【组织述廉】肇源县委书记抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告肇源县委书记***（2012年9月）任县委书记以来，我按照基层党建第一责任人职责要求，坚持求实务实，常抓不懈，全县基层党建工作科学化、规范化水平有了新提升。下面，将本人履职情况作下面是小编为大家整理的【组织述廉】肇源县委书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

抓基层党建工作述职报告

肇源县委书记 ***

（2012年9月）

任县委书记以来，我按照基层党建第一责任人职责要求，坚持求实务实，常抓不懈，全县基层党建工作科学化、规范化水平有了新提升。下面，将本人履职情况作以汇报。

一、统揽全局，精心谋划，为基层开展党建工作把握方向

履行基层党建第一责任人职责，我注重把精力放在全盘谋划、确定思路、把握总体方向上，使基层工作能够准确定位。

一是明确指导思想。结合全县实际，我提出抓基层党建要树立“服务发展大局、突出人本理念、面向基层实际、站稳群众立场”的指导思想。工作中，按照这样的思想要求和指导基层党建工作。今年，围绕“项目建设年”活动，县纪委开展“发展环境专项监督检查”活动；县委组织部实施农民党员“创业致富示范”工程；县委宣传部举办“抓住新机遇、树立新观念、建设新肇源、展示新形象”宣教活动，增强了党建工作实效性。各基层党委以这一指导思想为先导，研究设计工作项目。福兴乡党委探索推行了“党支部+合作社”工作模式，在党支部和党员的引领下，合作社不断发展壮大，现有社员330人，社员年均纯收入达到15万元。

二是树立统筹理念。坚持全县“一盘棋”理念，统筹考虑党建工作与经济发展，把城乡党组织置于一体，运用资源整合手段，推进基层党建工作提档升级。我们采取减免土地出让金、建设规费等措施，协调建筑开发商新建、改建社区办公活动场所9处，平均面积350平方米，全县11个社区都拥有了高标准的办公活动场所。开展了城乡党组织“结对共建”活动，结成共建对子135个，县直部门积极为乡村党组织解决实际困难。我们还在全县135个村、11个社区建立了群众工作站，选派316名县直部门科级干部和后备干部指导、协助、监督村和社区开展工作，发挥了较好作用。

三是坚持项目化经营。我要求把党建任务细化成“项目”，运用“项目化”经营的办法，推进工作落实。今年，全县确定“特色项目”60个。义顺乡党委实施了农村“社区化”服务模式，把全乡3600户群众划分成36个服务区，每个服务区由3名乡村干部负责，构建起“3+100"的全员联系网络。乡机关干部打破“坐班”制度，经常进驻服务区开展工作，化解矛盾纠纷18起，代办群众事项25项，捐赠救助资金6000多元。

二、突出重点，抓住关键，为全县经济社会发展增添动力

我们主要抓了四项工作：

一是以系列活动为牵动，统一思想凝聚力量。开展了“热爱肇源、躬身实践，情系百姓、至诚奉献”主题实践活动，28名县处级领导干部全部与项目、企业、信访案件、贫困户、村或社区对接帮扶，提升了为民情结，增强了内生动力。开展了外出考察、对下检查、专项督查“三察（查）”活动，从3月中旬开始，由四个班子主要领导带队，赴肇东、松源、梅河口等10多个地区进行了学习考察，对照先进找差距，重新通透了思路，形成了加快推进以“建设优质高效现代农业综合示范区、绿特色健康食品产业区、现代粮食物流集散区、特色文化生态旅游区、城乡统筹发展先行区、绿色新能源开发区”为内容的“六区”型县域经济的发展共识。开展了“实干型”班子创建活动，全县146个科级班子和704名科级干部确定工作项目2561个，县委巡回考察组跟踪考察。通过开展系列活动，凝聚了思想、提振了精神，全县上下目标同向、努力工作、共创新业，经济社会实现快速发展。上半年，全县地区生产总值实现49.6亿元，同比增长30%，全口径财政收入实现6.8亿元，同比增长56.7%。

