对照检查材料专题生活会统战部（16篇）对照检查材料专题生活会统战部 中共吉安市委统战部领导班子对照检查材料 (征求意见稿) 按照中央、省委和市委的统一部署，市委统战部班子全面落实“照镜子、正衣冠、下面是小编为大家整理的对照检查材料专题生活会统战部（16篇）,供大家参考。
中共吉安市委统战部领导班子对照检查材料
(征求意见稿)
按照中央、省委和市委的统一部署，市委统战部班子全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，对照“三严三实”，以“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”为镜，紧密联系统战工作实际，认真学习领会中央、省委、市委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求基层干部群众意见建议，从严从真从实查摆问题，认真开展“四必谈”谈心谈话活动，深入查找了部领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况部领导班子一直以来讲政治、顾大局，能按照为民、务实、清廉的总要求抓好班子、带好队伍。政治上与党中央保持高度一致，时刻遵守党的政治纪律，为全市统一战线“同心同德同向同行”树立了榜样、作出了表率。但对照党章党纪，也还存在一些问题：一是理论学习不深入。虽然能及时组织班子成员和党员干部参加市里组织的各种政治学习，但在组织全市统一战线成员
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主动、及时学习党的大政方针方面还有点欠缺。二是敢于较真的底气不足。虽然班子成员自身能做到严守党的政治纪律，但对社会上一些不良现象，特别是统一战线成员中偶尔出现的消极思想、不实言论，主动站出来批评指正还有欠缺。
中央八项规定出台后，部班子结合省委、市委要求以及统战工作实际，立即出台了《贯彻意见》，对接待、调研、用车、“三公经费”开支等问题作出了明确规定，并且做到班子成员率先垂范，以身作则。但对照从严要求的标准，也存在一些问题：一是对八项规定的贯彻落实能否长久存在疑虑和困惑。总以为是一阵风，存在观望心理，甚至边等边看，执行不够坚决彻底。二是执行上把握不准、有偏差。因为统战工作的特殊性，有时在接待非公人士、海外人士等高层次统战对象时，存在接待标准难以把握，偶尔有超标、打擦边球的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面一是学习教育缺乏自觉性、系统性。部班子成员虽能按照要求及时参加市里组织的集体学习，但学习的时间和精力仍显不足，特别是个人自学方面对部领导班子成员没有提出具体要求，以会带学较多，为学习而学习。二是学习存在实用主义，理论与实际联系不紧密。平时对贯彻上级统战工作的有关文件和政策精神虽然抓得比较紧，但是结合统战工作实际研读领悟不够，运用理论指导工作实践做
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得不够好。比如，党的十八大提出了协商民主的新概念，这对统战工作提出了新要求，但如何结合吉安实际，推动协商民主的制度化、规范化，一直没有很好的研究、实施措施。
三是有的工作缺乏有效载体和抓手，存在形式主义的倾向。有些工作虽然按照上级要求布置了，但满足于开了会、发了文，以“钉钉子”的精神抓落实、抓督促、抓实效还有较大差距。比如，吉发［2013］4号文件的贯彻落实、促进非公经济发展等工作，存在有部署、少督促，抓落实还不够的情况；对基层统战工作的考核虽然促进了工作，但存在重点不突出、程序偏繁杂、效果不太明显的问题，操作性不够强，基层有意见。
四是批评与自我批评坚持得不够好。班子成员之间虽然也会经常谈心，开展批评与自我批评，但有时碍于面子，打不开情面，批评不够深入，存在“你好我好大家好”的“老好人”现象。
（二）官僚主义方面一是真心实意为基层群众解决实际困难不够。虽然能经常采取多种形式，听取基层群众的意见意见，了解困难问题，特别是近两年，每年都能为挂点帮扶的扶贫点、美丽乡村建设点争取项目、资金上百万，去年达到210万元，解决了一批群众关注的焦点问题，但千方百计为基层、为群众解决深层次的问题还不够，特别是感觉统战部自身资金、职权有限、底气不
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足，很多问题有心无力。二是与统战对象联系不紧密。虽然能坚持季度座谈会、交
友联谊等好的制度做法，但倾听党外干部心声、为统一战线成员解决实际问题还有待加强。比如，很多党外干部反映教育培训时间较短、交流机会较少，特别是组织党外干部挂职锻炼的机会几乎没有、平台偏窄，效果有待提高的问题，一直没有得到很好解决。
三是为基层统战部门解决实际问题太少。由于怕增加基层统战部门负担的心理，班子成员到县（市、区）调研、推动工作太少，与当地党委政府主要领导沟通，切实为基层统战部门和统战干部解决实际问题远远不够。比如有些基层统战部门人员很少、经费很紧，有些干部在基层统战部门工作了十几年一直没有得到解决相关待遇等问题，虽然也会与相关部门、领导沟通交流，但效果一直不明显。
（三）享乐主义方面一是缺乏开拓创新的精神。虽然学习、工作有计划、有部署、有安排，但提振干部精气神、激发干事创业激情还不够，存在守成思想，开拓创新意识还不够强。觉得统战工作大多务虚，没必要抓得太紧，对干部、对工作有时要求不够严、标准不够高，工作中存在回避矛盾和问题等现象，小毛病不会过多去过问，缺乏雷厉风行、大胆开拓的干劲。二是工作中有畏难情绪。对一些推动难度较大的工作，缺
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乏迎难而上、一抓到底的狠劲和韧劲。比如党外干部的实职安排工作，总觉得吉安这方面基础差、底子薄、难度大，而且既要争取市委重视，又要和有关部门多沟通，主动性、积极性不够，导致工作效果不很明显。
（四）奢靡之风方面一是思想认识有偏差。觉得统战部历来是“清水衙门”，而且与统战对象的关系更多的是联系、服务，不存在奢靡的条件和“权力寻租”的空间，因此思想没有足够的重视。二是执行上不严格。由于统战工作的特殊性和工作性质，因交友联谊的需要，接待海外人士、非公人士等高层次统战对象，有时存在稍微超标的现象。在中央八项规定之前，偶尔也有因急事公车私用、抹不开面子接受吃请和基层赠送土特产的现象。三是勤俭节约意识减弱。搬到城南行政中心办公后，因为大楼后勤保障由其他部门统一管理，“分灶吃饭、勤俭节约”意识有所减弱，有时存在少数浪费水电、办公耗材的倾向。三、产生问题的原因分析部领导班子认为，存在上述“四风”突出问题固然有多种原因，但归根结底是领导班子和班子成员主观上的原因，主要是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面还存在一定差距。一是理想信念不够坚定。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作
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为全市统一战线的领导核心，部领导班子在主观世界的改造上还不够深入彻底。有的用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；有的重业务学习、轻理论学习，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂存在着较大差距；有的对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷茫，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是对新时期统战工作的重要性没有充分认识，没有自觉的把做好统战工作与坚守理想信念结合起来，进取精神有所缺失，理想信念不够坚定。
二是党性修养抓得不紧。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养不高的问题。有的虽能正确对待大是大非，但原则性不够强，有“老好人”主义思想，“在党”意识比较淡薄；有的工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气；有的在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间团结。
三是群众观念有所淡化。全心全意依靠群众是我们党的根本指导方针。部领导班子在践行群众路线方面做了大量行之有
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效的工作，促进了统战事业科学发展和党群干群关系和谐。但宗旨意识不够牢固、群众观念淡化的问题在班子成员中仍然存在，有的对下级和普通干部职工的话听不进去、主观武断；有的遇到问题调查研究不够、尊重群众首创精神不够、轻易否决等问题不同程度存在；有的没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，千方百计为统战对象解决实际问题、为基层解决“最后一公里”的问题还不够；有的对基层同志给任务压担子多，关心照顾、解决实际问题少。
四是全局观念有欠缺。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，部领导班子坚持团结协作、和衷共济，为统战事业顺利推进提供了坚强保证。但本位主义、利已主义思想还一定程度存在。有的对统战工作在市委工作大局中的地位、作用认识不清，从全市经济社会发展的高度谋划工作不够；有的过于强调分管领域的工作，分工不分家、协作一盘棋的大局意识、全局观念有欠缺；有的对大统战格局没有认识到位，主动作为不够。
四、整改方向和措施（一）整改方向一是大力加强理论学习，坚定理想信念，提升综合素质。继续把加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、
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群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。二是牢固树立宗旨意识，强化群众观念。把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层干部群众的血肉联系作为整改的重要内容。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与基层的沟通交流，特别是要多倾听统一战线广大成员的意见建议，深入了解他们的所思所想、实际困难三是坚持解放思想开拓创新，推动各项工作上新台阶。以深入开展群众路线教育实践活动为契机，以“贴大局、强队伍、扩影响、提形象”为目标，坚持解放思想、实事求是，克服消极思想、畏难情绪，对一些重点、难点工作，创新思路、创新举措，一抓到底，抓出成效。四是坚持严于律己，树立党员干部良好形象。把从严教育、管理、监督领导干部作为干部队伍建设的重中之重，严格落实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。带头清正廉明，严格执行中央八项规定以及省委、市委的有关要求，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气，特别是坚决反对用公款大吃大喝、接受土特产、礼品、有价证券，参加高消费娱乐活动等奢靡行为。坚持秉公办事、公平公正，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举。牢固树立大局观念，自觉地把自己的工作放到全市改革发展的大局中进行思考。坚持民主集中制原则，自觉维护领导班子的
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团结，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持批评与自我批评，努力营造团结和谐的干事创业氛围。
（二）整改措施1.着力破解统战工作重点难点问题。一是进一步贯彻落实好吉发〔2013〕4号文件精神，大力加强党外代表人士队伍建设，大力支持民主党派和无党派代表人士参政议政，进一步做好党外干部的发现、培养和举荐工作，在积极主动向市委多汇报争取支持的同时，加强与有关部门的沟通协调，制定完善有关制度，促进党外干部发现、培养、使用工作的规范化、制度化；二是在全市统战干部中开展“五个一”服务群众能力素质提升工程，开展“同心.促发展”系列行动，近期重点组织六个民主党派和无党派人士开展全市统一战线“服务群众科普行”活动，进一步激发统战干部干事创业激情、更好发挥统一战线服务中心发展的优势作用；三是履行好市非公领导小组及其办公室的职责，进一步建立健全优化环境监测点和启动第三方评估制度，牵头组建民间借贷登记服务中心，全方位搭建民营企业服务平台，大力创优全市非公经济发展环境，助推全市非公经济更好更快发展；四是协调、配合相关部门，做好宗教重点领域的稳控、转化工作，确保宗教领域和谐稳定。五是发挥海联会、新联会等统战性社团组织的作用，在联系引导海外人士、新的社会阶层人士为吉安发展献计出力方面力争取得新突破、新成效。六是发挥协调服务功能，努力
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组织引导广大统一战线成员与党委政府思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，紧贴党委政府的中心工作，为市委市政府的发展战略和建设开放繁荣秀美幸福新吉安的战略目标献计出力。当前尤其要引导和组织广大统一战线成员发挥优势，参与、支持好全面深化改革、扶贫攻坚、美丽乡村建设等重点工作。
2．着力解决学习教育不深入的问题。一是坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合，采取多种方式，提高理论学习的实效性。二是把研究解决统战事业科学发展的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推动统战工作发展的主动性和预见性；在统战干部中开展“五个一能力素质提升工程”，提升干部队伍干事创业、服务群众的综合素质。
3.着力解决密切联系群众的问题。一是建立健全和认真落实部领导对口联系县市区、交友联谊、季度座谈会等制度，促进联系群众工作的制度化、规范化。二是大力建设“连心”工程，结合挂点帮扶工作和“三进三解三促”活动，领导班子成员每人结对帮扶2名困难群众，部机关每个党员干部至少走访10户群众，每月下基层帮扶联系群众不少于7天，积极帮助困难群众脱贫解困，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。
4.着力解决统战干部干事激情不够、创新意识不强的问题。一是结合教育实践活动，深入开展“五个一”工程和重点工
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作项目化管理机制，提升干部素质，激发工作激情；通过开展理论创新与实践创新评选活动，增强干部开拓创新意识。二是建立工作问责机制，所有工作落实到人，强化干部责任意识。三是坚持“分工不分家、工作一起抓”，合力推进各项工作；发扬艰苦奋斗和敢于担当的精神，不诿过不推责，主动积极作为。
5.着力解决厉行节约、艰苦奋斗精神弱化的问题。一是加强教育，大力倡导艰苦奋斗精神，精打细算、勤俭办事；二是严格按照中央八项规定、省市有关规定，加强消费管理的建章立制工作；三是结合我部实际，对公务用车、公务接待等“三公”经费使用情况进行专项整治，严厉打击违规用车、接待等行为，进一步遏制舌尖上的浪费和车轮上的铺张。
