【人社总结】临西县人力资源和社会保障局2015年工作总结【完整版】

临西县人力资源和社会保障局2015年工作总结2015年，临西县局在市局的指导下，以“三严三实”和解放思想大讨论开展为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，扎实推进就业社会保障、人事管理、劳动维下面是小编为大家整理的【人社总结】临西县人力资源和社会保障局2015年工作总结【完整版】,供大家参考。

临西县人力资源和社会保障局2015年工作总结

2015年，临西县局在市局的指导下，以“三严三实”和解放思想大讨论开展为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，扎实推进就业社会保障、人事管理、劳动维权和深化改革工作开展，各项工作目标任务进展顺利。现就各项重点工作汇报如下：

一、2015年指标任务完成情况

（一）就业培训实现新突破

依托省农村劳动力转移培训及创业帮扶工程项目实施县，加大培训力度，以培训促就业。全县城镇新增就业3345人，完成全年目标任务3220人的104%；城镇下岗失业人员再就业1159人，完成全年目标任务1050人的110.4%，农村劳动力向非农转移4530人，完成全年目标任务3485人的129.9%；城镇登记失业率控制为3.7%，保持全县就业局势稳定。

（二）扩面征缴实现新增长

社会保障体系更加完善，社会保障制度实现全覆盖，五大保险的扩面、征缴均超额完成省市下达的任务指标。企业职工养老保险新增参保扩面564人，完成省下达任务420人的134.3%，累计参保数达11304人，完成目标任务10476人的107.9%；城镇职工、居民参保人数达38650人，征缴城镇职工基本医疗保险3335万元，为2508人次参保患者报销医疗保险费2174万元；工伤保险新增参保人数600人，累计参保9418人，征缴工伤保险费170万元，发放工伤补偿金90万元；失业保险参保人数达9246人，征缴失业保险费80.5万元，发放失业保险金和补助金28.4万元；城乡居民养老保险累计参保21.18万人，征缴1750万元，累计征缴8652万元，发放4590万元，全县4.61万6 0岁以上老人按月领取养老金，基础养老金从55元调整到80元，4月底全部补发到位。

二、采取的主要措施

（一）推动创业就业当做首要任务，保持就业形势稳定

全年为200余名大学生和创业意愿人群免费提供创业培训2期，为400余名工人提供了免费技能培训，圆满完成了全县农村劳动力就地就近转移艇务。深入开展“春风行动”，实现了214名农民工就业，推荐了23名高校毕业生到鑫泰、华春等品牌企业就业，为94名创业人员发放小额担保贷款470万元，发放各类社保补贴203.83万元。

（二）积极推动社保提层扩面，让群众得到更多的实惠

积极落实上级相关文件精神，主动提高社会保险统筹层次，截止目前，养老保险，工伤保险全部实现省级统筹，在我县参保群众可享受同省会参保群众的同样的退休及调资、工伤补偿等方面的待遇；医疗保险、失业保险实现市级统筹，参保群众在本市任何一个“两定点”机构享受同等服务，失业保险待遇稳步提高。实现连续第11年上调的企业退休人员基本养老金，人均养老金提升到1806元，累计发放养老保险金9853万元；城镇职工基本医疗保险全面实现出院即报，特殊疾病报销比例由80%提高到85%，为2508人次参保患者报销医疗保险费2174万元；为42人次发放工伤保险待遇99.5万元；发放失业保险金和补助金28.4万元，生育保险补助7万元；发放城乡居民养老保险金4590万元。累计发放各项社会保障待遇达16742.4万元，是有历史记录以来普惠民生最多的一年。

（三）主动作为，有效维护劳动者权益

坚持把维护劳动者合法权益作为构建和谐劳动关系的重要任务，畅通维权渠道，积极构建监察、仲裁、信访“三位一体”的维权机制，多角度、全方位地帮助劳动者维护合法权益，有效为1320名农民工解决工资款1700余万元；全年受理人事争议案件12起，其中，成功调解4起，裁决6起，不予受理2起，共为劳动者挽回经济损失11.2万元；受理信访案件45起，快速解决40起，仲裁解决5起，化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定。

