我校党政领导班子有哪些成员16篇我校党政领导班子有哪些成员 华东政法大学人文学院领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告 根据校纪委党风廉政建设责任制工作的安排，现对我院领导班子下面是小编为大家整理的我校党政领导班子有哪些成员16篇,供大家参考。
根据校纪委党风廉政建设责任制工作的安排，现对我院领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况总结如下：
在校党委的领导下，人文学院党政领导班子发挥思想建设、组织建设的优势，以提高业务集中度、管理透明度为主线，以加强制度建设为重点，稳步贯彻落实党风廉政建设责任。
一、主要做法1.贯彻落实党风廉政建设工作责任制，稳步推进学习型党组织建设。学院党委制定了学院党政班子集体学习制度，每周保证集体学习党的方针政策、法律规章和校内外重要文件的时间，在学习时互通有无、相互启发、相互促进。学院党委坚持每周二召开党政联席会议，对于涉及学院的“三重一大”包括“三风建设”、教学科研、人才队伍建设、学科建设、学生发展等重要问题，坚持通过学院党政班子集体讨论。对于重大事务，学院总是通过党政联席会议、教代会、教学工作委员会、学术委员会等会议讨论决定。对会议讨论结果及时通过各教研室联系人传达，并通过公告栏、党务公开网等进行公示。严格执行民主集中制，有效发挥了党组织在学院改革发展中的核心作用。根据学校《关于开展党风廉政建设责任制和<廉政准则>贯彻执行情况专项检查的通知》的要求，人文学院党委组织在学院内扎实推进领导班子和领导干部的党风廉政建设，通过潜心学习、规范管理、层层落实等方式倡导党风廉政和党务院务公开，在学院和各教研室推行民主管理，加强班子建设，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。党员们普遍反映“人文学院领导班子能以身作则、廉政勤政、平等待人，努力开展批评与自我批评，班子有亲和力、凝聚力，是一个群众口碑好，团结和谐，值得信赖的班子”。2.建章立制，规范管理，增强党政领导班子成员和领导干部的党风廉政建设责任制意识。人文学院党委要求学院领导干部自觉对照《廉政准则》提出的“八个禁止”、
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“五十二个不准”的要求，从思想上、行动上、作风上认真开展自查自纠，严格遵守廉洁从政行为规范，注重在思想上设防，于心灵上筑堤。人文学院领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，严格执行党风廉政建设责任制，赢得了老师们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。经查，我院领导班子及成员清正廉洁，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动。
学院建立健全了各项管理制度，统一财务管理，自觉接受纪委审计监督检查，坚持收费项目公开，接受群众和社会监督，一切按财务管理规章制度办事。学院内涉及发展党员、评先树优、晋升职称、评优奖惩等关系师生员工切身利益的事情坚持民主讨论、政务公开，增强了工作的透明度，接受党内外群众监督，从源头上杜绝了腐败产生的可能。
3.落实“党务公开”和“信息公开”，充分发挥党内外群众与民主党派的作用推进学院发展。
在“双公开”方面，学院党委有一些特色的做法：一是建立党委委员和民主党派教师联系人制度，充分发挥党外群众和民主党派教师的作用。除学院领导班子有非党群众外，工会主席是党外群众，学术委员会成员也有民主党派的教授。学院党委定期召开会议，充分听取他们在学科建设方面的意见和建议。
二是建立学院党政领导和各教研室的联系人制度，充分发挥党外群众和民主党派的作用。除学院班子有非党群众外，工会主席是党外群众，学术委员会成员也有民主党派的教授。学院党委定期召开会议，充分听取他们在学科建设方面的意见和建议。
注重充分发挥二级工会的作用，暨保护了教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的积极性，也有利于形成人文学院讲团结、讲大局的和谐氛围。学院党委坚持每年开展实施“送温暖工程”，坚持为即将退休教师举办从教座谈会等特色活动，在资源有限的情况下努力做好退管工作。注重发挥老教师的余热，通过与老教师召开从业经验邀请会，既让老教师感受到了组织的尊重，也给在职教师提供了向老教师学习的机会，加强学院师资队伍建设。
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4.以推进“三严三实”工作为抓手，促进学院各项工作开展。2015年，学院党政班子认真践行“三严三实”的本质要求，积极开展学习研讨，坚持从实际出发谋划事业、推进工作，取得成效如下：（一）教学工作1.专业教师的教学水平受到充分肯定。吴桥、杜素娟、巢立明获评校第二十一届“我心目中的最佳教师”称号;黄虚锋教师编写的《文化产业政策与法律法规》获上海普通高校优秀教材奖;金国正老师在上海市首届大学语文教学比赛中获“古代汉语或古代文学类”组二等奖。2.组织学生参加“汉字情，中国梦”首届上海市高校汉字听写大赛，并获二等奖。3.教师开设网络课堂8门、开设新课12门，申报教学改革项目7项，着力提升本科教学水平和人才培养质量。4.确定2015级卓越新闻传播人才培养实验班的培养方案，保障了2015级新生能够受益。（二）学科建设与科研1.学院教师获省部级以上课题立项10项，发表CSSCI核心期刊36篇，出版专著6本。2.组织召开“文艺与法律中的性”学术研讨会。与上海市美学学会、上海市伦理学会、上海市法学会联合主办了“文艺与法律中的性”学术研讨会，探索文艺中性与法律、伦理的关系，对当代文艺作品中性的描写进行分析并提供理论参照。（三）研究生管理1.建立学术激励机制，鼓励研究生投入科研（1）以项目为抓手，提升研究生科研能力。2015、2016年分别有2项校级研究生项目立项，一项文化资源调研获“校级研究生优秀调研报告奖”。（2）拨出专门资金，扶持研究生的科研活动。本年度共支出3.8万元，资助研究生科研创新项目14项。2.以文化产业管理、传媒法制两个二级硕士学位点的评估工作为契机，进一步加强二级硕士学位点的建设工作。
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（四）学生工作1.截至2015年10月30日，学院就业率为100％。2.以新视传媒（集团）为依托，开展学院品牌特色活动。（1）举办华政首届金话筒主持人大赛。（2）积极参与全国大学生新闻媒体赛事。受邀参加红枫大学生记者节。新视电视台记者方楚鸿凭借“公益支教，为爱起航”为主题的大学生支教新闻荣获“新闻作品视频类”优秀作品奖。二、存在的主要问题在校党委的正确领导下，人文学院党委认真贯彻上级要求，为学院的科学发展注入了新的活力和动力。在今后的工作中，我们的努力方向如下：1.进一步加强理论学习，不断提高党员干部理论修养和工作水平。学院党政班子要把学习作为一种精神追求和政治责任，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。要进一步改变班子成员中“理论学习不深入、不系统，对理论武装头脑的紧迫性认识不足、对理论学习不够重视”的现象，进一步提高班子成员学习的自觉性、积极性和主动性。2.党员干部进一步强化宗旨观念。要进一步坚定理想信念，提高党性修养，提高政治敏锐性和鉴别力。加强为人民服务的意识，多关心群众，多与群众沟通，考虑群众利益，以解决教职工实际问题为重点，对群众反映的问题和困难，尽心竭力给予帮助。3.认真贯彻执行廉洁自律的有关规定，防微杜渐。进一步加大党风廉政建设工作力度，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。学院党政班子领导要继续严格遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。在工作中严格预算开支，加强经费管理，深入落实好中央的八项规定。
张朝文：支部书记，校长。主持学校全面工作，负责学校发展规划、人事、财务、教育教学、党务、内涵建设工作。挂联黄庄小学联系部门：党建办、校务办、总务处。
刘修华：支部组织委员、副校长。主持党支部日常工作。协助校长管理初中部，起草、制订、实施学校均衡发展和内涵提升计划，创造性开展工作。负责学校党建、财务内审、总务、教师考勤与考核、评优评先及职称评定等工作。挂联大李庄小学联系部门：党建室、总务处、档案室、宿舍、政史地教研组。联系学科：政史地
龚丽：副校长、教导处主任。协助校长开展工作，全面负责学校教育教学业务工作，分管教师管理、教学业务。全面主持教导处日常工作，负责教学人员的安排及教学计划、作息时间和课程的安排、教师业务管理、师德师风建设、招生、教研组建设、学科竞赛、考务管理、教师业务绩效考核、教育督导评估验收、学生综合素质评价等工作。挂联于庄小学
联系部门：教导处、录播室、教研室、数学教研组、课后服务。
联系学科：六、八年级数学殷建利：副校长、办公室主任，协助校长分管学前教育、成人教育、教科室、中