6.着力建立整改问题的长效机制。对收集汇总的问题，建立办理台账，明确责任人员、整改时限、及时办理。对当下能解决的要即说即办；对一时难以解决的，要认真研究，拿出工作方案，创造条件限期解决；对一些不合理或因为政策等原因确实无法解决的，要向群众做好解释工作。建立班子成员挂号督办、销号管理制度，定期召开推进会，督促推进整改工作。对所有问题做到“问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不认可不放过”。对于“四风”及衍生出来的问题，从体制机制入手，建立长效机制，推进问题的解决落实。制度建设既要有改进工作、提高效率、提升服务水平的具体工作制度，更要有加强作风建设、密切联系群众的长效机制。
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统战工作汇报材料三篇
统战工作汇报材料一篇2012年,我局统战工作在市委统战部的具体指导下，在全体同志的共同努力下，大胆探索，锐意进取，突出重点，围绕“多办实事、争创一流”的目标，推动我局统战工作不断向前发展，为我市改革开放、经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。一、搞好思想教育，加强统一战线工作，认真贯彻统战政策1、我们始终坚持把学习放在一切工作的首位，按照“内强素质，外树形象”的目标，把提高全员素质作为各项工作的重中之重来抓，制定了2012年学习教育计划，采取全体执法人员互教互学的方法，坚持周五学习日和每天一小时自学的学习制度，领导干部带头，在系统学习依法履职所需的基本知识和技能的同时，力求融会贯通，学以致用，针对工作中遇到的实际问题思考、探索、再学习，要求全体人员要高质量的完成全年的学习计划，并力求素质的全面提升。在今年2月份我们集中一周时间开展了以“继往开来，监管为民”为主题的2012年集中学习周活动，活动中，我们制定了切实可行的实施方案，以局长李照善同志的主题报告《自觉加强党性修养，做一名合格的共产党员》、公务礼仪、廉政教育及拓展训练等方面为重点
学习内容，展开“继往开来，监管为民”和“如何提高幸福指数”的主题讨论，同时保证了学习时间，保证了学习质量，保证了学习效果，真正达到学有所获。通过这次主题学习周活动，全局上下一心，放飞了全心全意为人民服务，切实保障公众饮食用药安全的理想，以我们的实际行动收获了党和政府的信任，广大人民群众的信赖。在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持做到规定动作不走样，自选动作有创新，作为枝江市的示范单位起到了鲜活的示范作用。
通过学习教育和各种活动的开展，一是增强了全体干职工的凝聚力，形成了以事业发展为目的，以出于公心为出发点，以同志式的友谊为纽带，以大事讲原则小事讲风格为方法，以批评与自我批评为基本保障的氛围，增进了团结，形成了最优化的整体合力；二是全面提升了全员素质，使全体干职工始终做到心中有职责、心中有人民、心中有集体、心中有戒律，坚持“三先三后”的工作原则（即规范在先，监管在后、宣传在先，执法在后、教育在先，处罚在后），牢记人民重托，不辱药监使命。
2、联系实际，提高党员干部的思想认识。组织全局人员认真学习党的统战工作的方针、政策，进一步消化理解统战方针是长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共及统战任务是调动一切积极因素、化消极因素为积极因素,团结可以团结的力量的深远意义。着重提高对
新形势下做好统战工作为加速改革开放、加速经济建设的特殊作用和意义的认识。达到全体人员熟悉马克思主义统一战线的基本原理，熟悉统一战线的理论、政策，熟悉本单位统战工作的实际情况。为提高广大党员干部特别是领导干部对统战工作作用和意义的认识，我们采取了多种形式开展了宣传教育工作。突出宣传统一战线的任务是高举爱国主义、社会主义旗帜，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，同心同德，群策群力，为巩固和发展安定团结的政治局面服务；为推进社会主义现代化建设和改革开放服务；为健全社会主义民主和法制服务；为“一国两制”，促进和平统一祖国服务。突出宣传在坚持四项基本原则的前提下，努力创造团结、民主、和谐的气氛，广开言路，使大家的意见、要求、批评和建议能够充分地反映出来。对民族、宗教和“三胞”及其亲属的一些具体统战政策，认真进行了解和宣传，扎实把政策落到实处。
二、紧紧围绕经济发展，发挥党外人才优势1、抓监管、促发展，在发展中提高监管水平。在促进企业发展的过程中，我们始终做到“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务，把服务对象的事当作大事、份内事、要紧的事，变被动服务为主动服务、事中服务为超前服务；努力做到投诉渠道畅通、处理问题快捷、责任追究到位。一是进一步优化发展环境。我们紧密结合争先
创优活动，按照枝江市2012年优化发展环境工作要点，修改完善了我局进一步转变工作作风优化发展环境考核评价办法，并定期考核，及时上报考核情况，深入推进了我局进一步转变工作作风优化发展环境工作，努力营造了开放开明的政策环境、优质高效的服务环境、规范公正的法治环境、和谐奋进的人文环境，全面提升了食品医药投资吸引力和综合竞争力，保障了食品药品安全，促进全市食品医药经济又好又快发展。二是努力协助南星药业有限公司与广辰工贸有限公司合作，引进资金、设备、技术和人才，帮助该企业严格按照《药品生产质量管理规范》新建起10万级洁净车间1个、化学合成车间1个，使该企业由原来生产单一药品品规扩展为4个药品品规，并在今年4月份又上了1个新药品品规，使该企业由只有2百万年销售额一跃年销售额超过2千万，帮助企业做大做强，促进我市医药经济发展。三是在宜昌奥美公司发展壮大中，局主要领导多次带领相关专业技术人员深入该企业，谋划企业发展，协助该公司开拓国内市场进行调研，做好前期准备工作。四是成立GSP（药品经营质量管理规范）认证工作指导小组，主动到新开办的4家药店和需重新换证（认证）的32家药店进行帮扶指导，搞活民营医药企业。并科学引导企业运用现代物流方式，开展配送连锁经营和进行民营投资。并积极配合市政府搞好医药产业的招商引资工作。
2、认真贯彻侨务和对台政策。为加强海外统战工作，在全局人员及其亲朋好友、居住地开展全方位、多层次的海外统一战线方针政策的宣传教育，解除他们的疑虑，鼓励和帮助他们同亲人进行联系。对回乡探访的台、港澳、侨“三胞”热情接待，增进乡谊和感情，加强对外联系，对有海外关系者，用政策热心帮助解决。通过两岸和海外来友，实事求是地介绍大陆特别是家乡的发展变化和发展前景，吸引外商前来投资,千方百计沟通经济信息,牵线搭桥，促进经济发展和人才交流。
3、认真做好党外人士工作。我们积极与上级主管部门加强联系，认真做好党外干部的培养、选拔工作，加强党外代表人士队伍建设，把德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。积极征求党外干部的意见和建议，探讨党外人士在工作岗位上发挥作用的途径，引导他们积极参政议政。
2021年统战个人对照检查材料
根据关于召开x年度生活会精神，会前，我认真学习了x思想、党的精神，研读《理政》第三卷，学在x周年大会上的重要讲话精神，为开好生活会奠定了坚实的思想基础。
在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下:
一、存在的突出问题及具体表现
（一）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。
但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言
论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。
（二）在学懂弄通做实x思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。
例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面
一是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
二是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在:
一是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。
二是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗2责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教育活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在:
一是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。
二是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。
三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。
二、产生问题的原因分析
（一）党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大理想和x思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。
（二）思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有一定的政治理论基础，一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
（三）纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。
（四）宗旨观念不够强。来到x工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”，当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。
2014年宣传（统战）部民主生活会个人总结
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下四个方面存在
明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合宣传实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对学校宣传工作的实际，创造性开展工作不够。对如何进一步做好宣传工作研究得不够。
四、作风建设不扎实，自律要求做得不严。帮助同事解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。带头学习理论，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观武装头脑，作为加强宣传工作的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十八届四中全会精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。每年撰写有一定深度的调研文章不少于一篇。
二是增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，研究考虑学院宣传工作规划，坚持围绕学院宣传总体工作思路，按照领导确定的目标思路，制定具体的工作路数和实施措施。
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社区统战工作的经验交流材料
近年来，市南区根据新社会阶层呈现上升趋势，对我国经济和社会生活影响越来越大的实际情况，结合全面开展社区统战工作，积极探索，大胆尝试，走出了一条依托社区开展新阶层人士统战工作的新路子。一、坚持以社区统战为抓手，带动新阶层人士统战工作在社区有效开展。针对市南区新阶层人数多，新阶层人士群集的高档小区多，落户在社区的非公有制企业、社会团体和民办机构多的“三多”特点，这个区把开展新阶层人士统战工作的重心放在了社区，列入了社区党政工作的重要议事日程和社区统战的重要组成部分。同时建立健全了“三个机制”：一是领导机制。区委成立社区统战工作领导小组时，把政府财贸办、外经局、民间组织管理局等一些与新社会阶层相关的部门也纳入其中；各街道社区在健全社区统战机构时，也相应地建立了新
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的社会阶层统战工作协调机制，形成了上下结合，左右联动，齐抓共管的合力，保证了开展新社会阶层统战工作有领导、有组织地进行。二是工作机制。主要建立健全了“点(楼院)、片(社区)、面(街道)”相结合的区、街、居三级组织网络；完善了包括新的社会阶层在内的社区统战工作七项制度，即：工作例会、情况通报、承诺服务、走访慰问、信访调处、联系交友和信息反馈制度，为做好新的社会阶层统战工作奠定了基础。三是管理机制。在对各街道社区新阶层人士进行调查摸底的基础上，把新的社会阶层组织及成员的情况全部建档立卡，输入微机管理。并依其性质不同，在街道社区建立起相应的行业团体和联谊组织，如“工商联街道分会”、“创业沙龙”、“酒吧协会”等，实行统一规范的管理，使其变松散型为集中型，沿着正确的轨道发展。二、坚持以社区活动为载体，引导新阶层人士自我教育，自我进步。针对新阶层人士大都是“社会人”、”自由人”或是在体制外的非公有制单位的成员，普遍具有阅历丰富、人格独立、思维活跃、不太习惯行为上受到约束或在思想上被要求保持一致的特点，市南区突破以往的“灌输式”教育方式，充分利用社区活动这个有效载体，把对
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新阶层人士的思想政治工作寓于社区的各项活动中去，让新阶层人士在潜移默化中受到教育。近年来，这个区在所辖各社区都持续开展了“我为市南发展献计策”、“我为奥运做贡献”、“慈善一日捐”、“争做合格社会主义建设者”以及文化、娱乐、休闲、联谊等各种内容丰富、形式活泼、主题突出的活动，使新阶层人士既开阔了视野、愉悦了身心、陶冶了情操、提高了境界，又增强了新阶层人士对社区的依赖感和归属感，激发了他们主动参政议政，自觉投身社区建设和各项公益事业的热情。据不完全统计，近两年来，市南区担任各级人大代表、政协委员的新阶层人士，在平时和各级“两会”期间共提出议案、提案500余件，其中许多议案和提案引起党委、政府的重视，并被评为优秀议案、提案。全区新阶层人士创办的企业中，有2家参与西部大开发，投资1000余万元；有10余家参与国企改制，安置下岗职工3000余人；先后投资120万元，建立3所希望小学；设立2个奖学金，总金额达300万元；资助特困生50余名；各种赞助款累计达300余万元。先后有30余家新阶层组织被省、市工商联系统评为“优秀民营企业”和“光彩之星”。三、坚持以社区服务为纽带，密切党和政府与新阶层人士的联系。
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由于新阶层人士在经济状况和物质生活方面大都有了比较充分的保证，有的已经达到了很高的水平，他们最大的愿望和最高的要求就是创业和发展。为此，市南区把社区为新阶层人士服务的目标定位在：为其创业和发展解疑释惑，排忧解难。近年来，这个区先后在区街两级成立了法律、财务、信息服务中心，建立了工商联网站，完善了包括政策导向、法律维权、信息咨询、人才招聘、融资贷款、商务交流以及教育培训在内的综合服务体系，并在新阶层人士的专业职称评定、会计证发放验审、企业产品质量监督、贷款担保、出国政审、劳模推荐等方面积极协调、政府有关部门，为其提供方便。同时，区统战部、工商联还经常会同街道社区的行业团体组织新阶层人士参加各种类型的展销会、交易会、经贸洽谈会，参与接待国内外经济团体及外出考察等，为新阶层人士与海内外企业界人士之间搭建起了共谋发展、增进友谊的大平台。真诚优质的服务，不仅密切了新阶层人士与街道社区及统战部门的联系，拉近了他们与党和政府之间的距离，同时，也坚定了他们创业发展的信心。