二是以“三风”建设为核心，强化管理创优环境。按照党风抓廉政、政风抓效能、行风抓服务的目标要求，我们开展了“公开承诺”、“双述双评”和“专项检查”等活动，督促党风廉政建设各项任务落实。成立了县委、县政府督查中心，跟踪督办县委、县政府重大决策，有力地推进了工作落实。突出了专项治理、创新服务和环境整治，在县电视台开办“行风聚焦”节目，进一步优化了行风。通过加强“三风”建设，全县上下形成了人人都是投资环境的良好氛围，吸引了大批客商来肇源投资置业。年初以来，全县累计对接洽谈项目88个，到位资金4.8亿元。

三是以后进村党支部整顿为统领，建好组织固本强基。结合基层组织建设年活动，我们制定了后进村党支部整顿五年规划和箨度整治工作方案，按照班子薄弱、经济落后、信访突出等标准，确定了43个后进村党支部。坚持“主题牵动、因村施策、循序渐进”的原则，实行了乡镇党委负责制和“项目牵动”办法，大力整治后进村党支部。目前，全县调整后进村党支部班子11个，占总数的25.6%，完成整治项目70个，化解信访问题27个。通过后进村党支部整顿，全县村党支部战斗力、凝聚力明显提高，在“百万亩水田县”、“百万亩有效灌溉农田”和“现代农业示范区”建设中发挥了积极作用。

四是以机制创新为手段，树正导向建强队伍。我们坚持“一个出发点、三个去除、四个重用四个不用”干部任用导向，切实营造干事给舞台、创业给支持、用人讲德能的干部成长氛围。开展了以“下农村、下社区、下企业，践行帮扶利民、调研问民、服务亲民，大兴联系群众之风、苦干实干之风、攻坚克难之风”为内容的“三下三民三风”活动。活动中，各级干部累计走访群众33500多户，企业120多家，召开座谈会240多场，帮助基层确定发展项目1200个，办实事14000多件，密切了干群关系。该做法在中央创先争优活动简报上刊发，人民网、新华网进行了转载。我们还建立了干部“考学制”，开办了“项目发展大讲堂”，培训干部3700人次，抽调100名干部到项目一线实践锻炼，提升了干部队伍整体素质。

三、明确责任，整合力量，为推动基层党建工作提供保障

工作中，我狠抓责任落实，调动各方力量，合力推进基层党建工作。

一是坚持自己带头抓。我多次主持召开常委会，专题研究部署基层党建工作。年初，我专门听取了纪检、宣传、组织部门全年工作计划的汇报，帮助定思路、定盘子。对重大问题、重点项目，我都亲自过问，带头落实。去年村“两委”换届，我利用5天时间，下到重点村走访了解情况、征求意见。并几次听取换届领导小组成员单位和各乡镇党委的汇报，研究解决存在问题。由于安排部署周密，村“两委”换届平稳顺利完成任务。

二是组织班子成员抓。采取“三维分工”模式，县里几个班子的成员既分管业务工作、经济工作，又负责党建工作。结合“五个一”活动开展，县处级领导多次深入基层，指导党建工作，帮助解决问题。我们还开展了县委常委“进站点、作报告”活动，依托远程教育站点，县委常委就落实省十一次党代会精神，为全县农村党员干部作辅导报告。目前，开展县委常委“进站点、作报告”2次，培训农村党员干部12000多人次。

三是调动责任部门抓。制定《关于进一步加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，实行联席会议制度，开展联合督查推进，形成了齐抓共管、合力推进的工作态势。今年，县纪委把村级党风廉政建设紧紧抓在手上，7月份，召开了全县专题会议，制定下发了关于加强村级党风廉政建设的“一个意见”、“五个办法”。县纪委还与组织部联合，共同开展村党支书记“述职述廉”活动，扎实推进了村党支部书记队伍建设。

四是督促基层党委书记抓。我们用制度的形式，分解任务、压实责任，强化基层党委书记职责，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。完善了《肇源县基层组织建设直接责任人专项考核办法》，把党建工作纳入党组织班子实绩考核之中，变“软任务”为“硬指标”。结合落实基层党组织书记党建工作专项述职，建立长效机制，每半年基层党委书记向县委作一次专项述职，增强抓党建工作的主动性。

回顾我县的基层党建工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要有：各领域党建工作进展不平衡，个别农村基层党组织活力不足，流动党员教育管理亟待加强，等等。今后，我一定要更加重视基层党建，解放思想，勇于创新，认真履职，努力使全县基层党建工作再上新台阶。

推荐访问： 肇源 县委书记 党建工作 【组织述廉】肇源县委书记抓基层党建工作述职报告