小学一体化教研工作；主持校务办工作，处理校长室日常事务。负责学校综合协调，会议召集、记录，草拟工作计划、总结、管理制度和学校重要文件，指导文书、档案工作。挂联谢庄小学联系部门：校长室、教科室、幼儿园、档案室、理化生教研组。联系学科：理化生
何志刚：支部纪检委员、副校长、中心小学校长，协助校长开展工作。分管小学一体化办学管理，全面负责中心小学行政工作。
联系部门：校长办公室、各小学。
李洪俊：工会主席，全面负责教育工会工作。负责师德师风建设活动。在党支部和校长的领导下，负责教代会工作、教工文体活动、教职工慰问及监督执行校务公开工作。挂联郑联小学
联系部门：工青妇、关工委。联系学科：七、九年级数学郭英秦：政教处主任，协助校长开展工作，全面负责学校德育、班主任队伍建设、班级工作督查、家长委员会、家校共育等工作。主持政教处日常工作，负责政教处资料整理、体卫艺工作、运动会、两操组织，重大活动组织、校园安全等。负责校园文化建设，校园环境卫生，学生行为习惯，综合实践及科技创新活动。分管团队工作，管理好班主任工作，指导学生会工作，组织学生主题教育活动，班级考核评定，学生的奖惩，以及学生
宿舍工作。联系部门：体、艺、卫、语言文字、心理咨询、安全办、读书室、音体美教研组。联系学科：音体美李建华：总务处主任，全面负责主持总务处日常工作。主管总务处工作，协助校长实行民主理财，做好后勤接待，基建维修，小型物资采购、保管及发放工作，负责规划校园绿化、美化、环境建设，集体福利事业，校园卫生及公益劳动，公物登记，校产维修及水电管理。
联系部门:总务室、会计室、实验室、宿舍、食堂。任丽丽：教导处副主任、督学。协助教导主任做好教导处工作，主管少年宫、主
持辅导小学全面工作，负责小学教学业务考核，教学教研工作。教育督导“151”考核主持者。
联系部门：教导处、语文教研组、少年宫、各小学。联系学科：八年级语文
程磊：教导处副主任，电教主任：协助教导主任做好教导处工作，主抓学校科技创新、机器人大赛、信息化教学、网站建设、智慧课堂、学籍管理、扶贫资助、设备维护等工作。
联系部门：电教室、学籍室、校园网、录播室、扶贫办。
联系学科：信息技术、智慧课堂
刘静：教导处副主任、教科室主任。协助分管校长教导主任做好日常工作，主持教科室全面工作。负责教研组管理，校本教研、校本培训、教师继续教育、课题研究，外出学习管理，教师专业成长，管理现代教育技术应用与研究等工作。联系部门：教导处、语文教研组、留守儿童之家、图书阅览室。联系学科：六年级语文
杨天磊：政教处副主任、团委书记。协助政教主任工作，分管音、体、美。负责共青团工作，学生会，分管少先大队。抓好学生德育，班级考核，学生表彰，校园卫生。负责校园文化阵地建设，学生干部队伍的培养，学生文明习惯的养成教育及管理，安排升旗仪式、大课间和校园广播，以及学校仪仗队和军乐队的组建。负责组织各类大型集会庆祝活动。联系部门：团委、青工、社团、英语教研组。联系学科：八年级语文
黄好平：总务处副主任、会计。协助总务处开展工作，负责学校会计、统计工作。联系部门：总务处、会计室。
陈立才：综治办主任、小学部校长。全面负责学校综合治理、安全维稳、大环境卫生、小学部行政工作。分管门卫、学生食堂、学生宿舍、生产安全。联系部门：安全办、门岗室、小学部。
王爱琳：团委副书记，协助团委开展工作。负责体卫艺、特色体育（篮球、足球
等）、特色大课间工作。联系部门：团委、会议室、青工、社团。联系学科：中小学体育荣悌才：团委副书记，少先大队总辅导员，协助团委开展工作。全面主持少先队工作，负责小学生的思想政治工作，队员的发展工作，组织好教育宣传（校园广播）、特色艺体活动，课外辅导教育，小学生干部队伍建设与培养，学生文明习惯的养成教育，负责抓好月、周主题队日活动，分管各小学少先队工作。
联系部门：团委、会议室、青工、社团。联系学科：小学语文董晓辉：办公室副主任。协助校务办主任做好日常工作。负责上级文件收发处理、对外联络，班子、教师会议安排、点名、记录，一周工作编发、校长室工作督办、档案室管理、文件印发、学校日志记载、每月大事整理、重大活动接待安排、新闻采访、信息报送等。联系部门：办公室、会议室、读书室。联系学科：小学数学
1、领导班子整体政治素质高，在教职工中树立了好的形象；
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通
协调较好，在重大问题决策上严格执行集体讨论制度，充分体现
了集体力量和班子的团结统一；
领
3、领导班子思路清晰，学校战略发展明确，与领导班子的
导努力分不开；
班
4、领导班子改革创新意识强，能正确面对学校发展的环境
子和形势，大胆探索改革创新思路，制定合理的年度计划目标，促
进学校健康发展；
5、领导班子在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉
贯彻党风廉政建设责任制。
领
导
学校领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改
班革创新意识，班子成员之间团结协作好，有很强的敬业精神和事
子业心，能严于律己，坚持以人为本。
成
员
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校长：刘庆选领导和主持学校全面工作，主管人事、财务、规划、教师继续教育工作、审计、基建、安全、体育、做好各方面的协调工作。副校长：郝金领协助校长工作，、"普实"、"两基"、工会、卫生、现代信息教育、师生的思想教育、职称职务的评审推荐小学教学教研、师资培训、负责学校日常事务及常规工作。。教务处主任：郝金领协助分管副校长工作，分管学校教导处日常业务工作，负责组织开展小学数学教学研究工作。教务处副主任：陈忠义协助教务处主任工作，负责组织开展小学语文教学研究工作。报账员会计：吕双喜负责审核校的收支发票、小学的报表、编制增减、工资增减的办理工作，协助分管副校长管理现代信息教育。出纳：吕双喜负责校经费的收缴，协助分管副校长组织实施"两基"、政教处主任：陈忠义协助分管副校长主持工会全面工作，负责学校校务公开，定期组织召开职代会，兼管学校后勤工作。少先队大队辅导员：黄秋香负责学校少先队的建设和少先队各项活动的开展，兼管学校各种文娱活动的组织开展。语文教研组组长：黄秋香负责语文教研活动的组织开展工作，组织实施学校课题的研究，定期完成学校本组教学常规工作检查。综合教研组组长：李宁负责语、学外教研活动的组织开展工作，组织实施学校课题的研究，定期完成学校本组教学常规工作检查数学教研组组长：陈中军负责数学教研活动的组织开展工作，定期完成学校本组教学常规工作检查。图书管理员：张贵兰负责学校图书的管理，按规定正常开放学校阅览室。实验室管理员：候福端负责学校仪器的管理，按规定做好仪器的借存工作指导教师做好实验现代信息教育管理员：陈书辉负责学校现代信息教育管理，组织开展现代信息教育工作。
护
山
小
学
2014.02
学校领导班子成员基本情况
一、学校管理模式：学校实行校长负责制。二、学校管理机构设置：行政管理机构设置为：校长一名。主持学校全面工作，主管学校行政、人事、财务工作，分管办公室、财务室。副校长一名。协助校长工作，主管教育、教学、共青团、工会工作，分管教育处、教学处。职能部门四个：“两处、两室”教学处（下设）教育科学研究中心。教务处（下设）家长学校服务中心、学生服务中心办公室（下设）信息服务中心财务室（下设）后勤服务中心三、学校主要领导班子成员基本情况校长：刘庆选，男，汉族，1963年，中共党员，大学本科，中学一级教师，1982年7月参加工作，先后担任教师、校党支部委书记、办公室主任、副校长、校长等职务。好学上进，谦逊平和，思维敏捷，理念前瞻，勇于开拓，敢于创新；政治素质过硬，业务能力精湛，管理水平超群。先后获得“学校优秀校长”，“市优秀青少年工作者”，“教学管理先进个人”，安全先进个人”等多项称号，受到全体师生、家长社会以及上级主管部门的一致好评和充分肯定。副校长：郝金领，男，汉族，大学文化，中学二级教师，2008年参加教育工作，先后从事中学语文教学、班主任、教研组长、年级组长、教务处干事、副主任、主任、副校长等工作。从事教育教学工作10多年来，善于学习钻研，方法独特，经验丰富，思路清晰，与时俱进，理念全新，方法艺术，教学效果突出，管理能力独特，深受学生家长的欢迎，也得到领导、教师的认可和上级主管部门的肯定。发表文学作品、通讯报道及论文10余篇，辅导学生作文在市以上报刊及“小学校园文学作品大赛”中获奖达40余人次。先后获得“市级教学能手”，“市级优质课教师”，“优秀教育工作者”，“论文大赛一等奖”，“教学基本功三笔字展示一等奖”，“优秀通讯员”等多项称号。教育处主任：陈忠义，男，汉族，1963年出生，曲阜师范大学本科，一级教师，1983年参加工作，先后担任教学、班主任、年级组长、教务员、教科研中心副主任、教学处副主任、主任等职务。该同志从教以来，敬业爱岗，思维敏锐，方法新颖，勇于创新，深受师生家长的欢迎。先后获得“优秀班主任”，“论文评比一等奖”，“多媒体课件制作一等奖”等荣誉。主要职责：协助副校长工作，主管全校教学、教研工作，分管教育科学研究中心。副主任，2011年9月至今担任教育处主任，曾多次被评为年度优秀教师及先进教育工作者。后勤处主任：吕双喜男，汉族，1962年出生，1983年参加工作，先后担任教学、班主任、年级组长、该同志谦虚好学，作风扎实，责任心强，工作细心，善于与学生、家长交流沟通，工作富于创造性，得到学生、家长和社会的一致好评。主要职责：协助副校长工作，主管全校教育、德育、体育、安全、纪律、卫生、后勤工作，分管招生与家长服务中心和学生服务中心。护山小学2014.02