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政治性教育警示发言提纲[统战部先进性教
育生活会发言提纲]
自从开展保持共产党员先进性教育活动以来，本人始终严格按照市委的总体要求和布署，务好学习，抓好工作。现就近一阶段的学习、工作情况以及后一阶段的工作打算问题，从三个方面作一简要汇报：
一、进一步认识了为什么要开展保持共产党员先进性教育活动和如何保持共产党员先进性的问题
最近，在市委中心学习组、统战部参加了几次集中学习，又连续几次深入到联系点国税局和官山镇吕家河村开展讲党课、调研、以“进百家门，帮百家富，解百家忧”为主题的帮扶活动，重读了毛泽东同志《中国共产党的三大作风》等文章，更加明确了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，引发了自己对共产党员如何保持先进性的思考。
联系自身思想和工作实际，联系党在新世纪的奋斗目标，联系国际国内的形势，本人从全面贯彻“三个代表”重要思想、巩固党的执政地位、坚持发展为
性；从实现全面建设小康社会的新目标、我市经济社会发展的新任务和发展社会主义市场经济的新环境的需要上，增强了保持党员先进性的紧迫性；从解决新时期统战党员队伍发生的新变化、我们党面临的“两大”新考验、统战党员队伍存在的新问题的需要上，增强了保持党员先进性的坚定性；从履行统战工作职能、推进统战工作创新和发展、促进我市社会稳定的需要上，强化了保持党员先进性的自觉性，增强了保持共产党员先进性的政治责任感和紧迫感。
就统战部来讲，在教育学习中，始终突出了“树党员先进形象，做统战工作标兵”这一主题，把牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观、人生观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，作为教育学习的核心内容，作为坚定理想信念、保持党员先进性的关键和保证来落实。通过学习，使大家从所学理论中找出了树立正确“三观”的方法，使每位党员领导干部在思想上牢固树立了正确的权力观和行为准则（树立权力是人民赋予的观念，正确对待组织；树立领导就是服务的观念，正确对待群众；树立做官就是奉献的观念，正确对待个人；树立权力必须受到制约的观念，正确对待监督。）
始终注重了把学以致用、边学边查边改结合起来，将查摆和解决问题作为学习阶段的着眼点和整个教育的落脚点。采取调查找、领导点、群众评、自己查、组织议的方法，力求把单
位党员队伍和党组织的问题摸准找实。部领导分头走访了9个与统战工作密切相关的部门，征求了意见；在统战系统各单位发出测评表30余份，对收集的意见和反映的问题进行了分类整理，转达到各位党员。党员个人之间也展开了交叉征求意见，主动找差距，注重边学边用、边查边改、促进带着问题学理论，运用观点挖根源。
始终注重从落实和体现“三个代表”重要思想、《党章》对党员先进性的规定、党员领导干部、市级机关党员和统战工作、统战部门的特点“五个方面”去把握和考虑，深入开展学习讨论，在广泛征求意见和集中党员智慧的基础上，精心推敲，反复修改，形成了以“五型”为主要内容的统战部门党员先进性具体要求，内容涵盖了政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等十个方面内容，贯穿了“三个代表”重要思想这一主线，体现了与时俱进要求，使广大党员在先进性要求大讨论中提高了思想境界，增强了党性观念和贯彻落实的坚定性。
联系我个人，我认为，最重要的是要明确为什么要保持先进性，激发保持先进性的内动力。只有明确了为什么要保持先进性，才会自觉而持久地保持先进性。必须努力走好以下“四步”。
首先，做一个“先进群众”。群众未必落后于我们，我们也未必先进于群众。有时候，群众不仅是我们知识上的老师，而且是我们行动上的榜样。倘若放松了世界观、人生观、价值观改造，不注重加强党性修养和知识更新，我们就很可能落伍于先进的群众。
其次，做一个“合格党员”。要严格按照《党章》要求一步一个脚印地去做。
2、用科学理论武装自己，提高鉴别是非、辩证思维和分析解决问题的能力。要结合工作实际学，解决工作思路、方法及决策上的问题；要结合为官做人学，把理论知识转化为领导艺术，正确处理好做官与做人、职务与能力的关系；要结合加强修养学，不断净化心灵，升华思想，提升道德和人格。以思想理论上的清醒保证、政治上的坚定、思想理论上的统一保证行动上的统一。
3、要把保持先进性落实到我们正在从事的统一战线和其它各项事业上，实践全心全意为人民服务的宗旨，使先进性具体化，现实化，群众化。要靠党性立身，靠素质敬业，靠成就进步，处处事事以先进性为标准，干好市委交给的每项工作，把每件事办出公心让群众放心，办出正气让群众服气，办出真情让群众动情。要通过耐心细致的思想政治工作，通过党的先进思想的传播，统一广大干部群众的思想认识，集中广大干部群众的智慧，树立立党为公执政为民的良好形象。
4、在生活中做到：生活待遇上不攀比；非分之想不可有；艰苦奋斗的作风不可丢；遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀不可忘。
二、市委统战部开展党员先进性教育活动的主要做法和成绩
从2月中旬到现在，市委统战部严格按照市委的要求，始
终抓住
我国的基本政治制度。要着眼于为构建社会主义和谐社会提供有力的精神支撑，不断推进社会主义先进文化建设。要着眼于为构建社会主义和谐社会创造良好的社会环境，切实维护和保持社会稳定。
2、加强统战党员干部队伍党性修养和进一步增强他们的思想政治素质，包括理想信念、宗旨观念、大局意识、执政意识等。进一步提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步明确对新时期保持共产党员先进性的具体要求，党员先锋模范作用进一步发挥。适应社会发展要求，党的执政能力明显提高。党员全面学习贯彻“三个代表”重要思想和党的基本理论，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，熟悉政策、精通业务、服务大局、开拓创新，有比较强的执政能力和发展能力，业务素质和工作水平，进一步推进统战系统党组织建设，使各单位党组织的凝聚力、战斗力有明显增强。继续抓好思想发动，确保统战系统和联系点党员参加教育的思想不散、热情不减、标准不降；抓好理论学习活动，在侧重于运用、思考、把握上下功夫，确保先进性分析评议的高度和深度；抓好查摆和解决问题的落实，确保教育的针对性和实效性；抓好教育的创新工作，努力摸索适应统战系统和联系点开展先进性教育的方法、经验，争取能够出一些经验、成果。
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看下为大家精选的演讲稿。
【讲话稿】发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是分享的调研成果交流会发言稿，希望能帮助到大家!调研成果交流会发言稿刚刚各位领导班子成员就自己的调研成果作了交流发言，从发言中感受到大家紧紧围绕自身正在做的工作，采取一竿子插到底的方式，开展解剖麻雀式的深入调研，重点比较突出，了解的情况比较全面，查找的问题比较准、比较实，提出的措施有较强的针对性，取得了预期效果，下一步要切实抓好调研成果转化运用，把好经验好做法总结出来，固化成长效机制，把好对策好建议提炼出来，转化成务实管用的工作举措。目前，第一批主题教育开展时间已经过了大半，接下来时间更紧、
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任务更重，☆公司党委要持续抓紧抓实。按照省委主题教育领导小组的安排，我对推进主题教育工作我再提几点建议：
一是学习教育要一以贯之。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，贯穿全过程。要对照省委部署要求，梳理回顾一下学习教育是否到位，看看习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、在内蒙古考察、在中央和国家机关党的建设会议的3个重要讲话精神有没有进行专题学习研讨;看看近期中央和省委的有关重要文件，中央和省委领导的重要讲话精神有没有及时组织学习传达;看看革命传统教育、先进典型教育、警示教育和形势政策教育等4类教育完成了没有。
二是问题清单要持续充实。前期各单位都通过调查研究、征求意见、对照查摆等多种途径检视问题，形成了问题清单。主题教育领导小组要求，对照中央反馈意见和省委巡回指导组反馈意见，要主动认领，充实到“一台账三清单”里面去(落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作台账、领导班子检视问题和落实整改清单、领导班子成员检视问题和整改落实清单、集中治理清单)。同时，按照中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，领导班子成员要重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的准则》《中国共产党纪律处分条例》，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，要根据自身工作性质和职责任务，列出若干适用的党
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规党纪进行对照检查，还要召开对照党章党规找差距专题会议，查摆出来的问题要在民主生活会上作出说明。
三是要狠抓整改落实。整改落实是检验主题教育成果的重要标尺。在接下来的工作中，要把专项整治作为重中之重。一是要抓好“5+3”专项整治工作。按照中央部署，第一批单位首先要抓好5个方面问题的专项整治，同时针对市县两级注意整治的3个方面问题，逐项细化问题清单，从自身找原因、抓整改。这就意味着我们要抓8个方面的整改。目前，省委已经围绕5个方面问题出台了专项整治方案，正在起草市县3个方面问题专项整治，要对标抓好专项整治工作。具体到我们企业，可以制定方案，也可以是具体举措，关键是怎么来开展，什么人负责，什么时候完成等。二是要抓好检视问题整改。对班子和个人检视出来的问题，都要制定相应措施，明确整改时间，抓好落实。其中，要列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，进行集中治理，纳入集中治理清单，在主题教育期间就要见成效。
四是要加强对下属企业的督促指导。在前期的调研和近期的随机调研中，我们发现有很多二、三级企业主题教育工作不但规定动作抓实，自选动作也比较突出，但同时也发现了一些问题，比如，集中学习之后就没有安排专题学习了、调研没有明确的课题、缺少班子成员个人的检视问题清单、时间统筹安排不合理进度慢等等问题。希望集团总部在抓好自身主题教育的同时，要进一步加强对下属企业的督促指导，及时将
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省委主题教育办最新要求传达到下属企业，切实解决“上热中温下冷”的问题。
调研成果交流会发言稿“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在上级的关心指导下，全市上下持续推进学习教育、深入开展调查研究，各单位积极参与、共同努力、潜心调研，形成了良好的调研工作局面。今天，我们召开主题教育“调研成果交流会”，既是主题教育工作的具体要求，更是调研成果的有效转化，对推动全市各项工作具有积极而深远的作用和意义。调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功，也是开展主题教育的现实需要。无论是贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，还是实现主题教育各项具体目标;无论是讲好专题党课，还是开好专题民主生活会，都需要深入细致的调查研究作支撑，只有坚持问题导向，把调查研究的功夫下足下够，才能推动主题教育有力有序有效进行。下面，我围绕近段时间的调查研究工作讲几点意见。一、“精”字当头，凸显调研成果。调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来，我市按照主题教育工作要求，紧紧围绕工作重点开展调查研究，深入探讨工作中的热点、难点问题，采取有效措施，精心安排部署，全力打造全员参与、互相配合、共同提高的调研局面。总体来看，调研工作有三个特点：一是高度重视。各单位调研工作给予
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高度重视，纳入工作日程，定重点、选课题，确定了调研工作重点，落实了重点调研课题，顺利完成课题并如期上报。二是任务明确。调研工作坚持实事求是的工作原则，制定详细工作方案和任务计划表，深入细致完成调研文章，并作为一项重要工作任务纳入目标考核项目中，促进了调研工作水平的提升。三是示范引领。充分发挥调研骨干特别是中层调研骨干的带头作用，带动调研工作积极性，不仅在数量上积极完成调研任务，而且在质量上有突破、有提高，推动了调研工作的整体开展。
二、“改”字当先，着力加以完善。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。从大家的交流发言中可以看出，虽然我们在调查研究工作方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与先进地区相比仍有差距和不足：一是对确定的重点调研课题落实不到位，完成质量不高;二是部分单位对调研工作重视不够，存在应付思想，不能潜心调研，使文章与实践相脱节，没有起到指导实践的应有作用;三是调研工作考核机制不能很好的调动调研积极性，只有在数量上有任务，没有在质量、发表上有要求，使调研课题质量不高;四是只把问题看成个例，没有揭开问题产生的原因;五是后续的解决没有深入基层实地考察，重材料、重言语，没有深入研究原因。以上问题从整体上影响了调查研究工作的质量和效果。
三、“实”字为上，狠抓落地见效。一语不能践，万卷徒空虚。调查研究工作的落脚点在于成果落实、成效转化。要着力构建加强调查研究的长效机制，从四个方面做好调研成果转化运用、扎实推进主题教
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育。做到“四个深化”：深化学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和实际工作紧密结合起来，在学懂弄通做实上再深入、再细化。不断开拓高质量转型发展新局面。深化调查研究。在巩固调研成果上再提升、再完善，对前期调研发现的问题进行再梳理、再深化、再完善，尽快制定切实可行的具体思路举措和实施方案，转化为推动高质量发展的具体行动。深化检视问题。在坚持问题导向上再聚焦、再强化，紧盯调研中发现的问题，着力在找准差距、广开言路、剖析根源上下功夫，不断补充完善检视问题清单，推动检视问题持续向广处和深处拓展。深化整改落实。在推动工作落实上再用力、再加劲，聚焦关键环节、瓶颈制约，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决好人民群众最关心最直接最现实的问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。调查研究要取得实际成效，必须吹糠见米、落地见效。希望大家在今后的工作中放下架子、扑下身子，轻车简从、深接地气，充分听取意见建议，认真梳理调研情况，积极运用调研成果，加深理论领悟，弘扬优良传统，推动调研工作不断向纵深发展，为促进我市工作再上新台阶做出应有的贡献!
