【乡镇汇报】杏树岗镇党委2010年工作汇报（仅供参考）

镇党委2010年工作汇报各位领导：按照通知要求，现将杏树岗镇2011年工作目标、思路及重点工作汇报如下：2011年，杏树岗镇总的工作思路是：深入贯彻落实区委、区政府战略决策，以百草园项目建设为重点，以下面是小编为大家整理的【乡镇汇报】杏树岗镇党委2010年工作汇报（仅供参考）,供大家参考。

镇党委2010年工作汇报

各位领导：

按照通知要求，现将杏树岗镇2011年工作目标、思路及重点工作汇报如下：

2011年，杏树岗镇总的工作思路是：深入贯彻落实区委、区政府战略决策，以百草园项目建设为重点，以加快农村城镇化建设为契机，以工业发展战略转型为突破，以民生和谐社会稳定为导向，以加强基层党组织执政能力建设为保障，全力打造“百企乡镇、棚室重镇”，努力建设经济繁荣、环境优美、社会和谐的新杏树岗。主要预期指标是：全年国内生产总值实现20亿元，同比增长33%;其中一产实现增加值5亿元，二产实现增加值10亿元，三产实现增加值5亿元；农民纯收入达到8900元，同比增长17%。

一、加快百草园建设步伐，扩大棚室总体规模

2010年，杏树岗镇顺利启动百草园项目建设，把金杏庄园、金秋庄园、杏花山庄纳入百草园项目进行总体规划、建设和管理。克服资金短缺、经验不足及不利气候影响，推进宏伟-太平山项目区开发建设。全年新增棚室812栋，一年建设量相当于原有棚室之和。明年杏树岗镇将继续把百草园项目建设作为全镇工作的重中之重，全力实现棚室总量的规模化积累。

（一）增大资金投入，配套基础设施。计划投资1000万元，完善园区基础设施。其中投资600万元，修建宏伟项目区水泥路2公里、红砖路4公里，修建太平山项目区红砖路2.5公里；投资130万元，修建道路两侧排水20.6公里，栽植果树10300株、灌木或花卉20600株；投资70万元，在宏伟项目区安装视频监控系统，铺设有线通讯线路；投资100万元，架设宏伟项目区新增400亩地块的供电线路，新打2眼机电井。

（二）创新建设方式，扩大项目规模。2011年计划新增棚室2000栋，其中主项目区新建1000栋，其他节点共增加1000栋，实现棚室总量一年翻一番。一是招商投建。采取地块招商方式，重点推进宏伟项目区地块的整体开发，计划招商建设棚室l000栋。二是集体承建。采取集体投资建设反包农户方式新建棚室500栋。三是农民自建。鼓励党员干部和大户建设，带动更多农民主动发展棚室，全年力争带动农民自建棚室500栋。

（三）加强宣传培训，营造舆论氛围。组织镇村干部、农民赴大同、林甸等地考察学习，组织本地大户介绍棚室经营经验，为农民算好效益账，带动农民发展棚室经济；与八一农大合作示范，打好示范牌，开展专题讲座、技术培训，培养具备市场意识、生产技能和管理能力的棚室经济经营主体；借助报纸、电视、网络、宣传册、广告牌等媒介，宣传“百草园”品牌及优惠政策，扩大百草园知名度。

（四）发挥协会作用，搞好市场营销。建立葡萄、香瓜、蔬菜三个产业分区，成立三个行业协会，引导承包户合理种植，促进产品规模化产、供、销，实现效益最大化；发挥协会掌握信息全面、市场反应灵敏等优势，引导业主适时调整经营策略，不断提高管理水平；建立“公司+基地+协会+农户”的发展模式，大力发展订单农业，推进棚室经济的产业化经营，为园区发展提供品种推广、技术支持及产后销售等一条龙服务。