党的十五届六中全会和县委十届十次全会精神。认真贯彻落实教育局2002年度工作意见，深入贯彻全国推进中小学教师继续教育工作会议和省电大工作会议精神.充分利用各种教育资源，积极发挥各种教育功能,努力提高办学的社会和经济效益，真正发挥我校的综合作用。继续加强学校党组织的建设，增强党组织的政治核心作用和监督保证作用;进一步加强教职工队伍建设，提高全体教职员工的综合素质。积极推进学校两个文明建设，努力争创市级文明单位,确保了学校在原有的基础上再上台阶。
一、领导班子1．建立由党支部、校长室及有关部门人员组成的创建市级文明单位领导小组.2．为使校领导班子成员做到团结协作、坚强有力、开拓创新、勤政廉洁、逐步建立主要领导全面负责，其他领导分处室负责，中层机构按层次设立的领导体制.在创建活动中，党、政、等组织做到各司其职，紧密配合.每月举行一次校领导班子例会,召开一次中层领导参加的校务会议，除讨论制定学校中心工作外，专题研究创建工作，做到定期检查，分期总结,积累经验，以推进创建工作的顺利开展。3．发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。定期召开支委会和支部大会,认真组织学习,继续加强对党员的党性、党纪、党风教育，要求全体党团员在创建市级文明单位活动中，发扬“敬业、务实、高效、进取”争一流的精神.4．加强领导班子的建设,继续完善校长负责制的实施方案。做好各级干部分工负责的责任制。面对激烈的竞争牢记“发展是硬道理"这个解决问题的关键,抓大事，思进取，求创新，在认真落实上下功夫.注重对中青年干部培养，在条件成熟时，把他们充实到各级领导岗位上去.二、思想教育1．学校党政领导班子成员带头自觉加强理论学习,提高理论水平,从繁杂的行政事务工作中挤时间学习，针对我国入世后国际国内形势及我县经济和教育事业的发展，联系学校发展规划，召开党政班子务虚会，专题研讨会等，重点学习江泽民同志“三个代表"重要思想，十六大报告,WTO知识,现代远程教育知识及有关教育法律法规等。2．组织全体教职员工政治学习,进一步完善周末学习制度,做到学习有计划、有内容、有记录、有质量，充分利用现代化教学手段，形式多样。本学期通过重点学习公民道德建设实施纲要，加强教职员工的职业道德教育，提高教职工队伍的整体素质。3．继续完善党支部的“三会一课”制度，通过“三会”，做到党员教育、学习的经常化和制度化，提高全体党员与党中央保持一致的自觉性,加强党性修养,确保党的路线、方针、政策在学校工作中得到全面贯彻.4．进一步发挥校业余党校、业余团校，邓小平理论学习小组等思想政治工作主阵地的作用，组织全校大、中专学生有计划地进行理论学习和思想教育，提高德育工作的针对性和实效性，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育,加强法制教育和公民道德规范教育,培养学生良好的道德行为规范。三、业务工作（一）提高教学质量，规范教学管理本学期学校以迎接省电大远程教育的评估验收为契机,全面提高电大教学质量,认真贯彻教育部《中小学教师继续教育工程方案》的精神,切实落实我市师训干训计划。1．成立远程教育迎评领导小组。按照评估目标要求，制定评估自查工作计划,把有关任务具体落实到各处室。在每次会议上宣传强调，使广大教职工积极动员起来，人人参与远程教育评估验收前期准备工作，形成了一种良好的工作氛围,为成功通过远程教育的评估验收
作精心准备.2．积极做好开放教育试点的整改工作。以整改促提高,以整改促建设，积极发挥成教处和信息技术处作用,使这些处室在我校现代远程教育中发挥组织、管理和协调作用，真正实现教育观念转变到位，教学模式改革到位和教学支持服务体系建设到位。3．加强对考风考纪监督的力度，本学期一开学，校长室就着手酝酿考风考纪的整改工作。多次召开校务会议和全校教工会议,认真组织学习。统一思想认识。考试期间实行主考值班制，考务值班制.利用广播和宣传窗,给学员的公开信等形式，严肃考试纪律.为学校树立了良好的形象。4．培训工作顺利开展。全国中小学信息技术等级考试项目已经正式启动和自考办联合工作，做好培训和服务工作，增加这一项目的业务量.5．增强教职员工的责任心、事业心、加强职业道德，加强纪律观念。广大教师本着对学生高度负责的态度，认真备课、授课、辅导、批改作业，改进教学方法，争做学生欢迎的好教师.学校加强教研组建设,共成立五个教研组，各教研组工作有计划、有活动、有记录,教师积极抓好大纲和教材的研究，抓好学生和学法的研究，抓好教法和考法的研究，不断提高教育质量。（二）加大师资队伍的建设力度1、本学期在师资队伍建设方面实行引进、聘请、培养相结合的方针。把重点放在“培养”上，对在职教师的进修和学习实行统筹兼顾。积极培养学科带头人，并做好对青年教师的传帮带工作。2．组织教师参加各种竞赛，有2人参加市优质课竞赛。有力地推动了学校教育工作的开展.3．进一步重视教师进修，师训干训工作有序开展。学校对小学新教师的培训越来越重视，，有力地提高了教师的素质和能力。
4．小学教师提高学历进修是教师继续教育中的又一项重要的工作。为了做好教师的提高学历进修工作，一方面鼓励教师积极参加学历进修，颁发了高学历奖金，激发了教师参加提高学历进修的积极性；另一方面努力开拓思路，拓宽进修渠道。5．注重教师对师训工作的科学研究。四、文化建设1．学校始终坚持以育人为中心，以学生为主体,以发展为主题，以思想建设为基础,以制度建设为保证的思政工作路子。分层、有效地落实和抓好学生的教育与管理工作.认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育,营造可持续发展的教育氛围，开展各项学生工作。结合学校实际，切实抓好学生思想政治工作和行为规范养成教育，通过班级常规考核及学生个人行为规范考核，学生个人评估，班主任考核，文明班级、文明寝室等考核评比活动，实施评优工程。坚持开拓创新进一步改进和加强学校的德育工作,不断巩固提高校园精神文明建设成果，努力探索务实、高效、新颖的学生思政工作新路子。2．注重载体功能，载体是开展校园文化活动的“必需品”和前提，其育人功能不可低估,学生的各项活动始终贯穿整个教育、教学活动全过程。3．投身社会实践，培养学生实践能力。全面推进素质教育的一个重要组成部分是学生能力的培养。社会实践让学生亲身感受到了改革开放的巨大成就，同时激起学生为国而学的热情。而校园十大歌手评比,书画作品展评，演讲比赛等。在充分展示当代精神风貌的同时，实现了其自身的价值定位。五、法制建设学校专门聘请法制副校长,定期给在校学生进行法制教育，进一步提高学生法制观念。并在全校范围内开展民主与法制教育,使每一位教师都成为遵守校纪校规，执行国家法令的模范。健全学校安全、治安管理制度、健全校中层以上干部值周和学校领导双休日值班制度。建立
有领导分管的安全保卫工作小组,做到人员到位，措施落实，常备不懈。做到无重大安全事故，无封建迷信，无违反有关国家法令法规行为.牢固树立以法治国，以德治国,思想，倡导学法、懂法、守法的良好社会风气。认真贯彻《学生行为规范》，制订行为规范教育实施计划和措施，做到周周有内容，月月有重点，不断强化学生文明行为习惯的养成。
六、环境建设与卫生加强校园图书阅览室的使用效率。．本学期学校为购置新图书千余册，更换原陈旧的木质书架，换上崭新的钢质拆卸式万能书架,本学期对计算机的维修加强管理,并建立详细的维修档案。。
4．后勤服务进一步规范化.继续加强对校园内清洁卫生的监督检查。5．坚持开展以“出勤、纪律、卫生”为内容的三项评比竞赛。建立教室、、包干区卫生责任制，让学生保持良好的卫生习惯。每周举行全校性大扫除一次.学校专门派老师每天对各班教室及包干区卫生进行检查评分.每周由学生处负责召集各班生活委员对校园卫生进行检查.并将检查结果上墙公布。将卫生检查成绩作为考核评比文明班级、的一项重要内容。重视卫生教育，增加卫生设施,设置果壳箱.在卫生包干区设立班级包干标牌，以便于检查和监督,进一步促进校园卫生面貌的改观。6．继续绿化、美化校园环境，结合植树节开展美化，绿化校园活动。组织师生植树载花增加绿化面积,建好草坪、花坛。专人管理，培育花苗,做到校园四季常绿、鲜花盛开，营造优美的校园环境
为落实党建工作责任制，调动发挥我校党委领导班子成员抓党建工作的积极作用，落实好党建工作目标管理动态考核，经校党委会研究，决定实行党政领导班子成员党建工作一岗双责分工责任制。
一、具体内容党委领导班子成员实行党建工作一岗双责分工责任制，是指党委委员除行政事务外，还应承担党内职责分工，以此建立健全党政领导班子成员行政事务和党内职责分工相结合的分工负责制。党委书记是履行一岗双责抓党建工作的第一责任人，对学校党建全面工作和党风廉政建设工作负责。其他党委班子成员根据行政事务工作分工，抓好职责范围内的党建工作和党风廉政建设工作，履行双重责任。二、分工情况XXX(党委书记、校长)主抓学校党建工作、党风廉政建设和学校全面工作，履行好第一责任人职责，负责两学一做学习教育、党支部书记访谈、后备干部培养、学校教育教学工作、教师团队建设工作、主持党委日常工作、组织换届选举和党风廉政建设工作。邓权忠(组织委员兼第一支部书记、副校长)
