工作总结

【乡镇方案】中共仁让里乡委员会关于建立农村党员干部人事档案实施方案

时间:2023-11-07 13:27:01  来源:网友投稿

中共仁让里乡委员会关于建立农村党员干部人事档案的实施方案各村党支部、村委会:为进一步加强对农村干部的规范化管理,全面掌握农村干部队伍状况,为农村干部的选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障提供客观依据下面是小编为大家整理的乡镇方案】中共仁让里乡委员会关于建立农村党员干部人事档案实施方案,供大家参考。

【乡镇方案】中共仁让里乡委员会关于建立农村党员干部人事档案实施方案


中共仁让里乡委员会关于建立

村党员干部人事档案的实施方案


各村党支部、村委会:

为进一步加强对农村干部的规范化管理,全面掌握农村干部队伍状况,为农村干部的选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障提供客观依据,根据上级相关文件要求,经乡党委研究,特制定如下实施方案:

一、指导思想

紧紧围绕“建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍”的总要求,本着尊重历史、符合实际、全面准确、逐步完善、统一管理的原则,着力开展农村干部个人信息资料收集建档工作,建立健全农村干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、查阅和移交等工作制度,逐步实现农村干部人事档案管理工作的科学化、规范化、制度化,为全县农村干部队伍规范化管理提供坚强保障。

二、建档对象

建立农村干部人事档案的对象是农村现任“两委”班子成员。

三、档案内容及分类

农村干部人事档案材料着重收集反映农村干部政治思想、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等内容的材料。具体内容及分类是:

第一类 履历材料

包括农村干部履历表、简历表、各类人员登记表、自传和属于自传性质的材料等;

第二类 鉴定、考察、考核材料

包括各类考核登记表、个人年度总结、民主评议综合材料、组织鉴定等;

第三类 学历、培训和评聘专业技术职务材料

包括反映本人学历、学位的毕业生登记表、学习成绩表、毕业证书复印件(加盖组织印章)或相关学历证明、各类专业技术培训表或证书复印件,评聘职称登记表或证书复印件、参加2个月以上理论、专业、技能等培训材料等;

第四类 政审、审计材料

包括加入党团的政审材料、计划生育证明、其他有关审查的说明、证明、结论、批复等;涉及干部个人的经济责任审计报告、意见,离任审计材料等;

第五类加入党团材料

包括入团志愿书、入团申请书、团员登记表、入党志愿书、入党积极分子培养考察写实簿、入党申请书、转正申请书、党员登记表、通知书等;

第六类 奖励材料

包括乡镇及以上表彰、奖励的文件、证书复印件、审批表等(县以上表彰的须提供审批表或证书);

第七类 处分材料

包括违纪处分(免于处分)决定、调查报告、个人申诉、个人检查、刑事判决书、劳教审批材料、在民主评议党员中认定为不合格的主要事实依据及其他处分决定等材料;

第八类 任免、工资待遇、各种代表登记表材料

包括入伍登记表、任免表或任免文件、聘用证书、工资待遇、转业审批表、乡镇及以上各种代表登记表或证书等材料;

第九类 其他材料

包括对考察了解农村干部有参考价值的其他材料。

以上各类材料,第五类和第七类按主次关系排列,其余均按材料形成时间先后顺序排列。

四、建档步骤

1、调查摸底

组织有关人员,对各村党支部书记进行集中培训,就建立农村干部人事档案的有关要求进行说明,安排农村党支部书记以农村为单位,指导符合建档条件的农村干部准备相关资料。

2、收集材料

由农村干部本人将填写好的农村干部履历表,连同收集到的入档证明材料,一并报所在农村党支部进行审核;农村党支部书记主持召开农村“两委”联席会议进行逐一讨论审核,审核通过后,由农村党支部书记签字并加盖农村党支部公章,报乡党委进行统一审查确认。

3、审核鉴别

严格按照本通知规定的村干部档案内容要求,对村干部个人人事档案材料进行认真鉴别,分类整理。对符合归档要求的,及时装入村干部个人人事档案;对填写不规范、材料不齐全的,一律退回重新填报。

4、整理归档

参照中组部《干部档案整理工作细则》,规范操作规程,严把材料清理、加工、目录制作、装订和入库关。做到全面完整地收集档案材料,细心对每卷农村干部档案进行分类、排序、编码、核对、粘贴、剪切、打孔、审核、装订,使每份干部档案达到“材料真实完整,手续完备无缺,外观整齐美观”。

五、有关要求

1、加强领导

要加强对建立农村干部人事档案工作的领导,根据本通知精神,结合各自实际,认真研究工作方案,细化分解任务,明确职责分工。

2、明确责任

要按照通知要求,组织专门力量开展这项工作,重点抓好农村干部材料信息收集和审查鉴定工作,维护建档工作的严肃性。对弄虚作假的,要追究相关人员的责任。

3、健全制度

要及时建立健全农村干部人事档案查借阅登记、安全保密以及档案设施维护等各项档案管理工作制度,充分发挥农村干部档案的效用,为制订农村干部队伍培训和建设规划提供第一手资料,为组织实施农村基层干部分类管理、更好地开展农村干部思想政治工作提供重要决策参考。

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