调研成果交流会发言稿
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省委统战部7月22日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。省委常委、省委统战部部长马廷礼主持会议，并作交流发言和总结讲话。
会上，省委统战部领导班子成员分别围绕“加强新时代党外干部队伍建设”等课题，交流了调研成果。省委第三指导组负责同志到会指导。
马廷礼对省委统战部主题教育调研成果给予充分肯定。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入推进调查研究工作，做好“四个结合”，进一步搞清楚我省统战工作的基本现状和面临问题。要把调查研究与推动学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，通过调查研究推动学习往深里走、认识往心里走、工作往实里走;要把调查研究与检视问题、整改落实结合起来，把问题找“准”，把措施定“细”，把落实抓“紧”，推动工作上新台阶;要把调查研究与理清思路、推动工作结合起来，用更多的时间思考深层次问题，用更大的精力研究关键性问题，用更强的担当应对突发性问题;要把调查研究与提升能力、改进作风结合起来，创新调研方式，注重培养调研能力，树立求真务实作风，推动新时代统一战线实现新气象新作为。
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统战工作材料
3300字统战工作材料适应大部制改革需要进一步优化统战工作体制和机制党的十七大提出，要加快行政管理体制改革，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制。大部制改革的根本目的是转变政府职能，建设一种服务型政府，解决职能交叉、多头管理等问题，提高管理效率、降低行政成本。当前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，新的社会阶层不断涌现，呈现出不同的思想观念、价值取向、行为方式和利益要求，选择性、自主性和差异性日益增强，统战工作由政治领域正逐步拓展到经济、文化、社会等各个领域，在促进科学发展、和谐发展中的作用越来越重要，统一战线呈现出空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性和显著的社会性。大部制改革涉及到统战系统的各单位，对统战部门在相关工作中发挥牵头协调作用产生重大影响。同时，大部制改革为探索统战工作新思路、新方式、新办法提供了丰富的启示，为进一步科学界定统战系统单位职能，落实统战部的归口管理，加大机构整合力度，实现资源优势互补，提供了有益的条件，为进一步优化统战工作体制和运行机制提供了良好的契机。我们要充分借鉴大部制改革的做法，进一步完善统战工
作协调机制，以适应新时期新阶段统战工作的需要，促进统战工作的科学发展。
一、当前我市统战工作体制和运行机制的基本情况（一）从领导层面上看，目前由统战部牵头的协调体制和机制是比较顺畅的撤地设市以来，市委、市政府高度重视统战工作和统战系统单位的建设，成立了市级工商联组织，将市宗教局（民委）升格为市政府直属部门，加快了市级民主党派组织建设步伐，整合了全市统战系统的资源，逐步理顺了市县两级统战系统单位的关系，充实了统战系统单位的人员力量，确保了统战系统单位的物力和财力的保障。目前，市本级和县（市、区）的党委统战工作均有一名副书记分管，普遍建立了由统战部为牵头单位的统战工作领导组，负责对统战工作的领导和协调工作。市及县（市、区）党委统战部长除宁国市是由一名党委常委担任外，其余均为同级政协一名副主席担任。各级党委都能把统战工作摆上重要的议事日程，定期或不定期地召开常委会议听取统战工作汇报，每年都以党委的名义召开一次统战工作会议，对全年的统战工作进行部署，遇有重大问题，党委书记都亲自过问并及时进行研究，对由统战部负责牵头协调的工作，党委负责同志都能给予积极的支持和帮助。（二）从统战系统单位内部协调看，重大问题能够相互支持，密切配合，日常性工作信息不畅，沟通较少
按是否具有统一战线的职能划分，目前统战系统单位主要包括统战部、民主党派机关、宗教局（民委）、台办、侨办、工商联等，各自的职能界定都比较清楚。统战部是党委领导统战工作的职能部门，统战部的职能均涉及到其它六个部门，具有牵头作用。同时，统战部是党委部门，不具有执法主体资格，除民主党派机关外的其他五个部门均隶属政府，具有独立的行政主体和相应的执法主体，因此，在日常工作中，统战部只能在政策上进行指导协调，具体事务由他们承担。一般在涉及到政治性和政策性强的工作时，市委都会高度关注，并明确赋于统战部牵头协调权力，这时，统战部的牵头协调作用发挥的较大，各部门也都能从大局出发给予积极的配合和支持。譬如：宗教方面的专项工作、宗教团体建设中的人事工作、工商联的换届工作以及涉台的重大工作等，统战部均能充分发挥自身的牵头协调作用，并能取得较好的协调效果。由于统战部与统战系统单位工作的协调主要是在重大政策的落实上、统战成员的重大人事安排上，而协调的方式一般为联席会议形式。以上这些大部分都是以一事一议形式进行，对日常性工作要求协调的少，平时在工作中相互通气、沟通的少，信息不畅，联系不便，存在各自为政现象。日常工作中即便需要牵头协调，因统战部不具有行政权和决定权，也只能是通报情况而已。有些单位如侨办虽然具有统战性质，属于统战系统单位，但长期都没有建立联系。
（三）从统战系统外部协商机制看，协商的多，落实的少，
大统战格局尚未有效建立近年来，统战工作已引起各方面的高度重视，各方面对统战
工作支持的力度在加大，统战工作的氛围和环境较以前有较大的改善。但从统战系统外部协商机制看，统战部与人大、政协、组织部、宣传部、党校及政府各有关部门涉及统战业务的单位协商，目前尚未形成稳定的制度。统战工作涉及许多领域，面宽线长。如党外人事的政治安排涉及到人大、政协、组织部；党外干部的实职安排及管理涉及到组织部和政府有关部门；统一战线的宣传和教育涉及到宣传部、党校等，缺少一套稳定的制度加以巩固。需要协商时，往往因人而异，存在较大的随意性。有的虽然有制度，在执行中不能一以贯之。以至于有一些政策难以落实到位。
（四）从统战部的职责与职权匹配上看，职责大于职权，职权与职责不相一致
撤地设市以来，特别是近年来，我市的统战工作尤其是党外干部的培养选拔、非公经济人士的教育引导、民主党派组织建设以及党的民族宗教政策的贯彻落实等工作均取得了长足的进展。这些成绩来之不易，是在市委高度重视下，在各有关部门大力支持和密切配合下，经过统战部门广大干部的共同努力取得的。不可否认，这其中有很多是靠统战部门干部的奉献精神和辛勤工作取得的。问题的关键就在于统战部的职责与职权不相匹配，职责大于职权，职权与职责不相一致。表现最为突出的就是党外干部的培养选拔工作。统战部承担了培养选拔工作的职责，多数情况
是停留在培养教育阶段，而不能参与到选拔使用环节，造成培养和使用脱节；在党外干部的管理和政治安排
统战部党支部XX年度工作总结(精选多篇)
过去的一年，在机关党委的领导下，统战部党支部严格按照《中国共产党基层组织工作条例》规定，以学习贯彻党的xx届四中全会精神为主线，不断加强学习型党支部建设，大力倡导迎难攻坚、创新实干的精神，牢牢把握“两个全体青年”的政治目标，充分落实书记处的各项决策部署，积极推动青年统战工作的全面活泼，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。一、灵活形式，狠抓学习，强化学习型党支部建设通过学习型党支部的建设，强调学习的极端重要性，强化干部继续学习、系统学习的意识，把加强学习作为青年干部成长的紧迫任务。1学习根本理论框架、研讨热点难点。组织学习中央会议、文件精神，积极落实书记处领导讲话精神和重要论述。及时召开党支部会议，传达xx代表中央政治局向党的xx届四中全会作的工作报告和会议结束时的重要讲话精神，学习中央经济工作会议精神，组织全体党员干部认真学习党的xx届四中全会《会议公报》；以学习贯彻党的xx届四中全会精神为契机，充分结合团xx大以来书记处的一系列工作部署，采取集体学习、小组学习等多种形式，对书记处领导重要讲话进行反复学习和交流讨论，进一步加深对当前团的中心工作重要性和紧迫性的认识。2结合工作深入学习。依托全国青联资源，举办专题讲座和研讨活动。一年中，组织支部党员参加“当前我国宏观经济形势”报告、“共和国60年外交和当前国际形势”报告、“公立医院的管理体制和运行机制”、“社会主义核心价值观”研讨会、“宗教与社会主义社会相适应”研讨会、“科技兴国、金融催化”主题报告会等。
通过参加这些活动，同志们的知识结构进一步完善，部门学习气氛进一步浓厚。同时积极催促年轻干部参加机关组织的学习交流会，开展读书活动。二、大力开展成长观支部高度重视成长观教育活动，围绕陆昊同志提出的“为什么当干部、怎样才能当好干部”的论述展开思想大讨论，查找缺乏、提高能力。1认真学习、抓紧部署。党支部召开专题会议，学习陆昊同志关于成长观的讲话精神，通过推进成长观教育，充分认识到树立正确的成长观对于机关干部成长具有极强的指导意义。在推进过程中，党支部负责同志带着全体干部认真学习陆昊同志的讲话精神，深入剖析思想、坦诚交换意见，进一步明确工作方向和奋斗目标，提高理论修养、完善知识结构，不断加深对共青团工作的理解，努力提高理论素养和业务水平，以更好地适应当前团的中心工作开展和新时期青年统一战线工作的需要。2以青联换届为契机，进一步提高统战部的团队合作精神和意识。通过参与全国青联十一届一次换届会筹备工作，在部门全体干部心中牢固树立团队整体概念。通过各项有针对性的工作安排，强化全体干部的责任意识、奉献精神，激发良好的工作状态。党支部每月召开1次部门党员会议，分析情况、总结经验，逐步提高，力求个人团结协作能力和团队效率再上新台阶。3以强化学习作为推进成长观教育的动力。一是严格执行每月集中学习不少于2个半天的要求，并催促部门全体党员保证按时参加机关统一集体学习；二是举办推荐1本书活动，目前支部正在推动干部深入结合青年统战工作实际和自身成长开展，每季度向部门全体
干部推荐1本自己阅读过的书；三是举办读书交流会，要求部门全体干部抓紧利用业余时间学习，个人要明确学习目标、制定学习时间表、撰写读书笔记，在部门学习时进行成果。4加强对青年干部思想的引导。一是定期召开主题党日交流会，结合当前青年关心、社会开展遇到的重大问题开展座谈交流；二是每季度召开1次部门民主生活会，请处室各派1名代表，结合自己的工作情况，围绕在成长道路上的经验、思考发言，部门全体同志开展大讨论；三是举办半月谈活动，每位部门负责同志每半个月与1位部门干部谈心，各处室负责人每半个月与处内1位同志谈心，发现和查找缺乏，帮助年轻干部成长。三、加强支部战斗堡垒作用，推动部门在研究部署共青团统战工作中切实履行“思想库、作战部、风向标”的重要职能1加强青联组织建设。围绕党和国家中心工作，打造主题性、品牌性活动，充分发挥青联组织对青联委员的凝聚力和青联委员对普通青年的影响力。以座谈会、研讨会、委员活动日、志愿效劳、学习考察等形式，效劳委员成长，挖掘青年人才智力优势，组织委员围绕当前社会开展重大问题开展深入探讨、碰撞思想，加强思想引导，引领青联委员在促进社会和谐的过程中做奉献。2加强港澳台青少年交流。着眼于培养爱国爱港、爱国爱澳人士，增进台湾青年与大陆青年的之间感情和友谊。重点加强了与港澳地区社工等专业人士的接触和联系，加强与台湾普通青年的交流。同时为效劳团的中心工作，为基层社区青年干部、基层青年社团干部创造赴港澳地区学习社区工作先进经验的时机。3实现党团组织在团属青年新社会组织中的全面覆盖。以第三批学习实践活动为契机，将指导团属新社会组织学习实践活动作为当前
重要政治任务对待，从稳固党执政的青年群众根底的高度认识这项工作，在学习实践活动中全部建立党团组织，并以学习实践活动为契机在全国团属新社会组织中掀起“加强党团建设、吸引凝聚青年”的主题活动热潮。4效劳科技与海外人才，促进经济社会开展。围绕科技和海外学人两块阵地，通过开展“博士效劳团”，“xx海外学人回国创业周”，“科技之光”等效劳和团结科技工作者和海外学人，探索如何在凝聚、效劳的同时渗透党的要求、社会的需求，扎实有效地开展工作。5推动民族宗教工作新开展。把握民族、宗教工作的重要性、特殊性和紧迫性，积极探索新途径，研究新举措，推开工作取得新的突破。四、联系部门工作实际，全力加强党的建设1加强组织及队伍建设。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，加大考核力度，不断提高执行力，进一步健全和改良党组织自身建设，增强基层党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用。2加强干部作风建设。重点学习中央有关廉政工作的重要讲话和文件，着力加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，廉洁务实，注重党性修养。3注重发挥优秀党员干部的模范带头作用。支部注重选树典型、表彰先进，积极调动党员积极性，发动组织党员在业务工作大显身手，争作奉献，充分发挥先锋模范作用。
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
凤山县委统战部副部长、工商联党组书记——满一胜（2014年6月12日）
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习习近平总书记在党的十八大后的一系列重要讲话精神和李克强总理在自治区党委领导班子专题民主生活会上的重要讲话精神以及观看了《勇于揭短亮丑敢于动真碰硬—自治区环保厅真刀真枪开展批评与自我批评》系列短片等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在担任乡党委组织委员这近一年的思想和工作实际，虽然工作取得了一些成绩，但与组织的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己“四风”方面存在的问题和不足。通过剖析，较为清晰地发现自身在“四风”方面还存在的一些突出的问题和最广大人民群众的利益是相悖的。现将个人对照检查材料总结如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情
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况（一）遵守党的政治纪律基本情况
本人自从1997年10月入党以来，始终保持政治上敏锐性，坚定共产主义理想信念，坚持共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚决贯彻落实党的路线、方针和政策。忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于组织，政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。严明党的纪律特别是政治纪律，时刻听党指挥，听党召唤，服从党组织安排，没有凌驾于党组织之上，维护党的纪律的严肃性和权威性。对自己严格要求，对歪风邪气敢于碰硬，对顶风违纪敢于揭露，对违法犯罪敢于坚决斗争。但经过剖析，也发现自
身在遵守党的政治纪律方面也存在如下问题：一是政治思想上认识不够，认为自己是一名基层干部，一般按上级要求做好工作即可，不会去做也没有机会去做违反党的政治纪律的情况，没有提高到遵守政治纪律的思想高度，导致了得过且过、安于现状的小干部意识的滋生及发展；二是政治理论学习不够深，理论水平不高，对党的纪律缺乏深入的理解。不少方面认识还比较模糊，如自己的业务、工作开展中经常因理解政策不深而解决问题不彻底，不敢表态等；三是执行党的政治纪律还不够严。有时认为党的政治纪律和统战的工作、征地工作并不十分切合，为此，在执行时不主动，甚至有时还有抵触情绪，执行时也不够严；虽然能一直跟党的路线方针政策保持一致，但是针对那些不利于组织的言论，虽能做到不同流合污，但也不能很及时地阻止、防化，导致基层不利于组织的言论慢慢地滋生、蔓延。