二、立足城镇化发展实际，启动农村城镇化建设

杏树岗镇总人口37865人，其中城镇人口1152人，仅占总人口的3%;非农产业从业人口9327人，占总人口的24.6%；外来人口5816人。人均耕地2.55亩，人均收入7600元。近几年，通过新农村建设和工业发展，农村面貌得到较大改观，非农产业从业人口逐年增加。但由于缺乏科学规划、资金投入不足，造成了杏树岗镇基础设施落后，人口集中居住率低下状况。2011年，是杏树岗镇农村城镇化建设的开局之年，我们将把这项工作纳入重要日程，有组织、有计划、有步骤地抓好推进落实。

（一）制定农村城镇化规划。根据杏树岗镇现有产业布局特点，未来杏树岗镇将形成“一轴、两带”的空间布局。“一轴”是指以萨大路为轴线，以连接先锋村、金山堡村、兴隆河村为主，发挥交通便利、近郊区位优势，与油田企业合作共建，打造全镇人口集中居住区和非农产业集聚地；“两带”是指以中内泡村、义和村、民吉村为主建设东部农牧业产业带；把宏伟村、太平山村为融入庆南新城开发建设总体规划，专业化、标准化经营，推动农牧业实现规模化生产，建成西部观光农业产业带。2011年，杏树岗镇将在深入调研论证的基础上，聘请专业机构制定适度超前、布局合理、富有特色的权威性规划。

（二）加快工业化进程。农村工业化是农村城镇化的基础，非农产业从业人口比例是衡量农村城镇化程度的重要指标。镇村企业作为农村工业化的主体和非农就业的有效载体，是推进农村工业化、城镇化进程的主要动力。2011年，杏树岗镇将积极引导各村发展村办工业，主动承接市、区工业企业向镇村迁移，鼓励各村发展民营经济、私营经济，依托企业用工转移农业人口，提高农民收入，增强村集体经济实力，推动农民向市民的转变。

（三）启动农村城镇化建设。2011年，启动中轴线具备实施城镇化条件的金山堡村、兴隆河村、先锋村城镇化建设，建设集中居住区。其中借助金山堡村“城中村”改造契机，充分发挥该村近郊优势，建设金山堡村集中居住区；借力油田企业，结合兴隆河村棚户区改造，合作共建兴隆河村集中居住区；依托先锋村集镇优势和现有较为完善的基础设施，建设包括廉租房、保障性住房的先锋村集中居住区。落实“三城联创”工作要求，继续大力开展沿线环境卫生综合整治，配套沿路绿化、垃圾收集等环保设施，集中清理占道经营、违规停车、门前堆物、牌匾不规范等突出社会环境管理问题，营造良好人居环境，提升城镇整体形象。

（四）解决农村城镇化难题。推进农村城镇化事关全镇的和谐稳定，必须在政策上、措施上、制度上保障农民的根本利益。一方面要制定有利于农民在城镇建房购房的政策，实施有利于农民向城镇转移的土地流转政策，允许保留原有承包地，免除进镇居民后顾之忧；另一方面要推进与户籍制度相关的入学、就医、就业、社会保障等方面改革，完善城镇服务体系。

三、转变工业发展思路，实现总量快速提升

2011年全镇工业发展要在企业数量上求突破，在工业富民上见实效，年底实现镇域企业总量超百家，各村均有一定数量的工业企业。

（一）转变工业发展理念。从注重单体规模的大小转向注重整体数量的积累，从注重向园区集中转为向各村摆布，从注重完成招商任务指标转向实现富民增收。引导各村树立“无工不富”思想，鼓励各村加大项目引进力度，发展私营企业和民营企业，带动农村劳动力实现就地转移，促进农民增收，推动集体经济不断壮大。

（二）扩展招商层次和招商范围。充分认识中小企业投资少、见效快、就业灵活和扩大再生产速度快等优点，鼓励引导各村依托地理优势，重点发展中小型企业，把握市、区城市拆迂产业转移契机，承接市、区中小型企业向本地迁移，实现企业总量的快速积累。