主抓学校党委组织建设，政治思想工作。负责中层干部考核管理、党委档案管理、党建工作目标考核工作。党员发展和管理工作，党员民主评议工作。指导开展第一支部党建和党风廉政工作。
XXX（纪检委员第二支部书记、校办主任）主抓党建工作后勤保障、党员活动场所规范化建设和学校后勤管理工作。主抓党风廉政建设和反腐败工作，负责党员领导干部的作风建设，八项规定和党风廉政建设各项制度执行情况以及督查办工作。指导开展第二支部党建和党风廉政工作。XX(宣传委员、副校长)主要负责开展党委中心组学习工作、党员思想教育、党建创优活动、党建宣传、文明单位创建、民主建设、党员权利保障工作。XX（青工委员）主抓工青妇群团组织建设。联合群团青年、工会、妇委会组织开展文体活动，开展党员先锋模范岗工作和党建特色项目。三、工作要求1．党委班子成员要按照党内职责分工要求和局机关党委党建工作部署，安排所负责的党建工作，在校党委会上通报所负责的党建工作进展情况，负责督促指导所分管党支部
的党建和党风廉政建设工作。2．党委班子成员要牢固树立抓好党建工作的责任意识，
结合行政分工和党务分工，将党建工作与学校工作紧密结合，持之以恒，常抓不懈。形成党委书记履行第一责任、班子成员执行一岗双责、党支部委员和党小组长承担直接责任，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
3．党委班子成员要积极参加所在党支部的学习、教育、实践活动，并主动指导所在党支部的各项工作，发挥好表率带头作用。要督促所联系党支部开展好民主评议党员、民主生活会意见征集等党内活动以及教职员工政治学习，抓好教职员工思想政治工作。
4．党委班子成员要定期对所负责的党建工作进行督促检查，党支部对党委班子成员履行一岗双责分工责任制情况进行考核。根据职责分工，在民主生活会上报告自己本年度履行党建工作职责的情况、存在的问题及下一步整改措施，年底组织全体党员对党委班子成员履行一岗双责情况进行民主评议，其评议结果列为党委班子成员年终考核内容。
本学期我们以邓小平理论和江泽民同志“三个代表"重要思想为指导，深入学习,领会党的十五届六中全会和县委十届十次全会精神。认真贯彻落实教育局2002年度工作意见，深入贯彻全国推进中小学教师继续教育工作会议和省电大工作会议精神。充分利用各种教育资源,积极发挥各种教育功能，努力提高办学的社会和经济效益，真正发挥我校的综合作用。继续加强学校党组织的建设，增强党组织的政治核心作用和监督保证作用；进一步加强教职工队伍建设，提高全体教职员工的综合素质。积极推进学校两个文明建设，努力争创市级文明单位，确保了学校在原有的基础上再上台阶。
一、领导班子1．建立由党支部、校长室及有关部门人员组成的创建市级文明单位领导小组。2．为使校领导班子成员做到团结协作、坚强有力、开拓创新、勤政廉洁、逐步建立主要领导全面负责，其他领导分处室负责,中层机构按层次设立的领导体制.在创建活动中,党、政、等组织做到各司其职,紧密配合。每月举行一次校领导班子例会，召开一次中层领导参加的校务会议，除讨论制定学校中心工作外，专题研究创建工作，做到定期检查，分期总结，积累经验,以推进创建工作的顺利开展。3．发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。定期召开支委会和支部大会，认真组织学习，继续加强对党员的党性、党纪、党风教育，要求全体党团员在创建市级文明单位活动中，发扬“敬业、务实、高效、进取”争一流的精神。4．加强领导班子的建设，继续完善校长负责制的实施方案。做好各级干部分工负责的责任制。面对激烈的竞争牢记“发展是硬道理”这个解决问题的关键，抓大事,思进取，求创新,在认真落实上下功夫。注重对中青年干部培养，在条件成熟时，把他们充实到各级领导岗位上去。二、思想教育1．学校党政领导班子成员带头自觉加强理论学习，提高理论水平，从繁杂的行政事务工作中挤时间学习，针对我国入世后国际国内形势及我县经济和教育事业的发展,联系学校发展规划，召开党政班子务虚会，专题研讨会等，重点学习江泽民同志“三个代表”重要思想，十六大报告，WTO知识，现代远程教育知识及有关教育法律法规等。2．组织全体教职员工政治学习，进一步完善周末学习制度，做到学习有计划、有内容、有记录、有质量,充分利用现代化教学手段，形式多样。本学期通过重点学习公民道德建设实施纲要，加强教职员工的职业道德教育,提高教职工队伍的整体素质。3．继续完善党支部的“三会一课”制度,通过“三会"，做到党员教育、学习的经常化和制度化，提高全体党员与党中央保持一致的自觉性，加强党性修养，确保党的路线、方针、政策在学校工作中得到全面贯彻。4．进一步发挥校业余党校、业余团校，邓小平理论学习小组等思想政治工作主阵地的作用，组织全校大、中专学生有计划地进行理论学习和思想教育，提高德育工作的针对性和实效性，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育,加强法制教育和公民道德规范教育，培养学生良好的道德行为规范。三、业务工作
（一）提高教学质量，规范教学管理本学期学校以迎接省电大远程教育的评估验收为契机，全面提高电大教学质量，认真贯
彻教育部《中小学教师继续教育工程方案》的精神，切实落实我市师训干训计划。1．成立远程教育迎评领导小组。按照评估目标要求，制定评估自查工作计划，把有关
任务具体落实到各处室。在每次会议上宣传强调,使广大教职工积极动员起来,人人参与远程教育评估验收前期准备工作，形成了一种良好的工作氛围,为成功通过远程教育的评估验收作精心准备。2．积极做好开放教育试点的整改工作。以整改促提高,以整改促建设，积极发挥成教处和信息技术处作用，使这些处室在我校现代远程教育中发挥组织、管理和协调作用，真正实现教育观念转变到位，教学模式改革到位和教学支持服务体系建设到位。3．加强对考风考纪监督的力度，本学期一开学，校长室就着手酝酿考风考纪的整改工作。多次召开校务会议和全校教工会议,认真组织学习。统一思想认识.考试期间实行主考值班制，考务值班制。利用广播和宣传窗，给学员的公开信等形式,严肃考试纪律。为学校树立了良好的形象。4．培训工作顺利开展.全国中小学信息技术等级考试项目已经正式启动和自考办联合工作,做好培训和服务工作,增加这一项目的业务量。5．增强教职员工的责任心、事业心、加强职业道德,加强纪律观念.广大教师本着对学生高度负责的态度，认真备课、授课、辅导、批改作业,改进教学方法，争做学生欢迎的好教师。学校加强教研组建设，共成立五个教研组，各教研组工作有计划、有活动、有记录，教师积极抓好大纲和教材的研究，抓好学生和学法的研究，抓好教法和考法的研究,不断提高教育质量。（二)加大师资队伍的建设力度1、本学期在师资队伍建设方面实行引进、聘请、培养相结合的方针。把重点放在“培养”上，对在职教师的进修和学习实行统筹兼顾。积极培养学科带头人,并做好对青年教师的传帮带工作。2．组织教师参加各种竞赛，有2人参加市优质课竞赛。有力地推动了学校教育工作的开展.3．进一步重视教师进修，师训干训工作有序开展。学校对小学新教师的培训越来越重视，，有力地提高了教师的素质和能力。
4．小学教师提高学历进修是教师继续教育中的又一项重要的工作。为了做好教师的提高学历进修工作，一方面鼓励教师积极参加学历进修，颁发了高学历奖金,激发了教师参加提高学历进修的积极性；另一方面努力开拓思路，拓宽进修渠道。5．注重教师对师训工作的科学研究。四、文化建设1．学校始终坚持以育人为中心，以学生为主体，以发展为主题，以思想建设为基础，以制度建设为保证的思政工作路子。分层、有效地落实和抓好学生的教育与管理工作。认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育,营造可持续发展的教育氛围，开展各项学生工作。结合学校实际,切实抓好学生思想政治工作和行为规范养成教育,通过班级常规考核及学生个人行为规范考核，学生个人评估，班主任考核，文明班级、文明寝室等考核评比活动，实施评优工程。坚持开拓创新进一步改进和加强学校的德育工作，不断巩固提高校园精神文明建设成果,努力探索务实、高效、新颖的学生思政工作新路子.2．注重载体功能，载体是开展校园文化活动的“必需品”和前提,其育人功能不可低估，学生的各项活动始终贯穿整个教育、教学活动全过程.3．投身社会实践，培养学生实践能力。全面推进素质教育的一个重要组成部分是学生能力的培养.社会实践让学生亲身感受到了改
革开放的巨大成就，同时激起学生为国而学的热情.而校园十大歌手评比，书画作品展评,演讲比赛等。在充分展示当代精神风貌的同时，实现了其自身的价值定位。五、法制建设学校专门聘请法制副校长,定期给在校学生进行法制教育，进一步提高学生法制观念。并在全校范围内开展民主与法制教育,使每一位教师都成为遵守校纪校规，执行国家法令的模范.健全学校安全、治安管理制度、健全校中层以上干部值周和学校领导双休日值班制度.建立有领导分管的安全保卫工作小组，做到人员到位,措施落实，常备不懈.做到无重大安全事故，无封建迷信，无违反有关国家法令法规行为。牢固树立以法治国,以德治国,思想,倡导学法、懂法、守法的良好社会风气。认真贯彻《学生行为规范》，制订行为规范教育实施计划和措施,做到周周有内容，月月有重点，不断强化学生文明行为习惯的养成.