三、重点亮点工作推进情况

（一）加强社会保险基础建设，提升服务效能

积极推进“多险合一”，不等不靠，全市率先快速完成社会保险数据整合和业务上线工作；积极争取县委、县政府支持，投资5万元，对原有社保、医保、工伤等五大保险办公地点按照相关标准进行改造，服务环境进一步优化，实现一站式服务、一条龙办公；与农行联合，建成A类社会保障卡管理服务网店一处，明确2名精通计算机的经办人员专门负责社保卡业务，发放并激活社保卡2万余张，推进了信息入社的建设，提升了社保能力服务效能。

（二）扎实推进人事改拳，人事管理更加科学规范

人才招聘，积极与上级单位沟通协调，严控报考条件、严格规范程序，在全面公开、透明的环境下，为教育、卫生、城管招聘112人，引进各类人才66人，依托旺多牧业建立博士后工作站一处；完成事业单位岗位设置，规范了事业单位的职务聘任、职务晋升等程序，完成了4000余名事业单位工作人员的合同签订工作，职称评聘即评即挂；实施了偏远乡镇工作人员工作补贴、公务员职务与职级并行工作，完成了机关事业单位在岗人员及退休人员工资调整工作。

（三）扎实推进机构整合

成立了“临西县社会保险事业管理局”，为多险合一运行奠定基础；按照省市要求，将卫计局承担的新农合综合管理职责划转到人社局，11月底，机构编制、人员、系统数据已奎部整合完成，基金及固定资产已交接完毕，整合后按双轨制模式运行；人力资源市场整合，将人才市场、就业服务局整合力“公共人才就业服务局”，加挂县人力资源市场牌子，一套人马，两块牌子，公共就业服务能力进一步提升。

（三）创建创业孵化基地，推动“大众创业、万众创新”

依托恒泰瑞欣企业优势，在泰山东路恒泰瑞欣厂区建设创业孵化基地一处，总建筑面积1000平方米，设置实体孵化区、创业办公区、公共服务区，积极出台《临西县创业孵化基地管理办法》，建立“项目孵化、成果转化、引资引智、科技开发、人才培养、示范带动”六位一体的孵化机制，为推动全民创业点燃了引擎。

（五）借鉴威县综合改革试点经验，建立用工就业110机制

开通114求职通和8579110求职热线，实现了求职者一个电话即可了解我县企业用工信息。配备“用工就业直通车”车辆。免费接送求职人员深入企业观摩商谈，为求职者提供更加快捷方便的优质服务。

四、2016年工作谋划

（一）全面落实更加积极的就业政策，发挥创业孵化基地引领带动作用，实施全民创业计划，建设“创业街区”，启动县级就业社会保障服务中心建设，做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业工作，推动“大众创业、万众创新”。

（二）完善城乡一体化的社会保障体系，启动实施机关事业单位养老保险制度改革，实现社保全覆盖，完善社保基金监控机制，确保基金安全运行，逐步提高统筹层次和待遇标准，提升社会保障能力和水平。

（三）加强事业单位岗位设置、聘用合同签订、岗位聘任等管理，抓好公务员培训，认真做好事业单位公开招聘工作，开发就业岗位，探索以政府购买服务的方式，多渠道推进高校毕业生就业，规范人事管理。

（四）对接京津冀协同发展，依托旺多牧业，加强博士后工作站建设，抓好科研成果的转化和应用，加强高层次、高技能及急需人才引进和培养，围绕我县轴承、食品医药及新兴产业发展，通过深入京津地区高等院校，上门引进一批专业人才，服务县域经济发展。

（五）实施精准扶贫计划，打赢脱贫攻坚战，围绕全县65个重点扶贫村和贫困户，发挥部门职能，重点在就业创业、医疗保障、农村养老保险方面，加大政策资金倾斜力度，落实各项优惠扶持政策，帮助其尽快脱贫。

                                    2016年1月29日

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