【乡镇述廉】镇党委2014年度基层党建工作专项述职报告（全文）

武安镇2014年度基层党建工作专项述职报告各位领导：今年以来，XX镇作为市纪委XXX书记参加党的群众路线教育实践活动的联系点，镇党委围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，以创建服务型党组织下面是小编为大家整理的【乡镇述廉】镇党委2014年度基层党建工作专项述职报告（全文）,供大家参考。

武安镇2014年度基层党建工作专项述职报告

各位领导：

今年以来，XX镇作为市纪委XXX书记参加党的群众路线教育实践活动的联系点，镇党委围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，以创建服务型党组织和开展党的群众路线教育实践活动为抓手，始终把重视基层、加强基层、服务基层、关爱基层作为基层党建的着力点，在夯实责任、跟进培训、强化保障、搭建载体、转变作风上持续发力，全镇基层党建工作取得了明显成效，各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，为经济社会发展奠定了坚实的组织基础。

一、统一思想，凝聚共识，切实把强基固本的理念树起来

加强基层党建工作，领导责任意识是关键，健全和落实制度是保障，我们做到了“三建立一推行”，不断完善和认真履行党建工作责任制，努力形成长效机制，不断增强常抓不懈、齐抓共管的工作合力。 一是建立健全领导责任制。坚持基层党建工作“抓书记、书记抓”，明确96个党组织书记履行党建第一责任人职责，引导各级干部牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。如我刚从薛坪镇调任武安镇不久，就恰逢村“两委”换届。今年的换届工作到底怎么搞？武安镇的实际到底是什么？科学制定方案的结合点到底在哪里？经过调研我制定了“两批三步走”的换届总体方案，集中时间、集中精力、集中力量攻坚一部分选情复杂的重点村。最终一次性选举成功。同时，在制定工作实绩考核办法时，把党组织及“一把手”抓“主业”的情况作为考核的一项重要内容，严格进行考核，通过考核进一步加强党建工作。二是建立领导干部联系点制度。全面实施基层党建工作联系点制度化，规定9名班子成员结合各自分工，在党组织力量相对薄弱、工作难度较大的村、社区和非公企业建立联系点，并量化挂点领导干部的工作目标、任务、内容，促其经常深入联系点指导工作，帮助联系点研究制定党建工作和经济建设的总体规划、阶段性工作计划，明确目标任务及具体要求，落实目标管理责任制，努力把联系点建成示范点。三是建立工作例会制度。镇党委会每年至少召开4次专题会议，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作中的重要问题，尤其是党委公开承诺事项和教育实践活动中剖析的党建工作突出问题，指导和督促基层完成党建工作各项任务。今年仅就村两委换届工作召开会议多达12次。镇党建工作专班每月召开一次党建工作例会，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作深入开展。四是推行党建指导员制度。镇党群工作专班成员每人联系一个片的党建工作，党政干部每人都至少联系一个村、一个社区或一个非公企业党组织，进一步加强对基层党建工作的督促指导。

二、突出重点，创新载体，切实让基层党建工作活起来

一是突出“群众路线教育”，着力打造“能力党建”。武安镇党的群众路线教育实践活动自3月开展以来，在市委常委、市纪委书记王铭德同志的联系指导下，在县委的统一部署和活动督导组的具体督导下，紧密围绕“为民、务实、清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，始终聚焦“四风”突出问题，认真贯彻“三严三实”精神，扎扎实实完成了学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制三个环节的活动任务，达到了预期效果。一是深入学习，征求意见。镇委中心组先后开展了4次专题学习活动，组织观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等影片。同时，由镇委发动，在全镇推出“劳动模范”赵传会、“拐杖教师”喻雅慧、“最美村官”孙小琴等为民务实清廉的先进典型。结合本镇基层党建的“四百活动”品牌（进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心），组织党政干部每周到活动联系点做一次调查研究、写一篇民情日记、记一本蹲点感悟。通过换位体验和“十进农家”活动，征求普通群众和广大农民的意见建议2200余条，经过梳理为872条。二是开展批评，触及灵魂。开展谈心交心，镇委班子带头落实“四必谈”要求，达到“六谈透”效果。在此基础上严格程序步骤， 8月7日，镇党委用了一整天的时间，高质量地召开了镇委班子专题民主生活会。市委常委、市纪委书记王铭德，县委副书记段细柱，县委常委、纪委书记杨保东，以及市县督导组领导同志全程参加指导并进行点评。三是立行立改，整改问题。重点解决了3大类7大项问题，主要是在作风建设上走实联系服务群众的“最后一小步”；在民生工程建设上打通联系服务群众“最后一公里”；在优化服务质量上建好联系服务群众“最前一道岗”。四是建章立制，强化保障。对现有制度建设情况进行“废、改、立”处理，并强化了制度执行措施，其中，废止了1项，重申了20项，修订完善了3项。