六、环境建设与卫生加强校园图书阅览室的使用效率.．本学期学校为购置新图书千余册,更换原陈旧的木质书架,换上崭新的钢质拆卸式万能书架，本学期对计算机的维修加强管理，并建立详细的维修档案。。
4．后勤服务进一步规范化。继续加强对校园内清洁卫生的监督检查。5．坚持开展以“出勤、纪律、卫生”为内容的三项评比竞赛。建立教室、、包干区卫生责任制，让学生保持良好的卫生习惯。每周举行全校性大扫除一次。学校专门派老师每天对各班教室及包干区卫生进行检查评分.每周由学生处负责召集各班生活委员对校园卫生进行检查。并将检查结果上墙公布。将卫生检查成绩作为考核评比文明班级、的一项重要内容。重视卫生教育，增加卫生设施，设置果壳箱。在卫生包干区设立班级包干标牌，以便于检查和监督，进一步促进校园卫生面貌的改观。6．继续绿化、美化校园环境,结合植树节开展美化,绿化校园活动。组织师生植树载花增加绿化面积，建好草坪、花坛。专人管理,培育花苗，做到校园四季常绿、鲜花盛开，营造优美的校园环境
原则:重大决策、重大人事安排、重大基建项目、大额资金的使用等问题,集体决策、民主集中、充分酝酿、会议决定。
第一部分总则
第一条为贯彻落实党的民主集中制原则,规范和监督领导班子的决策行为,增强决策的民主性、科学性、正确性,提高决策水平和工作效率,促进领导干部牢固树立正确的权力观,加强党风廉政建设,健全我校领导班子集体领导和个人分工负责相结合的领导制度,根据党的民主集中制原则和学校的实际,制定本规则。
第二条民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度,同时也是新形势下规范我校党组织和行政班子政治生活和行政决策、推进和深化学校内部管理体制的改革、促进教育改革和发展的根本组织制度和领导制度。
第三条根据民主集中制原则,学校的重大事项必须经集体讨论决定。在讨论中允许个人充分发表意见,集思广益。个人发表意见,要出于公心,要有利于学校的发展,并符合国家法令、法规、政策,还应考虑学校当时的条件和可行性。
第四条学校行政重大事项的决策,必须由党政联席会或校长办公会集体讨论决定,以保证决策的民主化和科学化,同时,要保证校长行政指挥权和决策权的正常行使。
第二部分议事的范围
第五条凡学校工作中有关教育方针、办学方向、学校发展规划、年度工作计划、重大改革方案、中层机构设置及干部的选拔与任免、人事调动、招生工作(包括择校生名单名额、费用标准、控制分数线的确定)、对教职工的聘用、奖惩、年度财务收支预决算、重大经费开支(一次性使用预算内外经费超过5000元)、基建项目(维修、装饰、建设工程)、重要会议和活动等重大问题,必须经学
校党政联席会议或校长办公会议集体讨论,作出决定。如按有关规定还需经教代会讨论的决议,必须再提交教代会讨论通过。
第三部分议题的准备
第六条学校党政联席会议和校长办公会议的议题由校长或书记确定。会前要作好充分的准备,除临时召集外,会议的议题或有关文字材料应提前1—2天送至参加会议的成员,以便作好议事准备。
第七条在决策前,坚持走群众路线,深入调查研究。可通过召开群众代表座谈会、民主党派咨询会、中层干部讨论会等广泛听取意见。有关学校发展规划、重大的改革方案等,还要经过教代会审议,努力做好决策的民主化和规范化。
第四部分会议的召开
第八条党政联席会议和校长办公会议由校长或书记召集或主持,党总支委员和校级行政领导均应出席,有特殊原因必须请假。决定重大问题的会议至少要有四分之三的成员参加才能召开。
第九条出席党政联席会议的对象为:党总支委员,行政正副职领导干部。根据议事内容需要,校长或书记可临时指定有关人员列席。
第十条在议事和决策中,到会人员要积极参与并充分发表意见。有不同意见,要按照民主集中制的原则,坚持少数服从多数。对于一般议题,会议主持人应在大家充分讨论的基础上,集中多数人的意见,作出决定,不得以个人或少数人的意见否定多数人的意见。对于重大问题的决定,应进行表决,一般采取口头表态、举手表决或无记名投票的方式进行表决,获得三分之二以上票通过方为有效。正式参加会议人有表决权,列席会议人有发言权,无表决权。表决结果由会议主持人当场宣布。对重大问题有分歧意见,进行表决时,如果
双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数人意见执行外,应暂缓做出决议,可将争议表决情况向上级部门报告请求裁决。
第五部分决议的贯彻和执行
第十一条集体决策后,校长或副校长应根据决议,负责有关重大行政问题的实施。
第十二条学校党政领导成员必须坚持党政联席会议或校长办公会议做出的决议,个人有不同意见,可以保留,但不得在公开场合反对或抵制集体做出的决议。
第十三条党政领导按照分工,明确职责,在自己的职责范围内积极主动地开展工作,敢于负责,处理问题不得推诿、拖拉,也不能事无巨细都等集体研究决定。
第十四条学校党政主要领导,要安排时间,听取副职汇报工作,及时掌握集体决议的实施情况,如发现问题或不妥之处,应提请党政联席会议或校长办公会议复议。
第六部分有关纪律及要求
第十五条学校党政领导成员对没有经过集体讨论的重大问题和事项,不能乱用组织的名义随意拍板决策。领导个人临时处理的突发性紧急事项,应及时向校长办公会或党政联席会议汇报。
第十六条学校重大事项的决策,必须按照议事规则办理。对不按议事规则擅自做出决策,给学校造成损失的,要追究个人责任。
第十七条学校党政副职领导,要尊重主要领导的工作,接受领导。党政主要领导,要支持副职大胆工作。领导成员之间要互相学习,互相支持,互相谅解,加强合作,维护团结。
第十八条校长办公室专门负责会议记录,不能随意更换记录人员。会议记录要完整、准确,重要决定应由主持人审核。所有原始记录和会议文书资料都要妥善立卷。重要决定要形成会议记要。要做好会议记录等材料的归档工作,并注意保密。
参加会议人员要准时到会。因病因事不能参加者,应向会议主持人请假。
而如花的女人,一路走来,吃尽千辛万苦,历经曲曲折折,却毫不畏惧艰难。照顾老人,陪伴孩子,洗衣做饭,工作加班,任劳任怨。宁愿自己吃苦受累,从不抱怨。在平凡的岁月,书写着女人们的精彩与不平凡。即使韶华远逝,年青的容颜失去光彩,依然在为家人创造着温暖、快乐、幸福的家园,所以说女人如秋霜中绽放的菊花!
女人如冬日的梅花。在白雪皑皑的冬季,天苍苍,野茫茫之时,大地一片衰败的景象。行走在路上,寒风凛冽,刮到脸上如刀般的疼痛,但是女人依然在路上坚强地面对、承受。这不正是无惧风雪、坚韧不拔、顽强不屈的梅花的品格吗?“遥知不是雪,唯有暗香来.”梅花以它的弱小娇艳的身躯,凌寒傲雪,装点着寂寞荒凉的冬日!
在光阴的故事里,女人走过青春岁月,走过三十而立,走过四十不惑……此刻,正逐渐走在繁华落幕的路上,肩负着生活无奈的痛苦,品尝着人间聚散离合的悲欢。无论条件多么的艰苦,女人们一如既往地在路上打拼、奋斗着,时刻承担着家庭和社会的责任,装扮着世界的美好和浪漫,正在骄傲地撑起自己的半边天。“梅花香自苦寒来.”所以说女人如冬日火红的寒梅!
女人如花,四季都在竞相地绽放,闪烁着耀眼的光华;女人又非花,漂亮、善良、宽容、感恩,是始终如一的信念。女人如水,柔情似水,缠绵婉约;女人又非水,坚强、勇敢、优雅、浪漫,是一生的追求。
1．党支部书记、校长：主持学校全面工作。
2．党支部组织委员、副校长：主管总务、政教工作和党支部的组织工作。
3．党支部纪检委员、副校长：主管教学、教研工作和党支部纪检工作。
4．党支部宣传委员、校长助理、团委书记：协助校长处理日常事务，党支部宣传工作和团委组织管理工作。
5．党支部生产委员、总务处主任：主管总务工作和党支部生产工作。
6．教导处主任：协助主管教学的副校长处理日常的教学工作。
7．政教处主任：协助主管政教的副校长处理日常的政教工作。
8．政教处副主任：协助政教处主任处理日常的德育工作和学校人事工作。
9．教研室副主任：协助主管教研的副校长处理日常的教研工作。
10．教导处副主任：协助教导处主任处理高中的教学工作。
11．教导处副主任：协助教导处主任处理初中的教学工作。华侨中学
道德建设。4.加强新形势下思想政治工作队伍的党风廉政建设。在学校管理工作中严把政策关，制止乱收费。5.加强思想政治工作，注重党的统战工作方针政策的落实，有重点地组织对全校师生员工思想状况的调查研究分析，为党委的决策提供可靠的依据。6.积极参加责任区内党政领导干部民主生活会，及时解决存在的突出问题，督促落实各项规章制度。
四、副校长：尹红梅1.负责抓好责任范围内党风廉政建设各项任务，做到责任目标落实。2.积极参与校党政领导班子的党风廉政建设，带头廉洁自律。3.加强对人事工作的领导，为适应学校改革发展需要，认真指导人事部门搞好校内人才稳定和优秀人才的引进工作。在职称评聘、人员调配、各类奖项申报评审等工作中做到公平、公正、公开，坚持原则，依法办事。4.加大学校分配制度的改革力度，为改善教广大职工的待遇，提高生活水平，抓好建章立制，规范管理。5.认真抓好外事工作中的党风廉政建设，扩大对外交流与合作。6.积极参加责任区党政领导干部民主生活会，及时解决存在的突出问题，督促落实各项规章制度。五、党总支副书记：张德刚1.负责抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实。按“三项工作格局”做好党风廉政建设和反腐败斗争的组织协调工作。坚持从源头上预防和治理腐败，组织分析全校党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题。2.积极参与校党政领导班子的党风廉政建设，带头廉洁自律。协助党委书记、校长李兴圃同志抓好班子内部的监督。3.抓好党风廉政建设和反腐败斗争，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力。4.加强党政干部队伍建设，在干部选拔任用、晋级、晋职及调配中把好政策关，预防和制止用人上的不正之风。5.加强对全校党政干部的教育、管理和监督，参加有关单位党政领导班子民主生活会，及时解决存在的突出问题，督促落实各项规章制度，不断提高党政领导干部民主生活会的质量。6.认真抓好校工会，职代会在党风廉政建设中的监督职能，积极推进校务公开，促进学校事业发展。六、副校长：曾宪光1.负责抓好责任范围内党风廉政建设各项任务，做到责任目标落实。2.积极参与校党政领导班子的党风廉政建设，带头廉洁自律。3.继续深化教育教学改革，更新教育思想观念，不断提高教学质量，加强学科建设，优
化人才结构。4.加强对全校教师的教育、管理和监督，不断提高教师队伍素质。5.认真抓好普通全日制教育的考风考纪，坚决纠正和制止学术不正之风现象。6、认真抓好对党政干部的教育、管理和监督，加强规范科研立项、科技成果奖励的申报审批程序，防止学术不正之风发生，切实加强对科研经费的合理有效使用的监督和科学管理。7.积极参加责任区党政领导干部民主生活会，及时解决存在的突出问题，督促落实各项规章制度。
