学生社团活动工作考核细则1

学生社团活动工作考核细则1 学生社团活动工作考核细则1学生社团活动工作考核细则为了规范大学生社团工作，促进社团健康、稳定、有序的发展。本着客观、公平、公正的原则，特制定本考核细则。考核周期下面是小编为大家整理的学生社团活动工作考核细则1 ,供大家参考。

　　学生社团活动工作考核细则1学生社团活动工作考核细则

　　为了规范大学生社团工作，促进社团健康、稳定、有序的发展。本着客观、公平、公正的原则，特制定本考核细则。考核周期为每学期一次，凡成立一学期的社团均进行考核并以此作为年度社团工作考核的依据。考核人员为督导队。考核程序在校团委的指导和各社团负责人的监督下进行。

　　一、考核内容

　　学期考评将社团工作分为10大项及附加项。十大项基本内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理情况、会员大会、组织机构、会长工作、外部活动、内部活动、宣传工作等。10项满分100分，附加项不得超过10分。

　　二、考评程序

　　社团联合会依据《大学学生社团活动工作考核细则》十大项及附加项在校团委的监督下分别对各个社团进行评分。

　　三、考核项目、考核指标及评分标准

　　（一）注册情况（5分）

　　1、按时注册、注册表按时上交；（1分）

　　2、注册表中副部长级以上的干部名单填写完整；（1分）

　　3、社团注册簿上有详细的社团简介、社团会员资料；（1分）

　　4、注册表中对学期工作有详细且实际可行的计划；（1分）

　　5、注册表上有详细的财务说明。（1分）

　　（二）招新情况（5分）

　　1、招新、宣传实事求是，提前批报；（1分）

　　2、及时归还所借物品，清理招新点卫生；（1分）

　　3、入会条件切合实际及社团章程；（1分）

　　4、遵守大学社团相关招新规定；（2分）

　　注:不遵守社团联合会招新计划、在招新过程中乱收取会费、虚假

　　宣传等违规情况该项零分。

　　（三）换届情况（5分）

　　1、候选人条件严格.可由会长提名候选人；（1分）

　　2、负责人须由会员大会投票选举产生；（2分）

　　3、选举程序规范；（2分）

　　注:不提前批报审批或接受考核，该项零分。

　　（四）财务管理情况(10分)1、设置现金日记账，采用收支记账方法，账目清晰，并有相应的原始凭证；（2分）

　　2、按时上交财务报表接受审核；（1分）

　　3、实行社团会长签字，凭票报销制度，管理有序；（1分）

　　4、定期向社团成员公布财务情况；（1分）注:需材料证明

　　5、收支合理，严格执行社团专款专用；（2分）

　　6、在社团换届时严格作好财务交接工作；（1分）

　　7、按时上交社团储备金；（2分）

　　注:不接受检查，该项零分。

　　（五）会员大会（5分）

　　1、社团每学期至少开一次会员大会并按时上交会员大会总结；(3分)2、队伍团结；（2分）

　　注:不接受考核，该项零分。

　　（六）组织机构（5分）

　　1、按照管理条例机构设置合理；（2分）

　　2、机构分工合理，工作效率高，组织能力强；（2分）

　　3、队伍团结。（1分）

　　（七）会长工作（10分）

　　1、会长按时参加社团联合会例会并积极参加其活动；（3分）

　　2、组织社团积极参加社团联合会的各种活动；（2分）

　　3、积极配合社团联合会的管理，主动邀请其参加活动考核及指导工作；（3分）

　　4、能主动发表对社团工作的看法，对其工作提出建设性意见及建议；（2分）

　　（八）外部活动（25分）

　　1、活动考核评定分数（百分制）×23%注:需A级以上的活动

　　2、活动考核评定分数（百分制）×18%注:需B级以上的活动

　　3、活动考核评定分数（百分制）×13%注:需C级以上的活动

　　4、活动考核评定分数（百分制）×8%注:需D级以上的活动

　　5、按相关规定上交社团活动总结（2分）

　　注:不提前批报或接受考核，该项0分。

　　（九）内部活动（20分）注:不提前批报或不接受考核,该项为0分

　　1、社团考核评定分数（百分制）×18%注:需A级以上的活动

　　2、社团考核评定分数（百分制）×13%注:需B级以上的活动

　　3、社团考核评定分数（百分制）×8%注:需C级以上的活动

　　4、按相关规定上交社团活动总结（2分）

　　（十）宣传工作（10分）

　　1、悬挂宣传横幅、摆放宣传展板提前批报、遵守宣传工作规范；（2分）

　　2、及时在社团网页上发布活动公告；（1分）

　　3、按时上交并及时在天地网页上发布活动总结；（2分）

　　4、发布的新闻，公告等文件格式规范，盖社联的公章，表达清晰，无错别字；（2分）

　　5、社团活动在校内报纸有报道；（1分）注:需要材料证明

　　6、社团活动在校外报纸，电视等其他媒体有报道。（2分）注:需附材料证明

　　附加项（本项不超过10分）

　　1、积极寻求指导老师指导并参加工作的社团；（0-4分）

　　A、指导老师能对社团主要活动进行可行性论证并进行切实指导；（1分）

　　B、指导老师能对社团会员进行业务培训；（1分）

　　C、指导老师每学期参加社团两次以上的活动；（1分）

　　D、指导老师参与社团干部的考核选拔；（1分）

　　2、完成社团联合会临时交办的任务，每一项加1-2分。（需著名活动名称、时间、地点、参加对象、人数等）

　　3、借社团联合会办公室物品不按时归还或使用办公室不清扫的社团每次减1-2分。

　　注:10大项的附加项的总和不得超过100分。

推荐访问： 社团指导教师量化考核细则 学生社团活动工作考核细则1 社团活动 细则 考核