四、以发展促民生，以民生保稳定

2011年，杏树岗镇将坚持把民生发展作为维护社会稳定的治本之策，大力保障和改善民生，集中精力解决好群众普遍关心的住房、就业、养老、土地等实际问题，从源头上减少不和谐因素，维护社会稳定。

（一）实施“四项民生工程”。一是实施转移就业富民工程。扩大劳动力就业渠道，继续开展就业培训，开发就业岗位，创造就业机会，确保每个家庭有1人稳定就业，全年转移农村劳动力10000人次。二是实施社会保障惠民工程。进一步扩大低保覆盖范围，全力提高城镇医保、新型农村养老保险参保率。充分发挥龙华慈善助老基金、残疾人救助基金和贫困大学生入学援助基金作用，帮扶社会弱势群体。三是实施人居环境改善工程。拓展村屯主干道路亮化、绿化、净化工程，加快村屯排水、道路硬化建设，辟建农村廉租房、室内综合农贸市场、村级休闲广场等公建项目，全力提高人居环境质量。四是实施农村“三资”监管工程。将村集体“三资”全部纳入镇“三资”代理服务中心统管，实现“三资”管理的民主化、公开化和制度化，从源头上防止农村集体“三资”流失，保障群众合法权益。

（二）维护镇域和谐稳定。引导镇村干部树立正确的稳定观，以处理好人民群众迫切需要解决的利益问题，作为实现社会和谐稳定的根本途径。及时化解油田产能建设、大项目建设用地引发的补偿污染纠纷，妥善处理事关群众生命财产安全的治安防控和生产安全案件，切实维护人民群众合法权益。建立多元矛盾纠纷解决机制，充分发挥有关部门职能，综合运用教育、行政、法律、经济手段化解矛盾。建立领导信访接待日制度，继续实施包村干部下访制度，畅通信访渠道，规范信访诉求方式，确保涉及群众利益的问题得到及时处理。

五、加强基层党建，服务发展大局

2011年，杏树岗镇党建工作的思路是：完善村级党委机构设置，抓好党支部建设，打造特色干部队伍，服务经济社会发展，维护和谐稳定大局。

（一）建立健全党支部。2011年杏树岗镇党建的首要工作是完善村级党委机构设置，抓好屯级党支部建设，在镇党委、村党委的领导下开展工作。配齐配强党支部书记、支部委员，优先选择种养殖大户、转业兵，致富带头人等优秀人才担任党支部书记和支部委员，带领百姓干事创业，为百姓致富谋出路。

（二）抓好村委会换届选举工作。第九届村委会换届选举工作将于2011年年底前进行。力争通过本次换届，选出具备发展能力、维稳能力，能够带领农民致富，让群众满意、组织满意的村委会领导班子；发挥村级党组织作用，着力培养具有一定知识、具备发展能力，能够引领农民致富的新人，充实到基层后备力量中，丰富后备人才储备。

（三）打造特色党员干部队伍。根据各级党组织发挥作用的侧重点不同，着力打造具有鲜明特点的干部队伍。一是打造学习型干部队伍。以举办党员干部教育培训活动为载体，在机关各支部开展思想教育和业务能力培训，提高机关党员干部思想素质、工作能力；在各村党组织举办棚室种植、农业技术等农业培训，提高农村党员干部综合素质和带领群众致富能力。二是打造创新型干部队伍。以举办棚室经济发展、农村城镇化建设、奶牛规模化养殖等专题调研活动为载体，引导党员干部创新思想观念、创新工作方法，用创新的实践破解难题，用创新的思维创造机遇。三是打造和谐型干部队伍。以和谐机关创建、民主生活会、“走进村屯、走近百姓”等活动为载体，促进党员干部树立和谐发展根本理念，积极履行本位职责，开创班子和谐、上下和谐、干群和谐的良好局面，推动经济社会更好更快发展。

以上汇报不当之处，请各位领导批评指正。

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