七、纪检书记：苏传辉1.负责抓好责任范围内党风廉政建设各项任务，做到责任目标落实。2.积极参与校党政领导班子的党风廉政建设，带头廉洁自律。3.协助校长负责财务管理，严肃财纪律，认真执行“收支两条线”的规定。加强对财会人员的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，增强财经保密观念，不断提高财会人员素质，为学校理好财，管好财。4.加速后勤服务中心的改革和对后勤职工队伍的教育管理，不断提高服务质量。在后勤服务中心的体制改革中，规范经营服务实体的市场化运作行为。加强修缮物质材料的采购与管理，堵塞漏洞。5.进一步加大对公有资产管理、仪器设备采购的监督检查力度，教育干部严格依法和按有关规定程序理顺关系，防止公有资产的流失。6.积极参加责任区内党政领导干部民主生活会，及时解决存在的突出问题，督促落实各项规章制度。八、工会主席：李延全1.负责抓好责任范围内党风廉政建设各项任务，做到责任目标落实。2.积极参与校党政领导班子的党风廉政建设，带头廉洁自律。3.抓好图书馆的建设，从强化服务意识入手，深化改革适应学校事业发展，教育职工规范管理，不断提高服务质量。4.在学校教育中，强化规范管理，严把政策关，严防乱办班、乱收费等现象。5.按照国家基本国策要求，督促计生办切实抓好管辖区内的计划生育工作。6.重视离退休老同志的工作，充分发挥老同志的积极性，为学校的发展作贡献。
领导班子
1、领导班子整体政治素质高，在教职工中树立了好的形象；
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上严格执行集体讨论制度，充分体现了集体力量和班子的团结统一；
3、领导班子思路清晰，学校战略发展明确，与领导班子的努力分不开；
4、领导班子改革创新意识强，能正确面对学校发展的环境和形势，大胆探索改革创新思路，制定合理的年度计划目标，促进学校健康发展；
5、领导班子在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
领导班子成员
学校领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有很强的敬业精神和事业心，能严于律己，坚持以人为本。
切实维护教职工合法权益，在政策允许范围内，足额发放教职工福利，切实关心退休教职工生活。
3.认真开展党风廉政建设。班子成员树立淡泊名利，防微杜渐，清正廉洁.严格自律的作风，能认真参加教育局组织的廉政教育和学校的各项教育活动，坚持“校务公开”“党务公开”制度，目前我校领导班子成员能自觉遵章守纪，依法办校，按章办事。
二.以德育为首.教学为中心，优化学校管理，提升学校竞争力
1.坚持生本德育，狠抓养成教育，全面提升德育品质。我校不断加强德育阵地建设，积极开展各项特色德育活动，营造良好的育人环境。高一年级新生军训及入学教育获得2021年全市普通高中新生军训.入学教育评选一等奖。此外，教师节佳祝福语.贺卡制作评比活动，“勿忘九一八，致敬抗战忠魂”主题教育，“我和我的祖国”征文评选，“青春飞扬翰墨飘香”庆国庆书画比赛，“追逐青春，放飞梦想”高三励志演讲，“锦时逐梦旦待芳华”元旦文艺汇演等活动，提高了学生人文素养，丰富了校园文化环境。
2.以班主任校本培训为抓手，努力提升班主任专业素养。学校致力于加强班主任队伍建设，倾力打造“敬业精业”的班主任队伍。为年轻班主任进行师徒结对；专题性班主任例会常态召开；发挥班主任名师工作室的示范引领作用，举办班主任论坛；
加强课题研究，构建班主任核心素养理论框架。其中，由我校陆元峰老师主持，吴凌雁.管仪彬.糜海军.王超等老师担任核心成员的国家级重点规划课题子课题项目“班主任核心素养及培育的案例研究”获得通过并被总课题组评为“优秀运作课题”，市
3.加强教学管理，提升教学效益。加强学科组.备课组建设，随机检查，推门听课，跟踪反馈，加强教学常规管理的力度。经常性对青年教师的备课笔记.听课笔记进行检查，及时反馈提醒。多次邀请市教研员调研.听课，通过专家听诊把脉。定期召开年级教导会.学生座谈会，及时进行教学质量分析，教师满意度测评，加强对教学环节的过程化管理，提升教学质量。
四.坚持服务师生，改善校园环境，促进办学条件优化升级1.加强日常管理，确保后勤保障及时到位。建立健全后勤管理制度，加强食堂财务管理和校产管理，提高管理水平。规范学校后勤服务专业化，加强对食堂卫生及运营的监管，食堂服务得到了师生的好评，赢得兄弟学校师生的羡慕。2.加强安全工作，做好校园疫情防控工作。细化部署，抓实疫情防控。组织人员认真制定学校疫情防控应急预案和制度，以及延迟开学期间学生居家学习.生活指导方案；组织全体教职工认真学习开学前.返校途中.返校后.发生疫情时等时段应该掌握的防疫知识和操作技能，全方位.多样化地加大疫情防控宣传力度；组织教师开设好“空中课堂”，确保教学进度和学生学习质量。此外，学校还聘请真州镇派出所副所长徐泽同志担任法制校长，政教处定期召开保安宿管会议，各年级利用班会课宣传安全教育，多项举措，确保学校安全稳定有序。五.认真扎实做好党建工作，增强党组织的战斗力
1.加强党组织的基础性工作。加强党员政治理论学习，提高党性修养，认真组织党员民主评议；做好党员管理和党员发展工作，严格党建工作程序，发展教师党员2人（王伟.陈志刚）。
2.高度重视并认真做好群团工作。一是加强对学校工会.团组织的领导，充分发挥工会参政.监督.维权职能。积极组织教职工文体活动如元旦趣味运动会，组织职工体检，尤其给女教师组织专项检查，关心教师身体健康，充分发挥团组织在学生自我管理.自我教育中的作用，指导学校团组织开展丰富多彩的校园文化活动；二是关心退休教师，重阳节组织退休教师回校参观，看望生病退休教师；三是高度重视统战工作，关心和支持各民主党派的发展，召开民主座谈会，充分发挥各民主党派的参政议政作用。3.在实践参与中强化党员身份意识。在2021年市创建全国文明城市提名城市工作中，很多党员同志自觉.自愿参加了“二中文明城市创建志愿服务别动队”。责任路段.巷道广泛开展创建知识宣传.城市文明“啄木鸟”“清洁家园”等主题志愿服务行动，受到了市民的欢迎和点赞，也为我校顺利完成“迎检”任务作出了不朽的贡献。过去的2021年学校各项事业在全校教职工的积极配合下取得长足进步。2021学校将进一步推进课程改革，力求在课程基地建设上有所突破；将进一步推进德育管理创新；将进一步推进教师素养提升工程。衷心希望全校教职工能一如既往地支持
学校工作，团结协作，开拓进取，共同谱写二中更加美好的乐章。
学校党政班子述职报告
文章标题：学校党政班子述职报告一年来，在上级党委、政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐
意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾一年来学校党政的主要工作：一、领导班子自身建设一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策和区委决议，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。首先，认真抓班子学习。坚持双周一次的班子学习制度。通过学习党的十六大精神，江泽民“三个代表”重要思想，学习郑培民的先进事迹，学新党章、党规党法及与教育相关的法律法规；学先进的教育理论和经验，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。其次，狠抓班子团结。书记、校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。
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第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。另外学校还制定了党政班子议事规则，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习。吴官正在中纪委二次会议上的讲话，学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》、《纠风治乱责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉尊遵章守纪、为政清廉。第五，把好用人关。坚持任人为贤的路线，今年我们从学校整体利益出发选拔任用了一名教务主任、一名政教主任。到目前看，两名同志都胜任自己的工作，群众反映良好。另外，我们还积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。
二、领导能力和工作实绩我校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。他们在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。他们工作非常务实。学校每次月考领导都同普通教师一样深入监考、批卷，还深入班级开家长会，学校各项工作都走在前，干在前。扶贫捐款、义务献血都冲在
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前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。我们在学校管理中，向管理要质量、要效益。为给深化教育人事制度改革打好基础，激活现有教师队伍的竞争意识，加强对教师的动态管理，学校出台了几项新的制度政策，有效地促进学校管理上水平、上台阶。、进一步完善学校考核制度。在教育教学工作中实行双百分考核制。对各班教育、教学情况，采用日检查、日排序、日亮分。对教师各方面的工作情况进行周总结，月评价的方法，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行。、认真落实领导代班制度。每周学校有两名领导代班，负责本周学校各方面工作的检查与考核，利用周一教师例会，总结前一周教师工作情况，及时表扬优点，指出不足，并具体指导今后工作。、学校坚持以教学为中心，以人为本。突出抓了教学质量的提高和学生能力的培养。学校对语、数、外三科进行月质量监测。每月由学校统一命题，统一考试，统一批卷。教师的教学成绩纳入对教师的年终考核，实行班主任教学成绩同英语挂钩，有效地促进了学校英语教学的提高。学校还开展了丰富多彩的教学竞赛。如低年级的速算、百字竞赛，高年级的应用题、阅读、作文、英语、电脑绘画竞赛，丰富了孩子们的学习生活，促进教学质量的提高。期末由教导处对所有小科统一进行能力测试，有效地促进了学校教学的全面开花，，学生全方位能力的培养和素质的提高。、抓教师队伍建设。我们深知要办出一流的学校首先要有一流的教师队伍。我们首先抓了教师队伍的政治思想建设。我们坚持双周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的十六大精神和江泽民“三个代表”
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重要思想，认真学习《政府工作报告》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际
