【乡镇述廉】乡党委书记2015年度基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告各位领导、同志们：XX乡党委辖X个党总支部，XX个党支部，全乡共有党员XXXX人。今年以来，在县委的正确领导下，我认真履行党建第一责任，坚持“发展是硬道理、党建是硬保障”的工作思路下面是小编为大家整理的【乡镇述廉】乡党委书记2015年度基层党建工作述职报告,供大家参考。

基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

XX乡党委辖X个党总支部，XX个党支部，全乡共有党员XXXX人。今年以来，在县委的正确领导下，我认真履行党建第一责任，坚持“发展是硬道理、党建是硬保障”的工作思路，认真践行党的群众路线，实施“人文党建”工程，加强服务型党组织建设，全面提升党建科学化水平，基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将本人履行基层党建情况进行述职，请予评议。

一、抓班子、带队伍，凝聚发展合力

面对新形势、新任务、新常态，我始终将抓好班子和干部队伍建设作为第一职责，把自己工作的重点和主要精力放在指方向、管全局、带队伍、议大事、解难事、抓落实上，不断加强领导班子和干部队伍的思想、能力和作风建设，凝聚推动XX加快发展的强大合力。

1、加强政治思想建设。扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，认真组织并带头参加乡理论学习中心组集中学习，组织乡村两级干部开展“过去怎么看，将来怎么办，现在怎么干”大讨论和“学党章、守党纪，学纪实、读原著，亮身份、争光彩”两项主题教育活动，邀请县委党校、先进模范等共12人次为全乡党员上专题党课，全乡党员重视学习、带头学习、学以致用的良好风气更加浓厚。

2、加强规章制度建设。一是认真梳理了原有的规章制度和文件。对符合群众利益和群众路线要求的制度和文件予以保留，对跟不上时代要求，不利于为群众更好服务的15项制度和文件及时进行修订或废止。二是结合教育实践活动要求和实际情况，制定了一批新的制度。从改进下乡工作、密切联系群众、精简会议文件、加强廉洁自律、禁止铺张浪费、提高工作效率等多个方面入手，出台了《XX乡农村干部千分考核管理办法》、《XX乡机关干部绩效目标管理考评办法》、《XX乡机关干部转变工作作风密切联系群众九项规定》、《XX乡机关干部严肃工作纪律三项规定》等21项规章制度，通过完善制度规定和严格落实到位，推动了党员干部作风持续转变。

3、加强领导班子建设。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大问题坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。支持班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。在政治上、思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致，在大是大非问题上始终做到认识不偏差、行动不动摇。

4、加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，严格执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。今年以来，全乡共组织开展各种廉政教育5期（次），培训（教育）党员干部320人次，对7名党员干部给予纪律处分。

二、抓基层、夯基础，增强堡垒实力

基层组织建设是党建工作的基础，是党在农村工作的全部，关系到党的威信和形象，是乡镇党委工作的总纲。我始终把基层组织建设放在重中之重的位置。

1、狠抓村级组织场所建设。筹措投入资金136万元对北堤、南堤、唐旺等7个村的“两委”办公室进行了新建或改造，投资8.3万元统一为全乡25个村的制作了高标准的规章制度，便民服务站、远程教育接收站点、农家书屋、党务村务公开栏和村级卫生室等基础设施建设扎实推进，全乡党组织阵地建设得到明显加强。

2、狠抓党的基层组织组建。坚持“把支部建在产业上”的思路不动摇，紧紧抓住全乡现代农业加快发展的契机，新组建了蒙牛乳业（衡水）有限公司党支部，帮助牧兴合作社规范了支部建设，扩大了党组织在“两新”组织的覆盖面。

3、狠抓村级组织书记履职。结合“十星级”党支部创建，按照《XX乡农村干部千分考核办法》对各村两委及正职进行述职考评，对工作成绩突出的前三名给予精神和物质奖励，同时对工作不称职、群众意见大的个别支部书记进行了诫勉谈话或组织调整，选派1名机关干部到东复兴村挂职支部书记，通过念好“奖、罚、用”这篇“三字经”，促进村党支部书记履职尽责、干事创业。