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（二）贯彻落实中央八项规定基本情况中央“八项规定”自下发以来，我能够做到认真学习、严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。安排工作时，能通过电话布臵或者自已下乡做的事的尽量不安乡镇统委上县开会开会，开会时一般控制在10分钟内，把工作讲清楚即可，督查时也结合实际有针对性的进行；乡开展工作时，选择时间一般安排在不影响乡镇工作的时候，自己的工作总是一个人下乡开展，除司机外没有陪同人员，做到不打扰乡镇领导；外出学习时，尽量节约，能坐共班车的绝不自己开车，不向单位多报销学习相关费用以外的任何费用。严格遵守各项规章制定，上班期间认真工作，认真学习和研究业务，不乱上网闲聊，没有正当理由绝不请假。严格遵守廉政纪律，同不良行为作坚决的斗争。同时，也做出了不出入私人会所和接受和持有私人会所会员卡的承诺，并严格履行。十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。长期以来，作为一名党员，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议等相违
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背的行动。在“党的群众路线教育实践活动”开展以来，我通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻地认识到：开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动非常必要。中国共产党在长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，让我们的党执政面临脱离群众的最大危险，开展这次教育实践活动，是要坚决刹住这民怨党恶的“四风”，我坚决给与支持、配合，并积极参与其中，认真剖析自己，纯洁自己，为纯洁党的队伍贡献自己的力量。但是经过剖析、对照，发现自身也存在如下差距和不足：1、思想认识不够到位。觉得自己在在一个基层有责无权的领导岗位，跟八项规定的情况离得远，很多时候只能服从上级的安排来完成任务，而没有考虑到严格执行八项规定是作为党员领导干部的基本准则，思想认识只停留于表面，滋生了“事不关己，高高挂起”的思想，有时候甚至认为只要抓好经济建设，把作风建设作为辅助就好了，这是很危险的。对中央、自治区、市、县各级党委出台的作风建设方面的一些规章制度，有时候也抱着无所谓的态度，总认为跟自己的关系很少甚至无关，跟大领导才有关系。2、勤俭节约意识淡化。认为现在经济条件好了，不一定需要再像以前一样节省，吃穿方面可以适当提高一些，以致自己为民服务的公仆意识淡化。下乡时过于依靠车辆，虽然明知自己经济条件不允许，但也经常爱买点好烟抽，抽不惯
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质量差的烟。3、日常工作中存在浪费现象。如有时开会、学习或者下班时候忘记关电脑或是办公室的空调；打印材料经常爱单面打印，而且有时候由于材料审核的时候不够仔细，造成了很多纸张的浪费等。（三）需要说明的情况1、公务用车方面：无专用公务车辆，有时上市开会、业务培训或下乡工作的时候需要用到单位车辆，使用的时候也较爱护。2、个人住房方面：本人现住在东棚社区文昌路南巷6号5室，面积150平米。这套房子是父母在1999年用他们多年的积蓄购买的地皮自建房，2003年建房时，经家庭会议商议，由我夫妻出资5万元共建，当时我们夫妻出资三万，岳母娘帮出两万，目前房子产权属于父母所有，本人名下没有任何一套房产。另外，由于妻子是独生女，岳父早年病故，岳母一个人独居于长洲乡那英屯，2007年由于房子年久失修，岳母又不愿来县城居住，所以我们夫妻出资12万元在长洲乡中学附近自家的地皮上建了一栋两层楼，每层有80个平米的房子给岳母居住。3、办公用房方面：本人作为统战部的副部长、台办主任兼工商联的党组书记，我与黄国金副部长共用1间22平方米的办公室，同时作为凤山县非公领导小组办公室，不存在超标现象。4、人情消费方面：主要是个人的人情往来，一般有亲友
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的红白喜事，因为是本籍干部，亲戚较多，自己工资收入虽然微薄，但能勉勉强强能够解决。我每次封红包的金额都不超过100元，没有违反上级相关规定。5、职务消费方面：本人无职务消费行为。6、“三公经费”支出方面（含出国（境）情况）：用于本人支出的事项较少，主要是去市或南宁开会或是业务培训，有少数的公务接待也是由县接待办统一安排接待。本人无出国出境方面开支。7、秘书配备方面：职级达不到配备标准，平时写材料都是自已动手动笔，所以没有配备秘书。8、家属子女从业方面：爱人韦欢荣，原是凤山县巢丝厂工人，2006年买断工龄，现在自谋职业，开一家小旅馆维持生计，无“四风”方面的问题；儿子目前十三岁，正在凤山县中学读初中一年级；父母均是国有凤山县坡桃林场退休职工；岳父早已病故，岳母在长洲乡那英屯务农，属安守本分的农民，也无“四风”方面的问题。
二、“四风”方面存在的主要问题经过几个月的群众路线教育实践活动，使我深体刻地认识到“四风”问题的严重性和危害性，它违背了我们党的性质和宗旨。经过对照检查，认真查摆，本人在“四风”方面主要存在以下问题：（一）在形式主义方面存在的突出问题1.理论和政策水平不高，指导基层能力不强。一是政治理论和政策法规学习少，缺乏系统性学习钻研，理论和政策水平不高；二
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是指导非公有制经济企业发展的能力不强。2.工作指导原则意见多，具体可操作的少。一是贯彻落实文件、会议精神原则性意见的多；二是帮助指导企业生产经营宏观意见和建议的多，实际可操作性的办法少。3.办事粗心，工作不扎实。一是工作不细致，敷衍了事；二是心浮气躁，对问题考虑不周全。（二）在官僚主义方面存在的突出问题1.留在机关多，深入基层少。岗位工作性质原因，呆在机关办公室的多，深入乡镇、村屯、社区、企业调研的少。2.要求别人做的多，亲自动手做的少。喜欢指挥安排其他同志做事，自己只负责督促检查工作，真正做具体事务的比较少。（三）在享乐主义方面存在的突出问题1.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够。一是开会、下乡、出差总想要开小车去，不愿意乘坐客车或公交车；2.拈轻怕重，不愿出力。在价值取向上拈轻怕重，认为工作上多一事不如少一事，不愿意做既出力又伤脑筋的事。（四）在奢靡主义方面存在的突出问题1.自已和同事公务出差时有时为了面子，用餐时喜欢点些当地的特色菜，有时不注意接待规格。一是在公务出差时为了满足自已的口福，喜欢点几个当地的特色菜谱；二是碍于面子，不好把握接待规格，有时点大家喜欢喝的饮料，这样一来可能超标了。三、产生问题的原因分析
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剖析存在上述问题的原因，我认为虽然有一定的客观因素，但根源还是个人在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面存在不同程度的差距，具体表现以下：（一）政治学习方面：一是思想不明确，学习态度不端正。没有强化理论武装头脑，没有把政治理论学习放在重要的位臵，存在重实用、轻理论，重业务、轻政策的思想，缺乏对政治理论和政策法规的系统学习和探讨研究，导致政治理论和政策水平不高。二是学习不够主动，学习自觉性不高。强调事情多、工作忙、压力大，在学习的深度和广度上做得不够。三是没有发扬理论联系实际的马克思主义者学风，没有真正做到理论指导实践，做到学以致用，活学活用，导致贯彻落实上级文件会议精神流于形式，指导基层工作能力不强。（二）理想信念方面：对坚定共产主义的信念树立不牢，为实现崇高而伟大理想奋斗到底的政治使命感和社会责任感不强，工作中遇到困难和挫折缺乏必胜信心和毅力。（三）宗旨意识方面：对党的群众路线认识不深，对党的群众观点理解不透，对全心全意为人民服务的公仆意识树立不牢，对密切联系群众，解决群众实际问题和困难的办法不多。（四）党性修养方面：放松主观世界的改造，放松对自已的严格要求，不加强党性锻炼，不能永葆党的先进性和纯洁性。没有做到心系群众，爱岗敬业，勇于探索，敢于担当，乐于奉献。
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（五）政治纪律和组织纪律、财经纪律方面：政治纪律有所放松，组织观念有所淡化，大局意识有所偏差，领导执行力不强，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱，廉洁自律存在差距。（六）对照“三严三实”要求方面：一是不注意品行修养，有时背后议论与自己人生观价值观不同取向的人和事；二是上下班不按时，有时候迟到早退。（七）是否存在把作风建设同推动改革发展相对立，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”问题方面：去年2份，县委人事调整，本人刚到新的工作岗位刚工作2个月又调去工业园区征地，对工作业务统战业务不熟悉，生怕出差错，不敢积极主动作为，有消极等待思想。四、今后的努力方向和整改措施针对自身存在的问题和不足，主要抓好以下几个方面的进行整改：（一）关于群众反映和上级点明的突出问题的回应情况。1.关于理论和政策水平不高，指导基层能力不强的回应情况。一是要加强理论学习，提高政治理论水平。要系统地学习和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届二、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，党和国家的方针政策、法律法规等。持之以恒学习，夯实政治理论基础，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。二是要认真学习，勤思善
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用。把学习当作是谋职的重要手段，特别是要弥补写作先天不足；要勤于思考，善于思考，学以致用，不断提高指导基层能力。2.关于工作指导原则意见多，具体可操作的少的回应情况。一是要加强业务知识学习，提高指导工作针对性。要广泛学习，不断扩大学习知识面。学习上不仅要学习政策知识，而且还要学习经济、法律、市场、社会、科技、信息等知识，不断提高指导工作的针对性；二是要学习借鉴外地经验做法，提高工作的可操作性和实效性；
（二）在思想上整改：一是在思想上重视理论学习。无论工作多
忙多累，都必须把理论学习作为自己的第一需要，第一任务摆在重要的位臵来看待，做到活到老、学到老，用理论知识指导工作；二是坚定理想信念，为实现共同理想和伟大的“中国梦”而努力奋斗；三是牢固宗旨意识，强化为民服务。树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一，人民的利益第一，时刻把人民的利益放在首位，心里时刻装着人民，为党和人民无私奉献。
（三）在自律上整改：一是加强党性修养，保持平衡心态，胸怀
坦荡面对人生和事业；二是树立良好道德品质，培养共事创业控制力，控制好自己的情感；三是加强组织纪律，增强大局意识，提高办事决断力和工作执行力；四是要发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。保持思想道德上的纯洁，正确对待权力、名利、金钱，不过份追求享受，不奢侈浪费；五是增强拒腐防变能力。对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，追求积极向上的生活情绪，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决与各种腐败现象作斗争，始终做到为人清正、廉洁从政。
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（四）在工作上整改：一是心系群众，改进作风。走出机关，深
入乡镇，深入企业，察民情、听民声、解民忧，在深入群众中“接地气”、转作风，在服务群众中建感情赢民心；二是求真务实，爱岗敬业。克服标准不高，要求不严，作风不实的现象，全身心地投入到工作中去，以实实在在的工作成效取信于民；三是开拓创新，提高工作质量水平。解放思想，转变观念，以敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠创造性地开展各项工作，以最大的成效回报组织，回报社会，回报人民。
（五）在管理上整改：一是严格执行党政领导干部有关管理规定；
二是按照《党章》规定严格要求自己；三是严格执行中央八项规定。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守廉洁从政有关规定。
（六）在制度上整改：一是建立个人学习制度；二是坚持领导干
部述职述廉工作制度；三是坚持年度绩效考评制度。
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市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料
根据市委、市政府的部署，现将市政协机关在整顿机关作风第二阶段(查摆问题阶段)活动中查摆的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
通过向全体委员、机关全体干部和有关单位发放调查问卷和召开机关民主生活会、各专委征求意见座谈会，其中调查问卷发放400份，收回367份。从收集到的情况看，对市政协机关作风普遍评价较高，未发现有“门难进、脸难看、事难办”的现象，服务发展、服务委员、服务群众的意识较强、态度良好，干部职工勤政廉政。共收集到具体意见建议26条，经汇总归纳，市政协机关作风存在的主要问题有五个方面。
(一)存在精神和纪律松懈的现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神，上班、开会和参加有关政务活动不够按时，有时在上班时间上网玩游戏、看在线影视或闲聊。
(二)存在工作责任心不强的现象。具体表现在有的同志对工作要求不严、得过且过，欠深入、具体、扎实，只讲原则化，不求精细化;缺乏事前谋划，工作起来心中无数，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意识，推诿拖拉、不按时完成工作任务。
(三)存在工作创新力度不大的现象。具体表现在有的同志不善于用新的眼光审视工作，不善于用新的理念规划思路，缺乏敢为人先的信心和勇气;求稳心理重，改革意识差，以创造性的思维探索符合实际、富有鲜明特色工作方法的手段不强;对待工作常常仅局限于教条式的理解和执行，上级来文往往是照搬照转，不能结合实际创造性地提出操作性较强的意见和办法;工作中被动应付多，主动落实少;习惯做法多，创新办法少;形式上的东西多，有实效的经验少。
(四)存在服务工作质量不高的现象。具体表现在有的同志在服务组织委员参与政治协商、调研视察、为民办实事等工作中考虑不全、方案不周、通知说明不及时到位，未能提前为委员提供协商议政有关资料，未能及时为委员知情明政创造条件，导致委员参与面不广，委员的积极性和主动性没有最大限度地调动起来，委员的主体作用没有得到充分发挥。
(五)存在深入实际作风不扎实的现象。具体表现在有的同志与应联系的委员、对口协商的党政部门、县(市、区)政协相应机构沟通交流较少，在参与政协调研视察活动中不够用心询问、查阅资料、做好笔记，致使实际情况掌握不够全面完整，工作成效欠优。