[][]，作到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。组织了两次教工普法知识答卷。书记给全体教职工作了《学生伤害事故处理办法》专题辅导讲座，还聘请校外法制副校长给全校师生搞了两次普法辅导讲座。丛而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。另外，我们认真抓师德建设。在职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育，开展学习郑培民活动。现在教师队伍的师德水平迅速提高。教工敬业、讲奉献的人多了。再次，我们狠抓了纠风治乱工作。我们及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不收学生家长礼品、礼金，廉洁从教。学校还同全校教职工签定纠风治乱责任状，有效制止了“三乱”。第二方面，在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看空中课堂等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》，《小学新课程教学设计》，《素质教育观念与基础教育课堂改革纲要学习读本》等，使教师迅速
河池职业学院文件————————★————————_
院政〔2009〕3号关于学院领导班子成员工作分工的通知院属各部门、各单位：院属各部门、各单位：根据学院发展的实际，现将学院领导班子成员工作分工如下：党委书记、院长邓福田同志：主持学院党委、学院行政全面工作，党委书记、院长邓福田同志：分管学院办公室、财务工作；分管部门：党委办公室、院长办公室；联系单位：资源工程系、管理工程系。党委副书记、副院长李建和同志：党委副书记、副院长李建和同志：分管统战、法制保卫、人事、就业工作，主持学院工会全面工作。分管部门：人事处、法制保卫处、就业办公室；联系单位：电子电力工程系、社会科学部。党委副书记、纪委书记覃志航同志分管党建党务、记覃志航同志：宣传、学生、党委副书记、纪委书记覃志航同志：纪检监察审计、计划生育工作；分管部门：党委组织部、宣传部、纪检监察审计办公室、学生工作处、团委；联系单位：计算机工程系。党委委员、副院长潘尚河同志：党委委员、副院长潘尚河同志：分管教学科研、招生工作。分管部门：教务科研处、招生办公室、计算机网络中心；联系单位：图书馆、机电工程系、外国语系。副院长冯忠伟同志：副院长冯忠伟同志：分管后勤、基建工作，协助院长分管财务工作。分管部门：后勤管理处、财务处；联系单位：体育部、科技学校。河池职业学院二〇〇九年一月六日主题词：学院领导工作分工通知学院领导抄送：学院领导。河池职业学院院长办公室
2009年1月6日印发
柳州运输职业技术学院领导班子分工柳州运输职业技术学院领导班子分工根据柳运党发〔2007〕33号《中共柳州运输职业技术学院委员会柳州运输职业技术学院关于学院领导班子分工的通知》文件规定，学院领导班子分工如下：一、行政领导分工:胡邦曜院长党委副书记,主持行政全面工作。分管办公室、外事办、人事处、计财处、审计室、监察室、校企办；周群副院长,分管七个系和综合管理部的教学和教师工作、教务处、科研处、招生就业指导中心、现代技术中心、评建与质量管理办公室、戴尔特国际商学院；
王光辉副院长,分管七个系和综合管理部的学生工作，学生处、成人教育分院、图书馆、远程教育中心、综合管理部；胡天义副院长,分管基建后勤、新校区建设和老龄工作，基建设备处、后勤保障部、退管办。二、党群领导分工:马顺刚党委书记副院长,主持党委全面工作。分管党委办公室、组织部、保卫处（武装部）、社科部、党校、工会；李国庆党委副书记，分管宣传部、统战部、学工部、团委、关工委，协助分管招生就业指导中心、综合管理部、武装部；杨玉珍纪委书记工会主席,主持纪委和工会工作，分管纪检室,协助分管计划生育、老龄工作。湖南商务职业技术学院院领导及分工彭建国（党委书记）张新民（院长）全面主持院党委工作，主管综合办公室全面负责院行政管理工作，主管财务、科研、督导工作。分管组织人事、宣传统战、党校、信访、维稳、思政教育、计生工作。
孔君山（党委副书记）
郑佳生（纪委书记、工分管纪检、监察、审计、工会、老干工作会主席）吕逢铬（副院长）张朴（副院长）林国安（副院长）杨文涛（副院长）分管后勤基建、产业开发工作，协助院长兼管融资工作。分管院团委、学工、招生、保卫、关工委工作分管继续教育部、图书馆工作，协助院长兼管科研工作。分管教务处、各教学系、基础课部、实验实训中心和评建、就业工作。
运城农业职业技术学院学院领导分工一览表运城农业职业技术学院学院领导分工一览表农业职业技术学院姓名吴立春宋建军闫顺茂职务院长党委书记纪检书记分管工作全院行政管理工作、全院行政管理工作、计财处学院党委工作党委工作处、老干科、工会、妇联、团委、党委工作处、老干科、工会、妇联、团委、
史惠民张培信孙新定王军杰李长青
副院长副院长副院长院长助理院长助理
纪委、纪委、监察室后勤处、生产科、后勤处、生产科、膳食科成教处、实验中心、保卫科成教处、实验中心、招生办公室、招生办公室、图书馆学院办公室、学院办公室、实习农场学生处、教务处、农林系、经贸系、信息系、学生处、教务处、农林系、经贸系、信息系、基础部、基础部、宿管科
泰安职业技术学院泰安职业技术学院党委书记薛云东：主持党委全面工作；分管组织、干部工作；负责基建和教工宿舍筹建工作。校长、副书记毕于民：主持学校行政全面工作；分管财务工作和内部管理工作；负责对外合作共建工作。副书记、副校长张宪群：分管招生就业、培训和成教工作；协助薛云东同志做好基建和教工宿舍筹建工作。工会主席、党委委员苏建美：负责工会工作；分管计划生育工作；老干部工作和妇女工作。纪委书记、党委委员颜峰：负责纪检、监察和督察工作；分管党建、党务工作；廉政建设、法制教育工作；负责外债清欠工作。副校长、党委委员韩立水：分管教学、科研工作；信息化建设工作；协助毕于民同志做好对外合作共建工作。院长助理李敬海：协助院长工作、负责学生工作和安全保卫工作。院长助理刘洪东：协助院长工作、负责总务后勤工作；校内实习基地建设、招商引资工作。
连云港职业技术学院关于院领导分工的通知各总支、直属支部、各部门：经院党委研究决定，对院领导工作作如下分工：党委副书记、院长刘润忠同志负责学院党政全面工作，分管党建、干部、人事、财务、办公室、外事、高教研究等工作。副院长王庆军同志分管教学、师资、职称、成人教育工作。副院长汤其好同志分管后勤、基建、绿化、卫生、计划生育、劳动服务公司工作，协助刘润忠同志分管办公室工作。
副院长仲伟勇同志分管组织、宣传、统战、工会、离退休、德育、精神文明建设工作，协助刘润忠同志分管党建工作。副院长李畅同志分管科研、产业、招生、信息化、仪器设备、实验室和图书馆工作。纪委书记张建华同志分管纪检、监察、审计、人民武装、保卫、劳动工资和督导室工作。副院长顾强同志分管学生、团委、体育工作，协助李畅同志分管招生工作。副院长张正威同志分管对外联系工作，协助刘润忠同志分管高教研究工作，协助王庆军、李畅同志分管教学、科研、产业、实验室、仪器设备工作。
中共连云港职业技术学院委员会二ＯＯ三年九月五日
甘肃林业职业技术学院关于学院领导班子成员工作分工的通知甘肃林业职业技术学院关于学院领导班子成员工作分工的通知各处（室、馆）、系（部、中心）、团委、实验林场：根据学院工作需要，院党委2008年7月7日会议研究调整了学院领导班子成员工作分工。现将具体分工情况通知如下：党委书记马俊吉：主持学院党委全面工作，分管党委组织部、人事处。党委副书记、院长芦维忠：主持学院行政全面工作，分管办公室。党委副书记高云峰：分管计财处、资产管理处、党委宣传部、网络管理中心。党委委员、常务副院长姚德生：分管教务处、科技处、教育研究室、实训基地管理中心，各系、基础部的教学、科研、教育研究等工作。党委委员、副院长巩文：分管总务处、饮食服务中心。党委委员、副院长虎保成：分管基建处、成人教育部、图书馆。党委委员、副院长冉福祥：分管学生处、招生就业处、保卫处、团委，各系的学生教育管理、招生、就业等工作。党委委员、纪委书记程国保：分管纪委、监察室、实验林场。工会主席王存孝：分管工会。特此通知。二○○八年七月
浙江体育职业技术学院学院党政领导班子成员工作分工为明确工作职责，更好地推进我院各项工作，学院党委对党政领导班子成员作了工作分工。具体分工情况如下：党委书记刘军同志，主持学院党委全面工作。联系竞技体育一系、三系；党委副书记、院长李建设同志，主持学院行政全面工作，负责财务、外事、对外合作交流工作。分管办公室、财务处，联系竞技体育五系、六系；党委副书记、纪委书记苏志清同志，主持学院纪委全面工作，分管干部、人事、宣传、思想政治教育、组织、统战、审计（监察）、离退休、计划生育、工会、共青团工作。分管党委工作处、组织人事处，联系竞技体育七系；党委成员、副院长扈忠东同志，分管训练、竞赛、科研、医务工作。分管训练处、科研医务处，联系竞技体育二系；党委成员、副院长鲁健同志，分管教学、招生、成人教育、培训、学生管理、图书信息等工作。分管教务处、学生工作处、体育系、附属体校、培训中心、图书信息中心，联系竞技体育四系；党委成员、副院长赵玉敏同志，分管后勤、保卫、综合治理、基建、爱国卫生、三产工作。分管综合管理处，联系竞技体育八系；党委成员、院长助理张亚东同志，分管训练工作（以国家游泳队工作为主）。
重庆工业职业技术学院王官成党委书记兼副院长全面负责学院党委工作，分管新校区建设工作，主管党办（政策研究室）、组织宣传部、工会（离退休工作处）。李时雨院长兼党委副书记全面负责学院行政工作，分管示范建设工作，主管院办、财务处、人事处。徐健党委副书记协助书记处理党群日常事务，分管学生处（团委）、招生就业处、保卫处。刘大康副院长协助院长工作，负责新校区建设工作，分管新校区建设指挥部、后勤管理处。徐益副院长协助院长工作，负责示范建设工作，分管教务处、示范建设办、校企合作处、国际交流合作处、机械工程学院、汽车工程系、自动化系、计算机科学系、工商贸易系、
谢
涛纪委书记
周优文院长助理
建筑工程系、流通管理系（基础教学部）、化学工程系、艺术设计系、体育工作部。负责学院纪委工作，分管纪检办、继续教育学院、图文信息中心，分管附属工厂。协助刘大康副院长做好新校区建设工作。
领导班子
1、领导班子整体政治素质高，在教职工中树立了好的形象；
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上严格执行集体讨论制度，充分体现了集体力量和班子的团结统一；
3、领导班子思路清晰，学校战略发展明确，与领导班子的努力分不开；
4、领导班子改革创新意识强，能正确面对学校发展的环境和形势，大胆探索改革创新思路，制定合理的年度计划目标，促进学校健康发展；
5、领导班子在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
领导班子成员
学校领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有很强的敬业精神和事业心，能严于律己，坚持以人为本。
