【财政方案】馆陶县财政局深化机关作风整顿实施方案（精选文档）

馆陶县财政局2017年深化机关作风整顿实施方案为进一步改进机关工作作风，推动工作创先争优，提升财政保障能力和服务水平，根据省、市、县统一安排部署，2017年我局将深入开展机关作风整顿活动，现制定如下实下面是小编为大家整理的【财政方案】馆陶县财政局深化机关作风整顿实施方案（精选文档）,供大家参考。

馆陶县财政局2017年深化机关作风整顿实施方案

为进一步改进机关工作作风，推动工作创先争优，提升财政保障能力和服务水平，根据省、市、县统一安排部署，2017年我局将深入开展机关作风整顿活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻县委十一届十次全会精神，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照“事事争第一、人人当标杆”工作标准，围绕“业务工作第一、中心工作第一、机关形象第一”和争当“学习研究的标杆、工作规范的标杆、担当作为的标杆”目标要求，创新各项工作，提高工作效能，切实解决机关管理中存在的突出问题和广大群众、服务对象反映强烈的问题，推动县委、县政府和局班子决策部署落实，为全面加快建设宜居宜业宜游的生态旅游健康强县做出更大贡献。

二、目标要求

主要实现“四个提升”：

一是讲政治意识明显提升。增强大局意识，跳出财政看财政，站在全县的高度看财政。对县委、政府安排的工作做到思想上重视、措施上得力、行动上迅速，不推诿扯皮，不问过程，只看结果。

二是各项工作争一流的能力明显提升。增强工作的紧迫感、使命感，不论大事、小事，都要牢固树立争先创优意识，以奔跑的状态真抓实干，以钉钉子的精神狠抓落实，做到“三个第一、三个标杆”。

三是创造性解决问题的能力明显提升。吃透上级精神，把上级政策和我县实际相结合，灵活运用政策，切实解决实际问题。

四是工作效率明显提升。加快机关运转速度，把“马上就办、办就办好”作为工作准则，做到文不过夜、事不隔天，提高服务效能，树立财政良好形象。

三、聚焦问题

突出问题导向，层层传导压力，结合机关内财政干部思想和工作实际，重点解决以下四个方面的问题：

一是组织纪律观念淡薄。主要表现在：1、不遵守考勤纪律。上班迟到早退、擅自离岗，迟到后，补张假条就完事；2、外出请假不按程序审批。随意请假、频繁请假、让别人代请假、不向自己主管领导请假，以因公名义请假办私事。3、工作不在状态。工作期间无所事事，串岗聊天，找地方休息；4、做与工作无关的事情。工作时间电脑上玩游戏、炒股票，手机上看视频、聊微信等；5、值班坚守不好。值班断岗、脱岗，不关心自己何时值班，别人不提醒不知道值班；6、工作日中午饮酒；7、对集体活动不关心、不主动、不参与；8、集中学习坚持不好。不按参加，学习时交头接耳。9、办事不讲程序。不懂规矩，不知道大小，下级不服从上级，政令不通，推诿扯皮。

二是进取意识不强。主要表现在：1、对承担的职责、工作要点不清楚，目标不明确，业务不精通。2、学习的自觉性、主动性不强，对上级政策学习研究不够，浅尝辄止，精神吃不透，把握不准；3、工作标准低，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致；4、执行力不强，懒政怠政，办事效率低，得过且过，应付差事，工作平淡无起色；5、等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够；6、思想保守，反应迟钝，按部就班，对重大工作任务不上心；7、争跑资金意识不强，主动性不高，没有把争取资金工作当做大事来抓，与上级沟通联系不紧密。

三是担当意识不强。主要表现在：1、不认真履职尽责，对安排的工作不落实、不尽责；2、遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事；3、不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重；4、工作与实践脱钩，不能迈开步子，亲自到一线详细了解具体情况，将一线遇到的问题反馈到工作中来，破解难点问题能力不足。

四是服务意识差。主要表现在：1、“官本位”意识重，搞隐性“四风”，吃拿卡要、故意刁难，把权利个人化、利益化；2、不把心思和精力集中到工作上，忙于个人私事；3、对前来办事的部门和群众“冷、硬、横”，不谦虚、不热情、不主动等。

四、重点举措

（一）开展专题学习。重点学习习近平总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、当前经济形势下财政政策、法律法规以及局机关制定的各项规章制度等，切实增强“四个意识”，提升财政干部综合素质。

（二）开展自查自纠。全局干部职工要紧密联系自身工作实际，认真检查在思想上、纪律上、工作上等方面存在的突出问题，要多从个人主观上查原因、找根源，要制定整改措施，明确整改时限，并形成自查自纠报告，自查自纠报告3月底前报送局办公室。

（三）实施比学赶超。将4月份定为对标先进月，各科室要确立对标追赶目标，主动到先进地区学习观摩，推广先进经验和成功做法。要结合科室职责，在全省可比性工作中定位次，明确本科室业务工作进位目标和具体措施，年内实现增比进位。加强与财政部、省厅、市局的联系沟通，力争更多的资金和政策支持。

（四）加强机关考勤。严格落实机关考勤制度，每周对机关考勤情况进行统计、汇总，并将考勤结果全局通报。

（五）开展作风督查。每周对机关各科室和全体干部职工工作纪律、工作状态、制度落实情况等进行督导检查，检查结果全局通报。

（六）开展作风评议。通过全局干部职工民主测评、服务对象和市场主体满意度评议等形式，对每名财政干部在工作作风、服务态度、任务落实等方面进行综合评价，将评价结果作为评先评优、提拔任用重要依据。

（七）强化责任追究。对违反机关工作纪律和对局各项工作部署不落实、不尽责的，坚持严肃问责处理，视情况分别给予待职履职、调整岗位、降职等处分。

五、工作保障

（一）加强组织领导。成立局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的作风整顿领导小组。局班子成员对分管科室的作风整顿负直接责任，要经常调度，及时解决问题。领导小组下设办公室，设在局办公室，办公室主任由杨利伟同志兼任，具体负责活动统筹推进、监督检查。

（二）严格督导检查。局作风整顿办公室要对各科室作风整顿开展情况进行督促检查，要敢抓敢管，敢于较真碰硬，对在检查中发现的问题，实行公开通报制度，并按有关规定处理。

（三）广泛宣传引导。加强同县委县政府及上级宣传部门的对接，及时反映我局作风整顿中的好做法、好成效，树立先进典型，营造良好氛围。

（四）统筹兼顾，合理安排。各科室要把加强机关作风整顿和当前工作有机结合起来，与创先争优结合起来，精心组织，科学安排，以求真务实的精神抓好此项工作，让服务对象和广大群众切实感受到作风整顿带来的新变化、新气象。

 

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