【乡镇总结】会宁镇村“两委”换届工作总结

会宁镇村“两委”换届工作总结会宁镇在村“两委”换届工作中，按照市委、县委的统一部署，精心组织，周密安排，分步推进，积极稳妥地完成了32个村的“两委”换届工作，共选出“两委”成员193人，其中支书主任“下面是小编为大家整理的【乡镇总结】会宁镇村“两委”换届工作总结,供大家参考。

会宁镇村“两委”换届工作总结

会宁镇在村“两委”换届工作中，按照市委、县委的统一部署，精心组织，周密安排，分步推进，积极稳妥地完成了32个村的“两委”换届工作，共选出“两委”成员193人，其中支书主任“一人兼”3人，“两委”成员交叉任职13人，妇女干部10名。现将具体情况总结如下：

一、早做准备，确保选出群众当家人

一是成立组织，加强领导。为了顺利完成全镇“两委”换届工作，该镇高度重视“两委”换届选举工作，做到了动员早、行动快、效果好。迅速成立了镇“两委”换届领导小组，制定了选举方案，实行党委书记亲自抓，要求全镇一盘棋，列出时间进度表，严格执行。同时，成立了4组“两委”换届指导工作组，每组由两名科级干部带队，以组为主，线为辅助，分组分片深入到村宣传发动，摸清底数，做好换届前期工作。通过摸排调查，将全镇32个行政村分别采取“先易后难、因村制宜”等办法分批分类进行。对于西沙窝、尹支江等村情较为复杂村采取小组并大组，通过加强选举领导小组成员，壮大选举队伍人员，明确成员职责分工等方式，确保选举工作顺利进行。

二是广泛宣传，营造氛围。该镇采取悬挂横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、召开专题会议等方式大力宣传换届选举相关事宜及有关法律法规常识，不断加强对村“两委”换届宣传力度，使党员的参选积极性明显提高。全镇累计悬挂横幅35条，张贴宣传标语500余条，印发宣传资料6000余份，召开大小会议10余次，对换届选举工作进展情况进行了及时跟踪了解、宣传督办，确保了依法换届、有序换届、和谐换届。

三是提前介入，化解矛盾。以村为单位，对农村党员群众关心的6起热点难点问题，及时进行排查梳理，提前化解矛盾纠纷，积极调处6起。如尹支江村由于村内派性复杂，加之战斗力不强，一段时间以来，村务、党务工作陷于瘫痪状态，严重影响换届工作，镇党委通过多方努力，摸清底数，强化措施，使得新一届村“两委”班子顺利产生。

四是制定突发事件应急预案，防患于未然。对4个村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”和信访突出村，聘请5名工作能力强，经验丰富的老党员、老干部配合镇纪委全程监督村“两委”换届选举工作。如毕支江因村民要求分配归村集体的20%邢衡高速占地补偿款问题，严重阻碍了换届工作顺利进行，为确保换届工作如期进行，镇专门成立专门工作组，多次到村入户进行调查了解，对群众提出的问题进行现场答复，解开了群众心中的疑团，确保了该村“两委”换届工作依法、按时、顺利完成。

二、严格程序，确保选好群众当家人

一是加强指导。选举前，全镇分别集中对镇选举工作骨干人员进行了系统学习培训，对32个村“两委”换届选举工作小组组长进行了详细的业务培训，对上届“两委”班子进行谈话，多次到村培训选举注意事项，直面解答竞选人疑问。

二是明确责任。坚持先审计后换届的原则，对全镇32个村现任村干部进行任期和离任经济责任专项审计，过关一个，选举一个。为确保换届工作顺利完成，将48名机关干部组成四个组，每组由一名副职带队，对在换届选举工作中表现突出的分包组长及成员，在年终考核时优先享受评优资格，在干部考察时优先推荐；反之，因选举方式不当，影响选举进度，受到县级以上通报批评的，年终考核时取消一切评优资格。

三是因村制宜。选举中，安排摄像人员全程录像，做好监督。对各村实行分类排队，做到因村制宜，在村“两委”选举顺序上不搞“一刀切”。严格选人用人标准，注重从农村致富能手、外出务工经商、大学生村官等人员中择优选贤任能，积极鼓励外出青年创业能人回村竞选村干部。在此次农村“两委”换届中，该镇努力当好14名大学生村官的“参谋长”、“指导员”、“娘家人”， 积极鼓励14名“大学生村官”参与村“两委”换届选举，通过党委书记逐一谈心、包村领导亲自指导、包村干部全程陪同等措施，不断提高大学生村官的自信心，放下他们的思想包袱，敢于参选，不断增强大学生村官的责任意识，激发他们的创业激情，勇于参选，目前该镇已有5名优秀青年竞选成村“两委”成员；2名大学生村官通过“两推一选”的方式分别当选为大夫庄村和永富村党组织书记。

四是严格把关。该镇严格按照“4、5、7”标准控制村干部职数，推行村支部书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”成员交叉任职。坚持把严格依法办事和尊重党员群众意愿有机结合起来，注重把好民主表决关、党员登记关、村民代表推选关、投票选举关，切实提高了选举工作质量。

五是及时通报。要求每个换届小组对换届情况“每天一汇总，每天一上报”，镇换届办“三天一通报”换届进度。该办法的实施，大大调动了换届工作人员的积极性，确保了换届工作有条不紊开展，为我镇换届选举工作提供了强有力的制度保障。六是建立及时销号制。在镇村两级都建立了群众来来访工作台帐，做到登记一件，调查一件，回复一件，销号一件。

三、巩固成果，确保当好群众当家人

一是强化培训。为了让新当选的村干部尽快进入角色，会宁镇2月11日在县招对187名当选的农村“两委”干部进行了为期一天的入职培训。培训会上，县委组织部、县纪委、县国土、县农财等部门领导亲自授课，南沟门党支部书记王德英现身说法。县委副书记郑传记从“讲正气、讲大气、讲义气”三方面对村干部提出了要求和希望。通过培训，让村干部认识了新常态、适应了新常态，让村干部心中有了警钟、脑中有了目标、胸中有了信心，为村干部成为群众的“领头雁”打下了坚实的基础，对进一步巩固村级组织建设起到了良好的推动作用，为建设生态经济强县、为会宁镇的跨越发展奠定了坚强的组织保障。梅花寨村党支部书记温福敏、东良舍村党支部书记刘冬祥、会宁村党支部书记靳振芳，在前南峪参加了河北邢台市村党组织书记示范培训班首期培训，通过理论教学、实地观摩和经验交流等形式，强化了农村干部党性意识、宗旨意识、责任意识、发展意识、自律意识和创争意识，带动了其敢于奉献、依法行政、带头致富、清正廉洁做表率的决心。

二是建立配套组织。选举后，积极做好退出班子人员的思想工作。镇安排工作组逐村与落选干部进行谈心，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。

三是加强制度建设。为规范约束村干部行为，制定了民主议事规则，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状。并坚持“以绩定酬”，对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别由镇纪委进行教育、诫勉和处理。

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