二是突出“强班子带队伍”，着力打造“活力党建”。一是激励软弱组织整顿升级。对全镇基层党组织进行了一次全面“体检”，按照先进、一般、后进的“健康指数”进行分类定级，在“分类”上找差距，在“定级”上激斗志。经过支部自评、群众测评、上级党组织评定、核准定级、公示等程序，最终确定4个软弱涣散党组织。为了巩固先进、推动一般、整顿后进，在“把脉会诊”的基础上，为非“先进”类支部量身定制晋位升级目标，按照一名领导包保、一个部门帮扶、一个专班运作、一笔资金或一个项目助推发展、一套制度管长远的“五个一”措施进行整改，以此保障基层党组织达到先进标准。全镇4个软弱涣散党组织已全部整顿达标升级。二是激活基层组织“神经末梢”。出台了《武安镇关于评选优秀村（社区）书记享受政府特殊津贴的实施方案》，镇党委决定在全镇44个村、6个社区中评选出15名在党建工作中成绩突出的书记，每年享受3000元政府特殊津贴，以此调动干部抓党建的热情。在村“两委”换届选举工作中，镇党委高度重视，正确决策，坚持导向，科学选人，周密部署，44个村一次性选举出211名村干部。通过选举，选出了民主的氛围，选出了团结的局面，选出了坚强的班子。三是激发党员队伍生机活力。实施“一村一名入党积极分子”重点培养的发展党员工作机制，严格按照发展党员“十六字”方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则，从源头保证党员质量，全镇发展党员38名。大力开展“党员进社区”主题实践活动，促进了388名在职党员“进社区、比贡献、作表率”，推动了6个社区与28个驻区单位共驻共建，实现了社区党建工作的区域化发展。民主评议和处置不合格党员。为了纯洁党的组织和党员队伍，我们以民主评议党员和处置转化不合格党员为抓手，量化考评细则，划分等次，实行规范处置；依靠群众监督，民主公开，实行阳光处置；严格评议程序，动真碰硬，实行铁面处置8人，积极探索建立党员能进能出常态化机制。  

三是突出“建阵地抓保障”，着力打造“实力党建”。紧紧围绕建立乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的工作机制，从打造最便捷、最高效的综合便民服务平台入手，搭建平台，服务群众全覆盖；明确职责，服务群众无缝隙；建立机制，服务群众常态化。为了切实解决群众摸不到门、找不到人、办不成事的问题，镇党委探索建立“整合项目资源、动员社会力量、镇村投入为主、多渠道投放为辅”的经费保障机制，投资200万元建设全市一流的镇党委政府便民服务中心；并以此为平台，设立“两厅三室”，即便民服务厅、信访接待厅、说事谈心室、矛盾调处室、信息网络室；在各村、社区则设立“两室一中心”。即说事谈心室、矛盾调解室、党员群众服务中心，由此而将镇党委、政府和各村、社区的各级组织打造成服务型基层党组织。

四是突出“抓示范树标杆”，着力打造“魅力党建”。结合创建省级党建示范点和“双联双促”活动，有效整合人力、物力、财力，着力打造了6个标准较高的县级党建精品示范点。指导各基层党支部分门别类抓好具有代表性、指导性的基层党组织示范典型。按照“活动阵地标准化、制度台帐规范化、活动开展经常化、工作内容品牌化、示范带动样板化、规划布局精品化、讲解推介导游化、建管维护长效化”的“八化”要求，力争达到“点上开花、线上结果、面上出彩”的良好效果。

三、强化督办，狠抓落实，切实让党的基层组织强起来  

一是专职机构“综合抓”。抽调4名同志充实到组织办，专职从事基层组织建设的日常协调工作。实行“每月8号为党建工作专题日”的工作机制，确保全镇基层组织建设年工作有序推进。

二是巡回督查“面上抓”。从镇直机关抽调6名经验丰富的干部组成2个巡回督查组，负责各单位基层党建及路线教育活动督办检查工作。督办组采取责任包干的办法，全面掌握各地各单位进展情况，及时汇总反馈各种信息，加强上下协调，提出科学解决问题的对策，同时负责总结、推广面上的典型，对检查中发现的问题，向镇党委做好汇报。

三是建立台帐“销号抓”。对定为软弱涣散的后进党组织定制销号管理，逐一建立台账，达标一个销号一个。

各位领导，基层组织建设责任重大，任重道远。我们武安镇党委将按照县委统一安排，再加力度，再上措施，确保党建工作推动全民工作上台阶。

四、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇12万党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

五、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十八大提出的“以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展党的群众路线教育实践活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

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