二、存在问题的主要原因
一是理论学习的氛围不够浓。组织学习不够主动、系统、全面，导致一些同志理论学习不认真、马虎应付，对党的方针政策了
解不全不透，对政协工作认识有偏差，认为政协工作可为可不为甚至难有作为，缺乏事业心和责任感，缺乏在本职工作创一流的意识。
二是思想政治工作相对薄弱。未能在干部职工中深入开展谈心活动和批评与自我批评，导致一些同志对自身优点和缺点认识不足，有错不知、知错难改。
三是机关工作人员综合素质需进一步提高。观念不新、思路不宽、知识不广、业务不精、能力不强的问题在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，难以适应不断变化发展的工作实际需要。有的同志缺乏基层工作经验及多岗位的锤打和磨练，适应工作的能力较差，只能局限于从事某一单方面的工作，文字表达能力、调查研究能力、协调沟通能力、独当一面的能力亟待提升。
四是机关领导层核心和表率作用发挥不够好。缺乏率先垂范意识，重安排任务、提要求，轻具体参与，导致对工作过程和进程不了解;缺乏创新精神，组织开展深入调研工作不够，学习借鉴外地
经验少，对政协工作从实践上总结和理论上探索研究不多部署工作有时不够明确，执行制度不彻底，对检查督促工作落实重视不够;该管的事没有很好地管好，该放手的事没有在做好指导工作基础上充分发挥干部职工的主观能动性。
三、今后努力方向liuxue86.com
一个地方的政协组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽，是为政协委员履行职能服务的政治机关，是一个地方政协活力的根本所在。因此，要通过创建“学习型、服务型、和谐型、创新型、效率型”机关活动，着力使机关干部职工“强化六种意识，提高六种能力”，增强自信心、责任心、进取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地树立“团结、亲民、高效、廉洁”的机关作风，为政协组织履行好职能提供更加优质的服务。
第一、强化学习意识，提高理解分析问题的能力。这是做好工作的基础。要进一步创新学习方法，健全学习制度，组织机关干部职工开展学习交流、研讨活动，做到每人每季度至少“读一本好书、写一篇理论文章”。坚持学习日集中学习，不定期利用座谈会、报告会、专题讲座、参加理论研讨班等形式对机关干部职工进行理论培训。
重点学习新时期党的路线方针政策和政协统战理论知识，特别是对《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等进行系统学习，使机关干部牢固树立正确的人生观、价值观和方法论，较好地掌握政协的基本理论和基本知识，进一步提高思想理论水平，提高思维的敏锐性、观察问题的境界和分析认识问题的能力。
第二、强化奉献意识，提高为领导当好参谋助手的能力。当好参谋助手是机关工作的一项重要内容，是机关干部日常工作中必备的能力。政协机关没有权力，更没有所谓的实惠，所以政协机关
干部要忍得住清贫，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉献的精神。这样，工作才能卓有成效，才能让领导从繁杂的具体事务中解脱出来，腾出更多的时间去考虑大事。
要引导干部职工有角色意识，全身心投入，在其位谋其政。要在具体工作实践中，把机关工作进行量化分解,目标任务落实到人,分工负责，责任到人，以此来引导每个干部职工正确把握角色，找准位置，认真履行岗位职责，为领导和委员搞好服务，尽快融入到工作的环境中，融入到经济社会发展的大局中，并做到主动不盲动、切实不表面、帮忙不添乱、服务不耽误。
第三、强化大局意识，提高服务发展的能力。这是政协组织履行好职能的基本要求，否则建言献策就有失偏颇。要引导干部职工树立大局观念，密切联系实际，想问题、办事情心中有大局，善于从大局出发去考虑、观察和判断问题，积极主动地提出意见和建议，把政协的潜在优势转化成为促进全市发展的动力。要引导干部职工维护大局利益，始终坚持围绕全市工作大局和中心任务来开展
工作，自觉把工作放到大局来认识、来把握、来部署,根据大局的需要来推动工作,主动为大局服务,使自己的工作在全局中找准位置，履行职责，发挥作用。
第四、强化纪律意识，提高政令执行能力。纪律是实现机关科学化、规范化管理的重要环节。要进一步完善各项日常制度，如学习、目标管理考核、岗位职责、财务管理、政务公开、办文办会、工作汇报等制度。要严格执行重大决策执行责任制、执行情况报告制和跟踪督办制，确保各项决策的落实。对市政协重大决策和决定事项，主办单位或人员必须按规定时间汇报落实情况，到规定时限未办结的，要说明理由并加速办理。要强化工作问责，对工作办理不力、贻误时机、造成损失的，追究相关人员责任。
第五、强化改革意识，提高开拓创新能力。新形势新任务对人民政协工作提出了新的更高的要求。要加强和改进新时期的政协工作，推进政协事业科学发展，必须不断做好开拓创新这篇大文章。
要按照“高起点、高标准、创一流”的工作要求，引导干部职工克服安于现状、不思进取、小进即满的思想观念。
树立大胆探索、勇于改革的精神，形成开拓创新的工作风气。要在加强总结传统经验的同时，进一步开阔视野，通过外出考察和学习研讨《人民政协报》等媒体介绍各地创新工作理念、方式方法，认真加以思考、借鉴、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成适应新时期我市政协工作需要的创新性举措，努力争创一流工作成绩，为我市实现幸福追赶作出更大更好的贡献。
第六、强化团结协作意识，提高处理各种关系的协调能力。政协工作需要与方方面面的人打交道，这就决定政协机关工作人员应当具有这一意识和能力。要认真贯彻落实“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，在政协内部充分发扬民主，努力营造团结、民主、和谐、宽松、活跃的工作氛围，促进不同党派、不同信仰、不同民族、不同界别人们之间的合作共事。
要通过组织机关干部职工学习、掌握人际关系基本常识，总结借鉴身边人员的成功经验，引导机关干部职工主动加强与市直单位、县(市、区)政协、委员联系。通过这种实践，加强个人修养，提高人格魅力，为获得相关单位和人员工作帮助、支持打好基础，为政协履行职能创造更加良好的社会环境。
四、初步具体整改措施
(一)制定并落实学习计划。严格按年初制定的机关学习中心组学习计划安排，抓好副处级以上干部的理论学习。在此基础上，由办公室组织副处级以下干部职工每季度开展一次学习，每次学习重点传达中心组的学习成果，由办公室一名领导同志主讲辅导学习全国政协《理论研究》杂志、《人民政协报》刊登的主要文章，并根据阶段工作需要请一名在本行业工作表现突出的政协委员讲解该行业的基本知识。每季度在机关“学习园地”专栏张贴一次机关干部职工最新的学习体会、理论文章。
(二)开展以谈心活动为主要形式的思想政治工作。今年8月份，由秘书长约谈副秘书长、办公室主任和各专委主任。办公室主任约谈副主任、副调研员，各专委会主任约谈专职副主任，办公室副主任约谈分管科室人员。9月份由办公室一名领导和人事科、行政科负责人开展一次走访机关干部职工家庭活动。通过这一举措，进一步促进机关同志沟通思想、融洽感情、增加友谊，并想办法帮助一些同志解决实际问题，增强机关工作的凝聚力。
(三)进一步完善机关各项制度建设。由机关整顿办对现有的各项制度进行集中研究分析，提出保留、增加、修改的初步意见，报机关整风领导小组集体讨论后，汇编成小册子发到每个机关干部职工执行，其中要组织全体机关干部职工进行一次新编制度的学习会。
(四)优质高效完成下半年工作任务。一是组织好推进“三旧”改造调研活动，为市政协第十九次常委会议开展协商议政提供参考。二是提前做好市委拟召开全市政协工作会议的有关材料准备工作。
三是制定市党政主要领导和市政协领导牵头督办提案工作方案，以及市政协提案办理工作考核考评工作计划，呈市领导审定后及时实施。四是继续做好“委员之声”电视栏目的编制工作。五是加强与有关部门联系，共同做好市委在市政协同各民主党派和各界人士开展政治协商的具体工作。六是联合市委组织部、统战部做好下届委员推荐推选工作。
自我剖析材料自查报告汇报材料批评与自我批评对照检查材料
保持共产党员先进性教育活动以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、少部分谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和其内干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象干部的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子迟滞在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的明确要求。对征求自找的意见和自找的症结，部领导班子需要进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使先进性意识到我们在保持和发挥好党的领导班子方面的确还有一定的差距，现分析如下：
一、存在的突出环境问题及其表现
(一)在贯彻落实县委精神现阶段。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在所讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有积极探索实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论高度有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调教育工作忙、经济风险大和事务性工作较多，缺乏持之以恒积极主动持之以恒的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾激化时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上为和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们和各项改革的实际工作上不适应，在原理一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。
(二)在树立和落实科学深化改革，推动“三个文明”协调发展，努力构建公平正义方面。对于可持续发展不必的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定特殊任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对转型目前全县发展的大好发展机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，土改中没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展其他工作，贡献不大。
(三)在领导班子凝聚力和攻击力归属感方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、各村干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更高层领导多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上才产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊观念比较严重，没有奋发向上的精神状态。
(四)在干部队伍建设各方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要包括表现一是对党员的管理、教育强制手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，其他工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部匮乏理论功底，统战工作经验不足，在职业培训一定程度上影响教育工作的深入开展。
(五)在勤政履职，工作作风方面，组织工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不首要强。习惯于凭经验
去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风过于扎实。工作不深入，埋头起居工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，老路子还没有全然脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地所研究和探索，总是看看上边怎么其要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上才束缚了思想，影响了工作的大力开展。统战工作总体上说有待加强。
(六)在加强遵守党的纪律和加大廉政建设方面。主要是廉政教育不实地、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。
二、存在问题的成因分析
分析我部存在上述九部问题的究其原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。
(一)对政治认识论理论学习的优越性认识不足，用上级精神统领全局教育工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平非常低，理论根底不深，所以才反映出反衬宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还明晰不到位，学习体制坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是米洛韦，没有引发足够重视，满足于念一念报刊，读一读文件，而没有对上级精神形成的原因背景和原因目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器、指导工作，有些问题没有上升体会到理论高度回去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的科学决策距离。
(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还略嫌牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、
加强党的建设以及工作作风方面廉政建设的突出问题，从根本上讲都是优良作风不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现出发点意识不够强，深入基层不够等现象。
(三)领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得做得好不深入，领导干部基本素质自身素质有时还不能完全适应新形势的其要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的环境问题，开展非常积极的批评与自我批评氛围不自省浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好教育工作，在干部群众中缺乏威信。部份不够领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。