4、狠抓党员队伍壮大。制定了全乡党员发展五年规划，落实支部书记第一责任，严格党员发展程序，注重从返乡创业青年、退伍军人、大中专毕业回乡学生中发展党员，为党组织补充新生力量。今年以来，新发展党员28人，入党积极分子34人，全乡党员队伍年龄结构、文化程度、产业界别显著优化。

5、狠抓后进班子转化。北堤南村、东唐旺、陈庄等三个党支部被列入2014年度后进班子，在县委侯书记和县工作组的关心指导和大力支持下，结合各村实际情况，确立了“捆绑式帮扶，系统化整治”的工作思路，采取调整支部班子、搞好教育培训、帮扶项目资金、提高造血能力等四项措施进行集中整顿，共调整充实5名村班子成员、争取帮扶资金288万元用于基础设施建设，发展致富项目6个，解决了后进村一大批突出问题，极大增强了村支部班子的凝聚力、战斗力，后进村党组织整顿工作取得了显著成效。

三、重示范、树品牌，激发党建活力

以创建“生态之旅党建示范带”为统揽，以“选准人、管理人、提高人、关怀人”为抓手，着力构建基层党建工作新格局。

1、打造党建新品牌。以北堤、大王庄、西王庄、耿庄等11个沿正港路村支部和蒙牛、牧兴两个企业支部为重点，着力打造生态之旅党建文化示范带。目前，“五个提升”、“两个推进”等工作正在扎实推进，示范带建设取得显著成效。

2、公平公正选准人。结合村两委换届工作，大力实施“能人带动”工程，做到“三提前”即提前摸底、提前准备，提前运作，建立健全农村后备党员、后备干部工作台帐，拓宽选人用人视野，力争将更多的优秀人才选任到各村两委班子。乡机关选拨任用中层干部全部按照绩效考核、党员评议和党委决定程序进行，今年共有三名年富力强、业绩突出的一般干部被选任到中层岗位。

3、发扬民主管理人。一是在各村深入推行“五议三公开”“1+10”、“1+6”和村务监督委员会工作机制，村级事务规范民主管理机制不断完善。二是在党员中实行分类管理。扎实开展了无职党员“定岗位、定职责，为群众服务、为党旗增辉”的“双定双为”活动，择优任命5名党员为书记或主任助理。三是在乡村干部中推行重点工作通报制度，每星期将全乡重点工作完成情况进行公示，每月一汇总，对工作积极、成效明显的给予通报并进行奖励，对工作迟缓、落实不力的给予通报并进行处罚。

4、教育培训提高人。深入实施以“党性教育、技能培训”为内容的“双育”工程，坚持做到“一室三班”：即完善提高党员远程教育室，举办新入党员培训班、两委干部轮训班、优秀党员技能培训班。共举办各类党建培训班12期，培训党员干部689人次。

5、建立机制关怀人。11月份由乡财政出资为各村支部书记、村主任、计生转干缴纳了平安保险，为乡机关干部缴纳了个人工伤保险，对农村党员干部自主创业致富发展上给予大力帮扶，切实增强农村岗位吸引力和干事创业活力；积极推动“十百千”帮扶活动深入开展，帮扶老党员、退伍伤残军人、困难群众共168人次。

我在履行党建工作责任中取得了一些成绩，但与县委的要求、形势的发展以及先进乡镇的好经验、好做法相比，仍有一定的差距：一是个别支部班子整体战斗力有待提高，一些党员素质较低、身份淡化，发挥作用不够突出；二是农村党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题仍不同程度存在；三是由于乡财力有限，在村级组织活动场所、规范化标准化建设上投入不足，进展不平衡。

下一步，我将以这次会议为契机，进一步履行好党委书记的职责，不断提高领导基层党建工作水平。一是进一步加强班子建设。继续抓好党委班子的理论学习，完善议事决策机制，提高领导发展的能力；重点抓好村党支部书记的履职尽责，发挥他们联系广大群众的桥梁纽带作用和发展农村经济的“领头雁”作用，促进农村经济社会不断加快发展。二是进一步加强党员发展工作。重点在优秀青年中发展党员，盘活发展党员源头。三是进一步加强村级组织场所建设。采取帮扶单位帮扶一点、社会各界捐助一点、乡本级自筹一点、村级多拿一点的“四个一点”方式，继续抓好村级组织场所规范化建设，使之成为党员之家、群众之家、便民之家。

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