共走访单位2.5万家、群众11万余人次；举办警民恳谈、广场警务等活动1800场次，征求各界意见建议近8000条，得到社会各界广泛好评。

（五）坚持精神引领，队伍履职能力不断提升。学习贯彻党的十七届六中全会精神，积极构建以“忠诚、奉献、卓越”为核心的宁波人民警察价值观体系，全面引领民警队伍的精神风貌，不断提升公安队伍建设、管理和保障能力。一是思想政治教育常态化。采取集中学习与个人自学、组织宣讲与教育培训、通读文件与专题研讨等多种形式，建立思想政治教育常态机制，组织全警认真学习中央全会精神和“七一”讲话，深入谋划公安工作贯彻中央精神的切入点。精心组织建党90周年系列庆祝活动，召开纪念建党90周年暨先进表彰大会。举行“在警营建功 为发展护航”主题活动、“我是谁，为了谁，依靠谁”大学习大讨论，充分调动民警的积极性和自觉性。二是公安文化建设特色化。倡导“快乐工作，幸福生活”工作理念，扎实做好“公安文化建设推进年”活动，建设具有宁波特色的公安文化。成立宁波公安文联，制定《关于加强公安文化建设的决定》及发展规划，不断完善“民警之家”网站等网上文化阵地，探索实施“点文化”策略，初步构建公安民警“点档案”。成功举行“为平安放歌 向人民汇报”新年文艺晚会、纪念建党90周年文艺演出、国庆合唱比赛、“民警个人才艺大比拼”、“文艺小分队基层行”等活动，进一步丰富了公安文化的形式与内涵。三是人力资源管理科学化。科学编制完成“三定”工作方案，进一步规范和明确市、县两级执法勤务机构的名称和职责。牢牢把握正确选人用人导向，坚持和完善干部竞争上岗机制，优化各级班子结构。开展“市局机关百名警力助力基层”活动，缓解基层警力紧缺状况。加强协辅警队伍建设，基本形成协辅警“规范化、科学化、职业化”建设工作体系。四是公安“四警”活动多元化。制定、落实《宁波市公安机关倾听制度》，定期开展队伍思想状况分析，切实掌握民警所思所需所求。成立宁波市公安局医疗保健中心，建立民警健康档案。强化市、县两级心理健康辅导员队伍建设，组织开展“心理健康下基层”活动，严格落实民警医疗互助保障机制。关心民警职业发展，设立“宁波市公安局荣誉章”，推行“领导送奖入户”和“民警受奖社区公告”制度，提升公安民警职业荣誉感和归属感。五是廉政作风建设制度化。深入开展“改进作风，提升形象，争创满意公安”专题教育和纪律作风“大巡检”活动。落实民警“绩效对账”制度，组织民警签订《宁波市公安局执行“五个严禁”、“八个不准”承诺书》，开展警容风纪、机关秩序等专项检查。加强党风廉政责任制建设，建成市局廉政教育基地，坚持违纪“零容忍”导向，实行主动查处上报不扣分制度，对各类违法违纪行为不回避、不护短、不手软。

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