为全面了解和掌握市直学校、中心校领导班子运行情况和领导干部履行职责情况，加强学校领导班子和干部队伍建设，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支高素质学校领导人员队伍，根据《中共石狮市委关于进一步加强和改进教育系统干部管理工作的意见》（狮委[2013]68号），决定组织对学校领导班子、领导干部及后备干部人选进行考察。现制定如下实施方案：
一、考察任务根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规的要求，深入考察各学校领导班子和领导干部近年来履行岗位职责和思想政治素质、品行修养、专业知识、职业素养、管理能力等方面情况，全面准确、客观公正地评价领导班子建设状况和领导干部的现实表现情况，为进一步加强学校领导班子和干部队伍建设提供依据。同时，通过推荐和考察，建立一支政治合格、业务精湛、结构合理、数量充足的后备干部队伍，为我市学校干部队伍建设提供人才储备。二、考察原则（一）坚持党管干部，党管人才。考察工作在市委领导下，充分发挥市教育局党组的考核和把关作用，坚持正确选人用人导
向，依法依规，严格标准条件和考察程序，精准科学选人用人。（二）坚持德才兼备，以德为先。坚持正确育人导向，认真
贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，锤炼师德、立德树人、勇于创新、锐意进取，重视领导干部在思想道德、品行作风、工作能力上的表现。
（三）坚持专业成长，注重实绩。遵循教育内在发展规律，立足教育专业性、技术性等特点，大力丰富干部的专业知识、职业素养和教育教学实际经验，以干部专业化成长带动学校管理水平提升。树立注重一线、注重实绩的用人导向，重视推进教育改革、提升教育质量等工作成效，把想干事、能干事、干成事的干部提到重要岗位上来。
（四）坚持实事求是，客观评价。坚持从考察对象的实际情况出发，综合分析考察考核、一贯表现和人岗相适等情况，关注在全市同类学校和学校近年来发展态势的横、纵向对比，全面、客观、公正评价干部。坚持把民主评议、民意测验、民主推荐的结果，作为评价选用干部的重要依据。
三、考察对象考察对象包括：鹏山工贸学校、市直学校、中心校领导班子；鹏山工贸学校党政副职领导干部；市直学校、中心校党政正副职领导干部（不含非领导职务）；学校后备干部人选。今年刚提拔任用的领导干部及2018年12月前达到退休年龄的领导干部及合作学校外派干部，不列为此次考察对象。
借调教育局机关及下属事业单位人员属于考察对象的不参加所在学校考察，由教育局单独组织实施。
四、考察内容（一）对领导班子考察的主要内容重点考察思想政治建设、学校管理能力、工作作风建设、学校办学业绩等方面内容。
1.思想政治建设。主要考察班子政治思想、大局意识，事业心、责任感和开拓进取精神，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，认真落实党风廉政建设责任制，廉洁干事、勤俭节约、不谋私利，处事公正严明等情况。
2.学校管理能力。主要考察班子总揽全局、科学决策能力，任期目标及办学思路、学校发展规划及开展学校管理诊断活动情况；依法治校，贯彻执行国家法律法规，坚持教育改革与发展，积极推进教育创新；落实上级党委和教育行政部门的决定，建设现代学校制度，学校规章制度制定及执行力度，推进教育综合改革重要举措和实际效果等情况。
3.工作作风建设。主要考察班子团结和谐，分工协作，核心作用表现，运行机制；示范表率作用，带头遵纪守法、钻研业务、爱岗敬业、勤奋创业情况；落实民主决策程序，尊重教职工主人翁地位和行使民主管理、民主监督的权力，争取社会各方对学校工作的支持和监督，开创学校工作新局面等情况。
4.学校办学业绩。主要考察班子办学理念和办学实践认同
度，教育教学以及创新性业绩及办学成果；在规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、优化内部管理、引领教师成长、促进学生发展、调适外部环境、推进办学特色、开展课堂教学模式改革、提升教育教学质量等情况。
班子的考察结果分为优秀、良好、一般、较差。（二）对领导班子成员及后备干部考察的主要内容依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解政治素质、管理能力、专业素养、工作实绩等方面内容。
1.政治素质。主要考察干部政治思想、职业道德、教育理想和教育情怀，全面贯彻党的教育方针，依法办学、以德立校，令行禁止的情况；自觉接受上级党组织和教育行政部门的领导，有大局意识、责任意识和服务意识，践行带好头、带好班、带好队的情况;廉洁自律，模范遵守工作纪律、严格执行工作制度等情况。
2.管理能力。主要考察干部对分管工作提出工作思路和建议的针对性、可行性，对分管工作决策的科学性情况；对问题的协调沟通，指导部门处理全局与局部关系,驾御全局，破解难题，推进工作的力度和解决特殊矛盾问题，取得实效的情况；求真务实，遵循教育教学规律，适时把握教育动态，更新教育理念，探索管理新方法、新途径，积极推进素质教育，指导管理实践情况。
3.专业素养。主要考察干部履行岗位职责所必需专业知识、职业素养和实践经验，办学治校的见解和管理风格，分管工作对学校发展、学生发展的促进作用；教学业务和教育科研能力素养，在引领教育教学提升情况；参加业务培训学习，提升自身业务水平以及引领教师专业发展等情况。
4.工作业绩。主要考察干部履行岗位职责、任期目标，认真、及时完成重点工作的任务，工作抓手清晰，措施有力的情况；重视队伍建设，学校规章制度执行程度，建立学校发展机制的情况；重视学校教育教学改革，关注学生发展，优化课堂教学，提高办学质量，在分管业务领域改革创新成果、管理经验推广，学校教育质量、群众满意度提升等方面情况。
干部考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。五、考察时间12月上旬—下旬六、考察步骤（一）准备阶段1.组成考察组。成立考察工作领导小组，由周拥护局长担
任组长。干部考察组从市委组织部、宣传部、市教育局机关抽调干部组成。
2.开展业务培训。组织考察组成员集中培训，学习有关文件材料，熟悉有关情况，明确考察的指导思想、目的意义、工作任务、方法步骤、组织纪律和考察组的职责等。
3.制定工作计划。各考察组同被考察单位就考察工作方案进行沟通，并做好考察前各项准备工作。
（二）考察预告1.发布考察预告。考察组提前发布考察预告，公布考察工
作相关事宜，公布监督电话，接受监督。2.撰写相关材料。被考察单位提前撰写近三年学校领导班
子述职述廉报告，校级领导干部、后备干部人选撰写近三年述职述廉报告，填写教育系统干部工作实绩表。上述材料均在考察当日交给干部考察组（含电子版）。
（三）推荐后备干部各考察组在考察工作开始前深入各被考察单位，依据后备干部推荐程序要求（详见第七部分），确定后备干部推荐名单。借调教育局机关及下属事业单位人员不参加所在学校推荐，由教育局单独组织实施。（四）述职述廉召开述职述廉会议，由学校主要负责人代表领导班子作述职述廉报告。报告应实事求是，突出汇报近三年来领导班子在思想政治建设、学校管理能力、工作作风建设、学校办学业绩等方面取得的主要成绩、存在问题和今后工作思路（时间控制在10分钟内）。参加会议的对象，市直学校为全体教职工，中心校为中心校全体干部、基层学校校级干部及管理人员。（五）民主测评
由参会同志对学校领导班子和领导干部、后备干部履职情况进行测评，填写民主测评表。市直学校参加测评会议的对象为全体教职员工；市直小学分校区参加测评会议的对象为分校区全体教职员工；中心校参加测评会议的对象为中心校全体干部、基层学校校级干部及管理人员。
（五）个别谈话由考察小组随机抽取部分参会同志，进行个别交谈，深入了解干部、群众对领导班子、领导干部及后备干部的评价意见。谈话人数一般不得少于15人。市直学校、中心校校级领导均须参加谈话。（六）汇总汇报考察情况考察小组根据民主测评、个别谈话及其它渠道所了解、掌握的情况，对学校领导班子运行情况和领导干部、后备干部的德才表现、工作实绩情况进行综合分析对比，形成考察意见，向市教育局党组汇报。七、推荐后备干部（一）推荐基本条件1.素养条件：具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，忠诚于党的教育事业；具有良好的品行修养，恪守职业道德，为人师表，廉洁从教；具有较强的教育教学管理能力和组织协调能力；具有改革创新精神，有发展潜质，群众基础好；具有胜任管理岗位职责所必需专业知识、职业素养。
2.年龄条件：鹏山工贸学校：副职年龄须在45周岁以下，为加强年轻干部的培养和使用，将推荐一批40周岁以下副职后备干部。完中校：正职年龄须在50周岁以下；副职年龄须在45周岁以下，为加强年轻干部的培养和使用，将推荐一批40周岁以下副职后备干部。初中校、九年一贯制学校、市直小学（幼儿园）、中心校、素质基地、仁爱学校：正职年龄须在45周岁以下；副职年龄须在40周岁以下，为加强年轻干部的培养和使用，将推荐一批35周岁以下副职后备干部。经考察专业能力特别突出、管理水平特别优秀的对象，年龄可适当放宽。3.业绩条件：正职后备干部需担任副校级领导职务2年及以上，并在分管领域工作取得突出成效；任职2年以上的优秀基层学校校（园）长可参与正职后备推荐；副职后备干部在学校中层、中心校管理人员、基层学校校（园）长、党务干部、年段长、班主任、教研组长等岗位任职2年及以上的优秀管理人员和骨干教师中择优推荐。（二）推荐办法1.领导干部实名推荐。市直学校实名推荐参加对象为学校校级领导、中层干部；市直小学分校区实名推荐参加对象为总
校校级领导和分校区校级领导、中层干部；中心校实名推荐参加对象为中心校全体干部、基层学校校级干部。
2.教职工民主推荐。市直学校教职工民主推荐参加对象为全体教职员工；市直小学分校区民主推荐参加对象为分校区全体教职员工；中心校教职工民主推荐参加对象为中心校全体干部、基层学校校级干部及管理人员。
3.确定后备干部人选。由考察组将上述两类推荐人选按实名推荐、民主推荐等情况汇总排序，提出正副职后备干部推荐名单，征求纪检、监察等相关部门意见后，提交教育局党组研究、公示、确定。
八、工作要求1、加强领导。各单位要统一思想，提高认识，认真对待考察工作，主要领导要亲自动员，明确考察工作的目的意义，调动广大干部、教职工参与考察评议的积极性，保证考察工作顺利进行。2、精心组织。各单位要按照要求做好各项准备工作，配合考察组完成考察任务。学校领导班子要对照学校工作目标，全面总结近3年来工作开展情况和班子建设情况，形成书面述职述廉报告（字数在2000字左右）；领导干部、后备干部个人要对照岗位职责，回顾总结近3年来履职情况，形成书面述职述廉报告（字数在1000字左右），并于考察当日上交考察组。各单位正职或主持工作的领导要在干部职工大会上代表领导班子
进行述职述廉，时间控制在10分钟以内。3、严明纪律。各单位要严肃考察纪律，坚决杜绝拉票等各
种非组织活动，努力营造风清气正的选人用人环境；考察对象要认真对待考察工作，正确对待组织考察和群众的意见建议；广大教职工要加强对干部考察工作的监督，形成合力，确保干部考察工作取得实效。
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