【招商办法】青阳县2015年度招商引资绩效考核奖励办法（范文推荐）

青阳县2015年度招商引资绩效考核奖励办法为进一步完善招商引资考核体系，推动我县招商引资工作提质提效，根据《池州市2015年招商引资绩效管理考核办法》（池政办〔2015〕17号）文件精神，结合《青阳县下面是小编为大家整理的【招商办法】青阳县2015年度招商引资绩效考核奖励办法（范文推荐）,供大家参考。

青阳县2015年度招商引资绩效考核奖励办法

为进一步完善招商引资考核体系，推动我县招商引资工作提质提效，根据《池州市2015年招商引资绩效管理考核办法》（池政办〔2015〕17号）文件精神，结合《青阳县2015年度招商引资计划分解意见》（青招引领〔2015〕1号），特制定青阳县2015年度招商引资绩效考核奖励办法。

一、乡镇人民政府、县开发区管委会考核

根据《青阳县2015年度招商引资计划分解意见》，对全县11个乡镇及县开发区进行统一考核,主要考核招商引资计划完成情况、招商项目质量情况。

（一）目标任务完成情况（55分）

1、新引进项目23分，其中工业项目占5分，利用省外资金项目占3分；投产项目12分；到位资金8分。全部完成新引进项目、新引进工业项目、投产项目及到位资金计划的得满分；否则，分别按完成比例计算得分（满分43分）。

2、完成各项招商引资重大活动（招商项目集中签约、集中开工、集中投产活动等），各项活动开展结束后需到县招商局备案，且有活动记录的得6分，每少一次扣2分，扣完为止（满分6分）。

3、招商日常活动开展情况。完善招商信息群建设并正常开展工作，及时报送招商信息的得2分；领导外出招商、市县领导走访、工作队招商、统计报表各1分，以抽查与督查为准（满分6分）。

（二）招商项目质量情况（45分）

1、新引进市外亿元以上且注册资本1000万元以上的项目数占各地新引进项目数比重，数值最高的得满分，其余按最高数值比例计算得分（满分10分）。

2、新引进市外亿元以上战略性新兴产业占各地新引进项目数比重，数值最高的得满分，其余则按最高数值的比例分别计算得分（满分7分）。

3、新引进市外亿元以上现代服务业占新引进项目数比重，数值最高的得满分，其余则按最高数值的比例分别计算得分（满分5分）。

4、新引进项目平均注册资本总额，数值最高的得满分，其余则按最高数值的比例分别计算得分（满分10分）。

5、当年形成固定资产到位资金，根据年终考核组确认的固定资产到位资金，数值最高的得满分，其余则按比例得分（满分8分）。

6、当年新引进项目固定资产到位资金占总到位资金40%以上得2分，未达到的按比例得分；工业项目固定资产到位资金占总到位资金70%以上得3分，未达到的按比例得分（满分5分）。

（三）加分和减分指标：

1、对新引进中国500强企业或民营企业500强（以上由中国企业家联合会、中国企业家协会联合发布）投资项目且注册资金不低于1000万元，每个项目加5分。

2、对新引进亿元以上省外投资项目且当年到位资金率达10%以上的，每个项目加1分；对新引进省外投资项目总投资达15亿元且当年资金到位率达10%以上，并完成土地、环保等审批手续的，每个项目加5分。

3、对新引进实际到位5000万美元以上的境外投资项目，每个项目加5分；引进境外世界500强企业且注册资金不低于500万美元的项目，每个项目加5分。

4、对引进当年到位资金达到5000万元以上的，每个项目加2分，当年到位资金达到1亿元以上的，每个项目加4分。

5、对新引进项目当年开工率达70%以上的，加3分；另以70%为基数，每超10个百分点加1分。

6、对列入县调度的集中签约、集中开工、集中投产项目，每个项目加1分；其中年底考核未开工的签约项目、开工项目没有实质性进展的、投产项目没有正式投产的，每个项目扣1.5分，扣完为止。

二、县直专业招商组及服务组考核

（一）招商实绩认定

1、对新引进项目的认定。县直专业招商组及服务组引进的项目，需填报《青阳县2015年招商引资引荐单位确认表》，并附项目投资协议、营业执照、立项批文等材料，经项目投资方和落户地签字盖章后，报县招商局审核予以确认。县招商局每月对有招商实绩的专业招商组和服务组进行汇总通报，年底开展专项考核。项目确认方式按青招引领〔2015〕1号文件执行。

2、对服务组工作实绩的认定。县直招工服务组及金融服务组每月申报招工服务和金融服务业绩，由县招商局进行汇总通报，年底开展专项考核。

（二）考核认定

按照《关于印发<2015年县直专业招商及服务组实施办法>的通知》（青办秘〔2015〕12号）文件执行。各组任务完成情况由县招商引资工作领导小组办公室负责审核确认。在完成任务的基础上，专业招商组内部考核主要以新引进项目完成情况、项目质量、主要领导外出招商、招商信息群、提请市县领导走访及参加县统一组织的重大招商活动情况为依据；服务组内部考核主要以完成业绩为依据。由各牵头单位负责组织，并将考核结果报招商引资考核组。考核组将统一到项目现场予以核实，最终确定考核结果上报县考核委。

三、县级驻外招商工作队考核

按照《关于印发〈青阳县驻外招商工作管理办法〉的通知》（青办秘〔2014〕14号）文件执行。对新引进项目的认定、项目确认方式以及考核依据同县直专业招商组和服务组。年底考核时，由各县级驻外招商工作队申报，县招商引资考核组统一到项目现场予以核实，确定考核结果上报县考核委。

四、考核奖励

1、乡镇、开发区招商引资奖：按考核结果取前四名，设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名，颁发奖牌，并分别奖励8万元、7万元、6万元、6万元。

2、县直专业招商组、招工服务组、金融服务组招商引资奖：在完成任务的基础上，专业招商组各评选优胜单位1名，招工服务组及金融服务组各评选优胜单位2名，其余为合格单位。优胜单位各奖励6万元，由县财政安排；合格单位各奖励5万元，由单位自筹。

3、招商引资先进工作者奖项：从完成年度目标计划的单位中评出32名招商引资先进工作者，原则上各乡镇、县开发区分别评选1名，县直专业招商组、服务组各评选1名，颁发证书并分别奖励每人2000元。

4、招商引资重大项目建设贡献奖：对单个总投资15亿元以上且注册资金不低于1亿元的工业项目，在项目落户期间做出特别贡献的单位，奖励5万元。

5、招商引资特别贡献奖：对在招商引资工作中做出特别贡献的项目引荐人，奖励5万元。

6、县级驻外招商工作队奖励：按照《青阳县驻外招商工作管理办法》兑现奖励，考核结果由相关会议审定。

7、以奖代补：对所有承担招商引资目标计划的责任单位，按实际招商引资固定资产到位资金3‰给予奖励。

对上述获奖单位和个人予以通报表彰。获奖单位可重点奖励本单位招商工作成绩突出人员，在编在岗其他人员的奖励由各单位自行决定，招商引资奖金分配方案按有关会议精神执行。

五、其它

本办法由县招商引资工作领导小组办公室负责解释。

推荐访问： 青阳县 招商引资 绩效考核 【招商办法】青阳县2015年度招商引资绩效考核奖励办法