关键问题存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，譬如其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，自身了我们在反映思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上才剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求形同虚设，离牢固树立理想和宗旨意识责任意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就能影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好切入点。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的建议。对征求的意见和自找的问题，部领导班子进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使领导班子意识到我们在保持和发挥好党的先进性方面的确还有一定的差距，现分析如下：
一、存在的突出问题及其表现(一)在贯彻落实县委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，
理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。
(二)在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。
(三)在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽
然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。
(四)在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。
(五)在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。统战工作总体上说有待加强。
(六)在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。
二、存在问题的原因分析分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的
原因影响和制约着我们各项工作的开展。(一)对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不
强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。
(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。
统战部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作总结
统战部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作总结《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动开展以来，在市委的正确领导下，在广大党员领导干部的积极参与下，我部以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，结合实际，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进党风廉政建设教育学习活动，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：一、基本情况《廉政准则》学习活动开始后，我部立即召开了部务会，专门成立了以部长许峻同志为组长，全体部门党员干部为成员的《廉政准则》学习教育活动小组，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。二、主要做法（一）学习情况1、为确保《廉政准则》学习活动取得实效，我部成立了由部长任组长的《廉政准则》学习活动小组，做到了主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习活动扎实有效地开展起来。2、召开统战部部务会议，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉政准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。3、安排时间集中干部职工认真学习了《廉政准则》的各项规定和要求，并做了学习笔记，写了学习心得。4、组织党员干部观看廉政教育片。5、组织党员干部参观廉政教育基地。6、组织党员干部走访困难群众。（二）自查情况1、召开部务会，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。2、组织党员领导干部签订《廉政承诺书》，严格执行廉政承诺。3、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体职工会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我部的廉政建设上了一个新台阶。4、加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52
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个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。
5、通过自查自纠，我部未发现任何违法乱纪事件。（三）整改情况1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。部领导干部要带头认真遵守部门的各项管理制度和廉洁从政的有关规定，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
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3、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。“公生明，廉生威”，任职以来，强调领导干部要以身作则认真执行廉洁从政规定的基础上，把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范领导干部的从政行为。一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为；严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。二是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公国封存入库。三是要求领导干部严格执行“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，自觉抵制诱惑，做到洁身自好，同时管好家属子女和下属，把好廉洁从政关口，做到不贪图小利，更不能收受礼金。四是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。四是对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。三、主要收获
（一）干部职工思想认识有了明显的提高。在活动中，我部领导和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置，在工作任务繁重的情况下，仍然认真撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。
（二）干部职工工作作风明显转变。我部通过学习活动，履行了“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（接待群众来有迎声、问有答声、走有送声）、“四不”（不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑）等服务承诺，方便了企业和群众办事，树立了统一战线工作部门的良好形象。四、努力方向
1、继续加强对《廉政准则》的学习，进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。
2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的
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新转变。今后，我部要以《廉政准则》要求为准绳，进一步加强党风廉政建设，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受我部党员干部和人民群众的监督，全面实现干部纪律作风的新转变，为全市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
扩展阅读：二○一○年统战部述职述廉述法报告二○一○年统战部述职述廉述法报告20xx年1月24日20xx年，统战部在区委的正确领导和市委统战部的具体指导下，以科学发展观为指导，贯彻落实区委六届九次、十次全会精神和市委统战部20xx年工作要点，紧紧围绕“提升社区统战水平，争创宣传信息一流，搭成海外招商项目”三大重点目标，锐意进取，开拓创新，勤政廉洁，务实作为，为推动全区经济平稳较快发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。一、20xx年工作简要回顾一是海外经济统战初见成效。坚持将推进海外经济统战作为统一战线发挥优势、服务经济建设的新载体，梳理和挖掘了7名广陵籍港澳台著名人士，与他们加强联系互动，宣传推荐广陵。注重做好来扬探亲访友、参观考察、经贸洽谈的港澳台同胞的接待工作，先后接待重点台胞台商10批46人次、港商3批8人次。参加“名城扬州港澳行”活动，活动结束后，邀请了部分香港人士回访扬州和广陵，进一步加深了友谊，并参与了3个招商引资项目的洽谈，为统战工作服务中心开辟了新路径。二是政治引导工作稳步推进。落实民主协商要求，先后召开民主座谈会、情况通报会3次。各民主党派、无党派人士围绕我区经济社会发展重大问题，深入调查研究，在市、区两级人大、政协会议上共提出议案、提案15份，提出社情民意6件，相当一部分被市、区有关部门采纳。在民主党派支部中开展社会主义核心价值体系学习教育活动，帮助他们加强思想、组织和制度建设，民进育才支部被民进江苏省委会评为先进基层支部。严把各民主党派成员发展关，共协助考察党派成员发展对象5名，发展3名。引导民主党派及其所联系的人士投身和谐社会建设，联合农工党扬州市委会开展了“送医到古镇、温暖众乡亲”义诊活动，
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民建广陵二支部开展了“节能环保低碳生活进部队、进社区”活动，民进广陵综合支部开展了“送法、送爱心”活动，民革广陵支部协同政协委员开展了沙北一村危旧房改造的调研，彰显了民主党派的社会责任感。20xx年12月下旬，市委办牵头对我区民主党派工作进行了督查，给予了“活力足、思路清、特色明”的较好评价。加强党外干部队伍建设，约谈了6名副局级以上党外领导干部，对历年储备的党外干部进行了分析。走访辖区重点单位，积极物色合适的对象，《党外后备干部人才库》从10人增加到12人。
三是社区统战亮点频现。充分利用社区统战资源开展有针对性的统战活动，“牵手贫困小学生”、“十分钟就业圈”启动仪式、解放桥社区民族文艺汇演等活动形式新颖，贴近民生，影响广泛。对50名新上任基层统战干部进行了统战基础知识培训，开展了“我与基层统战”演讲比赛，社区统战力量不断加强。我们撰写的《挖掘社区资源彰显统战魅力》体会文章被《中国统一战线》20xx年第6期采用，展示了社区统战的成果。
四是服务和谐能力有效提升。先后及时处置了荷花池游僧非法传道、东关街道俄罗斯族居民李翘阳家庭房产纠葛、扬州大桥东玉器市场少数民族群众玉石买卖纠纷、五台山路兰州拉面馆老板韩某聚众上访、台胞李月凝交通纠纷、台属何兆生房屋拆迁缠访、回族居民马大雄兄妹上访等事件，维护了社会稳定大局。服务和谐社会，共拿出资金近3万元，走访慰问了23名困难统战对象；协调相关部门为19家经营兰州拉面馆的外来穆斯林免费办理了营业执照和卫生许可证；为6名外来少数民族子女异地就学提供了帮助；在涉及到沙口村杨庄组少数民族拆迁的重大问题时，我们主动介入，多次深入群众家中面对面的做工作；牵头举办文峰寺“20xx盛世钟鸣、祈福五洲”活动，展示了宗教与和谐社会相适应的良好形象。
五是统战基础性工作不断加强。先后进行了宗教活动场所管理、少数民族基本情况、外来穆斯林情况、台资企业用工情况、广陵产业园中外合资企业中方中高级管理人员情况等基础性调研，掌握了新情况和第一手资料。积极开展争创“和谐寺观教堂”活动，牵头组织对8个宗教活动场所进行了考核，文峰寺、萃园桥基督教堂被国家宗教局评为“和谐寺观教堂”。严把新设立宗教场所组织建设、制度建设关，确保了20xx年底武当行宫揭幕开光仪式的圆满顺利。加强宣
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传信息工作，通过量化考核、兑现奖惩、加强通联，呈现了报稿数量增多、整体质量上升、被录用稿件增多的好势头。
六是文明创建活动有声有色。坚持高标准、严要求参加文明创建，做到了日常工作和文明创建“两不误”、“两促进”。在此基础上，深入发动社会各界群众服务文明创建，开展了“兄弟民族手拉手、同心共创文明城”签名活动。夏季战役开始后，我们组织了70余名穆斯林群众参与文明创建。坚持不定期开展佛教“两乱”和基督教私设聚会点问题的自查自纠，使之自觉与全国文明城市创建活动同步合拍，为文明扬州作出了应有的贡献。
二、党风廉政建设情况一年来，我们切实将党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上重要议事日程，严格执行《廉政准则》和市、区委有关廉政规定。结合统战部的实际，重点抓了三项工作：一是抓教育。利用每季度一次的统战例会和每月一次的工作会议，有针对性的学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政法律法规，及时给予提醒，筑牢拒腐防变的思想防线。二是贯彻民主集中制。对党外干部的推荐使用、评选先进等关系个人切身利益的敏感事件以及重要统战活动的组织等大事，坚持民主协商、会议决定，防止出现一言堂的情况。三是严格执行有关规定。在公车的使用上，坚持公车公用，凡个人用车全部自己付费，做到公私分明；在财务管理上，精打细算，厉行节约，确保有限的经费用在刀刃上；在公务接待上，严格执行标准，既办好事情，又控制经费支出，尽量避免不必要的浪费。三、依法行政情况一年来，我们认真贯彻落实市、区有关依法行政文件精神，结合统战部门实际，认真学法、模范守法、严格执法，为推进依法行政、建设法治政府做出了应有的贡献。一是加强学习。认真学习中央、省市区重要会议精神和与本部门工作关系密切的各类法律法规，努力提高对党的路线、方针、政策的领悟力、执行力和运行力，增强遵纪守法的自觉性。开展了4次法律法规学习，参加《保密法》等法律知识考试3次，2人参加了上级组织的行政执法人员法律知识培训和考核，为11人申报了行政执法资格。二是广泛宣传。各乡镇、街道、产业园在民族传统节日来临之际，积极发挥宣传橱窗的作用，开辟民族宗教知识园地专栏，深入宣传党的民族宗教政策法规，扩大了民族宗教政策法规的宣传面。三是规范权力。
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结合我区开展行政权力网上公开运行的实际，在认真学习有关法律法规的基础上，对涉及民族宗教领域的行政权力进行了清理和规范，为依法行政提供了依据，为群众办理民族宗教事务提供了便捷。经清理，目前民族宗教领域有各类行政权力26项，其中行政许可类3项、行政处罚类19项、行政确认类2项、其他行政权力2项。四是依法办事。严格按政策落实少数民族群众优惠政策，为少数民族子女办理中、高考加分证明55份，办理民族成份更改5人次，无一差错。先后接待来访群众7批次，针对群众反映的问题依照有关法律法规给予了认真说服和解答，效果良好，得
到了群众的认可。四、工作中存在的不足一是对在新的社会阶层中开展统战工作的方式方法研究探讨还不够；二是社区统战的内容和形式有待进一步创新。
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按照党委召开脱贫攻坚专题民主生活会的要求，联系自身扶贫脱贫攻坚工作实际，认真查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及原因1、思想认识不到位。落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全靠实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。2、宣传工作不到位。作为一名工作队队长，对扶贫脱贫攻坚的宣传工作还有待进一步深入。没有及时地把上级精神和政策宣传到位，对扶贫脱贫政策法规宣传不够、力度不大、宣传面不广，群众对精准扶贫政策，尤其是金融扶贫、保险扶贫和产业扶贫政策知晓率低。3、支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用____理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。4、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深
刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。5、党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门
难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。
6、争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。2、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。3、同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未
能够真正了解干部冷暖。4、进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好我是谁、
为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、整改措施1、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市县委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。2、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训，自觉进行扶贫政策自学活动，认真学习，提高认识，学深吃透扶贫政策和精神，提升精准扶贫知识水平和业务能力。3、规范提升基础工作。自觉开展扶贫脱贫基础工作规范提升专项行动，对照上级要求、验收标准和先进样板，确保扶贫脱贫各个流程符合程序，确保档案内容完整、填写规范、数据真实、信息一致，夯实扶贫脱贫基础性工作。4、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等;一方面积极汇总我镇扶贫脱贫攻坚工作亮点，向上级汇报脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度。按照本次脱贫攻坚专题民主生活会要求，我深入学习____总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，重点对照省市
委扶贫领域专项巡察反馈的意见，以解决突出问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上结合思想和工作实际，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析责任落实、思想意识、实际行动、精细程度、产业促脱贫五个方面存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。下面，就对照检查情况作以汇报：
一、存在的突出问题(一)责任落实方面一是帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，导致对贫困户的最迫切需求作出针对性强的帮扶指导措施。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。二是督导检查不严实。在扶贫领域问题整改工作中，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。例如，在进行汇总梳理省委
一是理论武装不扎实。在脱贫攻坚理论知识学习上，虽然能够坚持集中学习和个人学习相结合，积极主动学习____总书记的扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神以及中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，但是在结合实际学习研讨、带着问题学习思考上做得不够，还是学得不深、理解不透、实践不足。例如，虽然自己很注重扶贫理论知识的学习运用，但是在学习系列讲话上，还是缺乏系统性地研读和深层次地思考，没能做深度交流研讨，没能做反反复复学，政治理论学习有时存在联系实际不紧、聚焦问题不够，久而久之势必会影响到主观世界的改造、影响到党性修养的锤炼。
二是进取意识不强烈。面对繁重的工作任务，虽然能够全身心地投入到工作中，但有时干事创业的精气神有所松懈，有时还是求稳思想较重，干劲有余、闯劲不足，缺乏强烈的进取精神。例如，能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，不够创新大胆，没有提出足够多的科学招法和合理建议供县委参考，没有充分发挥参谋助手作用，一定程度上影响了三服务质效。
(三)实际行动方面一是调查研究不深入。到基层调研时，多是注重主要事项开展调查研究，对如何满足贫困群众文娱生活需要、提升贫困群众幸福感，还是缺乏解剖麻雀的精神，没能做多做足蹲点调研，更好地同群众面对面沟通交流，全方位深层次了解贫困群众心里需求，一定程度上影响了扶贫工作成效。例如，到基层调研检查时，主要还是围绕三通三有和三率一度、产业带动等
重点工作进行，缺乏对村级公益事业发展情况和贫困群众精神文化生活方面调研，影响贫困群众物质、精神双富足，进而一定程度上影响扶贫满意度。
二是纪律执行不彻底。在督促提醒相关部门及时开展省市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改上，虽然能够落实工作纪律，但是在执行上有时不够严格、不够到位，没能充分彰显纪律的严肃性。例如，对整改工作推进较慢的单位有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒，没有及时下发督办通知，虽然没有影响到整改工作的整体推进，但是体现出了督办纪律执行的还不够严格彻底。
(四)精细程度方面一是工作摆布不均衡。虽然能够兼顾所有工作，认真完成各项任务，但是没能对所有分管工作坚持精细化工作态度，将各领域工作合理计划、摆布均衡。例如，在平时的工作中，多是将办公室工作摆在首位，投入主要精力做好服务，但是对统战部负责的社会扶贫工作重视程度相对不够，研究思考不足，没有追求绣花功夫，长此以往会影响社会扶贫作用的发挥。二是标准要求不严格。对各项工作能够站在全局的高度统筹规划，以全面振兴发展为目的进行统筹推进，但是没能对所有工作都坚持高标准、严要求，存在重点领域重点工作抓的紧抓的严，日常性工作按部就班的问题。例如，对文件管理、办会接待、脱贫攻坚等主要工作重视程度相对较高，工作要求严、标准高，反复强调重要性严肃性，并时时进行监督问效，而对其他的信息报送等常规性的工作只按照常规方法进行布置落实，对工作的要求和标准相对有所放松，没能深入的进行研究，追求卓越创新工作方
式方法，导致常规工作成效还不够突出。(五)产业促脱贫方面一是工作推进不到位。在推动产业带动贫困户脱贫上，指导贫困户借助
产业带动脱贫研究的还不够细致深入，还是只围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点。例如，在贫困户发展小园经济上，没有深入的研究如何完善品种种植结构，引导贫困户依据市场需求选育品种，只是向贫困户推介常规种植主流品种，缺乏竞争力强的特色作物。
二是动力激发不充分。在扶智、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但是从实际效果来看，参与热情还不够高，还需采取更有效的措施，变要我脱贫为我要脱贫。例如，在研究产业覆盖带动脱贫工作中，对包扶乡镇贫困群众中无劳动能力或比较懒惰的人员采取的带动措施针对性不够强，致使其积极主动参与到产业发展的热情不高，存在等、靠思想，内生动力没有得到充分激发。
二、问题产生的原因在查摆问题和党性分析的基础上，对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面：一是担当精神不足。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏功成不必在我
的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。
二是理想信念不牢。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻
为开好这次专题民主生活会，会党组多次进行专题研究，制定具体工作方案，做了较为周密和充分的准备。
言中，党组书记始终秉持从严从实的要求，认真检查了在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委九项规定情况等方面存在的问题，深入查摆了在“四风”方面存在的突出问题。主要查摆出政治学习上投入时间不够，对政治理论的认识不够深刻;学习流于形式，贯彻落实政策不够到位，非公党建工作抓得不实;工作重点不够突出，调查研究不到位，主动服务意识不强;上进心有所减退，工作上有惰性;有时也参加聚会活动，存在吃请现象，到企业走访调研有时存在收受土特产等问题。同时党组书记还对公务用车、人情消费、职务消费、“__”开支、配备秘书及住房、办公用房和家属小孩工作、集融资情况等九个方面作了说明，并积极承担班子存在问题的责任。党组书记带头启发其他班子成员打消顾虑，对自己进行批评。班子其他成员对党组书记提出的批评意见，归纳起来包括：一是以会议代替布置工作，督促检查落实有待加强;二是工作要注重轻重缓急，注意突出重点;三是要正确处理好统战部与工商联的工作关系;四是对xxx干部职工工作生活关系不够，思想政治工作要加强;五是要加强和发挥工商联在非公有制组织党建工作中的作用。六是上进心有所减退。这些批评意见都十分中肯，体现了同志们对党组书记的真诚帮助，党组书记都虚心接受，并表示认真加以改正。在每位班子成员作个人对照检查发言后，党组书记都带头开诚布公地提出具体的批评意见，为班子
成员开展互相批评作出了较好的示范。班子成员都感觉到这次专题民主生活会触动很大、教育很深。
会党组对照中央和市委的要求，比照与人民群众的期盼，会聚各方面意见，聚焦“四风”，深挖问题，剖析根源，找准了会领导班子“四风”问题方面存在的差距和不足。
为了进一步认真学习贯彻党的十八届六中全会和省第九次党代会精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育主题，切实维护和遵守好党的纪律和规矩，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照集团党委领导小组要求，结合生产实际，我支部在充分准备的基础上，于xx年12月12日下午在三楼会议室召开了专题组织生活会，会议取得了圆满成功。现将我支部召开专题组织生活会的有关情况报告如下：
按照中央和省、市、区的部署，以及抚宁区发展改革局党委的工作安排，结合我公司的实际，在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题组织生活会奠定了坚实的基础。
（一）通过开展学习教育，提高党员的政治思想素质，自觉按照党员标准规范自身言行，进一步坚定理想信念，明确政治方向，强化宗旨观念，严守党的纪律，树立清风正气，在生产、工作和生活中处处争先锋、做模范，
进而增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进企业的改革与发展，特别是提档升级的全面实现提供坚强的组织保证。
（二）广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。我们通过召开座谈会、面对面谈话的形式，向党员征求意见。我们对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为下一步查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。
（三）认真对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向，进一步提高思想认识、明确整改方向的重要措施。支部把对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。
在专题生活会上，每名党员分别做对照检查，开展批评和自我批评。有的同志认为存在大多时候的眼光从上往下看，而少有从下往上看问题，导致了管理上的片面性;学习不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚;工作上有时存在着作表面文章的问题，说的多做得少;检查落实和精细化管理不到位;进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。第二党支部通过召开专题组织生活会，紧紧围绕“两学一做”的总体要求，进一步找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强，为进一步加强自身建设奠定了基础。
专题民主生活会后，第二党支部立即成立领导小组认真抓好专题组织生活会后的整改落实、建章立制环节的工作，认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题组织生活会的成果，努力把组织生活会和教育实践活动取得的成果，转化到促进每一名党员干部精神面貌的根本转变上来。
下一步，我们要重点抓好以下几方面工作：
一、继续深入学习贯彻党的十八届六中全会和省第九次党代会精神，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
通过这次召开专题组织生活会，更好地提高第二党支部党员干部的整体素质，提高政治理论水平，在工作中贯彻落实讲话精神的同时，深入理解干部的五条标准及“十四加一”内涵，改进工作作风，创新工作方式和方法，促进事业健康发展。
内容仅供参考
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